<<  ئۈچ يىلدا تۆت دەرىجە ئۆستۇرۇلگەن >>  29 ياشلىق مۇۋەققەت ھاكىم قانداق<< كىسەل 》>>  سەۋبىدىن ئىستىپا بەردى ؟            ئارقا كۆرنىشى :  <قىسقىچە تەرجىمىھال ۋەقەسى > سەۋەبىدىن  ئەتراپتىكلەرنى غۇلغۇلا قىلىپ قىزتىۋېتىشكە سەۋەپ بولغان  خېبېي ئۆلكىسى گۇەنتاۋ ناھىيسىنىڭ 29 ياشلىق مۇۋەققەت ھاكىمى يەن نىڭنىڭ ۋەقەسىدە يېڭى  بىر ئىش يۇز بەردى . يەنى  _  يەن نىڭ <كىسەل سەۋەبىدىن > گۇەنتاۋ ناھىيلىك پارتىكومنىڭ مۇئاۋىن شۇجىسى، مۇۋەققەت ھاكىملىق ۋەزىپىسىدىن ئىستىپا بىرىشنى تەلەپ قىلدى . خېبېي ئۆلكىسى خەندەن شەھەرلىك تاشقى تەشۋىقات ئىدارىسى مۇخبىرلارغا بۇ ئىشنىڭ راستلىقىنى دەلىلىدى .

        شىنجىڭ گېزىتى باش ماقالىسدە :يەن نىڭ  كەنىتنى ھۇددىگە ئالغان كادىرلىقتىن كىلىپ چىققان ، 20 يېشىدا مۇئاۋىن بۇلۇم دەرجىلىك كادىر بولغان ، ئۇچ يىل ئىچىدە تۆت قېتىم ئۆستۇرۇلۇپ ،جوڭگودىكى ئەڭ ياش ھاكىم بۇلۇش ئۇمۇدى تۇغۇلغان . ئەمما دەرجىسنىڭ ئۆستۇرلۇشى بەك تىز بۇلۇپ كەتكەن ، ئۇقۇش تارىخىدا بەكلا ساختىلىق بولغاچقا  ،كىشلەرنىڭ توختماي گۇمانىنى قوزغاپ جامائەت پىكىرىنى كەلتۇرۇپ چىقارغان.   مۇشۇنداق سەزگۇر ۋاقىتتا يەن نىڭ تۇيۇقسىز <ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن ئىستىپا بىرىپ >،  بۇ ئىشنىڭ  تىنجىتىلىشىغا يەنە تېخىمۇ كۆپ گۇمانلارنى كەلتۇرۇپ چىقارغان. كادىرلارنى تاللاپ ئۆستۇرۇش تۇزۇمى بۇيچە  يەن نىڭ  ھەر قېتىم  دەرجە ئاتلاپ  ئۆستۇرۇلۇشتىن بۇرۇن ئاشكارلاش كىرەك ،  مۇشۇنداق ئاشكارلاشنى قانداق ئېلىپ بارغان ؟ ئاشكارلاش ئاممىنىڭ پىكىر ۋە گۇمانىنى قوزغىمىغانمىدۇ ؟؟  ئالاقىدار تارماقلار يەنە بۇ پىكىر ۋە گۇمانلارغا قانداق قارىغاندۇ ؟؟  كىشلەرگە بۇلارنىڭ ھەممىسى ئېنىق ئەمەس . <قىسقىچە تەرجىمىھال ۋەقەسى > كەلتۇرۇپ چىقارغان  جامائەت پىكىرى ھادىسىسىدىن كۆرۋېلىشقا بۇلىدۇكى، ئالاقىدار كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاش  تەرتىۋىدە ئۇچۇر ئاشكارلاش ئېلىپ بېرىلمىغان ، گۇمانلىق نوقتىلار كۆپ بولسىمۇ چوڭىنى كىچىكلىتىپ كىچىكىنى يوق قىلۋېتىش ، باشقىچە پىكىردىكلەرنى تىنجىتىش ئارقىلىق كۆزلىگەن ئۇنۇمگە يەتكەن. يەنە شۇ ئېنىقكى ،   بۇ ئىشلار ئاشكارلانغاندىن كىيىن ھەر قايسى جايلارنىڭ  كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاش  ئىشلىردىكى كوپلىگەن نوقسانلارمۇ تەڭ ئاشكارلىنىپ چىققان.  بىرىنچىدىن ، ئاشكارلاشنىڭ دائىرسى ھەر قايسى جايلاردا ئوخشاش ئەمەس ، گېزىت ، تىلۋۇزۇر ، رادىئو  قاتارلىقلاردا ئاشكارلاش، ئورگان قورۇسىنىڭ ئېنىق كۇرۇندىغان ئورنىغا چاپلاش ئارقىلىق ئاشكارلاش ؛ زىيارەت قىلىش راۋان بولمىغان ئۇرۇنلار ھۆكۇمەت تور پونكىتى ئارقىلىق  ئاشكارلاش ئېلانى چىقىرىش .  يەنە ئاشكارلاشنىڭ ۋاقتىمۇ قېلىپلاشمىغان .

         چوڭچىڭ  شەھىرى  فۇلىڭ رايۇندا بىر قېتىملىق كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاشدا  يەتتە كۇنلۇك ئاشكارلاش ۋاقتىنىڭ ئالتە كۇنى چاغانلىق دەم ئېلىش ئىكەنلىگىنى كىم ئويلىغان دەيسىز ؟؟  بىلمىدىمكى ،  يەن نىڭنىڭ كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاش كونكىرىتنى زادە قانداق تەرتىپ بۇيچە ئېلىپ بېرىلغان ؟؟؟ ؟؟  ئىككىنچىدىن ، كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاشنىڭ مەزمۇنى بەك  يىغىنچاق ، قىسقا ، پۇچەك ،مەنىسىز بولۇپ،  ئىسىم - فامىلسى ، يېشى ، ئۇقۇش تارىخى قاتارلىقلاردىن باشقا  قىممىتى بار ،كۇرۇشكە  ئەرزىيدىغان باشقا ئۇچۇرلارنى كۇرۇش ئىنتايىن تەس بولغان . يەن نىڭنى مىسالغا ئالساق ياپياش تۇرۇپلا دەرىجە ئاتلاپ ئۆستۇرۇلگەن ، قابىليىتى ھەممىنى بېسىپ چۇشۇشتىن باشقا  ، خىزمەتتىكى ئەمىلى نەتىنجىسى  جەھەتتىمۇ ئاممىغا بىر چۇشەندۇرۇش بىرشى ، چوڭ جەھەتتىن ئاشكارلاپ نامايەن قىلىشى  كىرەك ئىدى. كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاش تۇزۇمىنى كۇندىلىك كۈن تەرتىپكە كۇتۇرۇش كىرەك .
 
       ئەگەر  يۈننەن ئۆلكىلىك پارتىكوم تەشكىلات بۇلۇمى  كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاشدا  ھازىر ئۇتەۋاتقان ۋەزىپە مەزگىلدىكى   خىزمتىدىكى  ئاساسلىق ئەمىلى نەتىجىلىرنى ئاشكارلىغان  ؛   نىڭشىيا خۇيزۇ ئاپتۇنۇم رايۇنى  شىزۇيشەن شەھىرى كادىرلارنىڭ  ئارتۇقچىلىغى ۋە يىتەرسىزلىكلىرنى ، دىمكۇراتىك كۆرسىتىش ۋە  سىناپ باھالاپ بىكىتىش نەتىنجىسى قاتارلىق ئەھۋاللارنى ئاشكارلىغان  جېجىياڭ ئۆلكىسى شاۋشىڭ شەھىرى  كادىرلارنى ئۆستۇرۇشتە كادىرلارنىڭ جۆرىسى ، ئاتا- ئانىسى ،پەرزەنتلىرى قاتارلىق ئائىلە ئەزالىرنىڭ جەمىيەتتىكى سالاھىيتىنى ئاشكارلىغان ،  بۇلارنىڭ خىزمىتىنى مۇئەييەنلەشتۇرۇشكە ئەرزىيدۇ .كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاشنى تېخىمۇ قېلىپلاشتۇرۇپ ، ئۇچۇر مەزمۇنىنى تېخمۇ مول قىلىپ ،  ئاممىنىڭ ئەھۋالنى بىلىش ۋە قاتنىشىش ھۇقۇقىغا كاپالەتلىك قىلىش ،  كادىرلارنى ۋەزىپىگە قۇيۇشتىن بۇرۇنقى ئاشكارلاش تۇزۇم ئىسلاھاتىنىڭ يۇنۇلۇشى ھىساپلىندۇ .  

      نەۋقىران تەرجىمە قىلغان  شىياۋ جىاڭ  ئىمزالىقىدىكى  بۇماقالە خەلىق تورىنىڭ   <كۆز قاراش 1+1> سەھپىسدىن ئېلىندى .

رەھبەر بولىدىغان كىشى:
1.خەلىققە ئۆزىنىڭ تەرەققىيات تەپەككۈرى ۋە نەتىجىلىرىنى نامايىش قىلىش كىرەك.
2.كەلگۈسى خەلىققە قىلىپ بىرىدىغان خىزمەتلىرى ۋە ئۇتۇقلىرى ھەققىدە جەمىيەتكە ئوچۇق ۋەدە بىرىشى كىرەك.
3.مەسئۇلىيەت ۋە جاۋاپكارلىق قۇرۇق دوكلاتقا ئەمەس مەلۇم قىممەتكە كىلىشى كىرەك.
4.سايلامدا رەھبەت بولغۇچى ئۆزىنىڭ سايلىغۇچىلىرىغا تۇرمۇش  پۇلى تارقىتالىشى كىرەك.
               مەلۇم بىر ئىدارىنىڭ رەھبىرى قول ئاستىدىكىلەرگە:<<ماڭا يىل ئاخىرى قۇرۇق دوكلات قىلىشما!، ئىشچى _ خىزمەتچىلەرگە بۇيىل مانچە پۇل تارقاتتىم دىسەڭ بولدى،قالغان دوكلاتنى ئىشچىلار ئيۇشمىسى قىلىدۇ،سېنىڭ خىزمىتىڭنى مەن ئەمەس،ئامما باھالايدۇ>>دىگەن .
مانا بۇ دىتى بار رەھبەر ئىكەن.

ئۈستىدىكى تورداش بۇ رەھبەر قايسى دۆلەتنىڭ رەھبىرىكەن؟
مەيلى قومۇلدا مەيلى ئاستانىدا بول قازاننىڭ قۇلىقى سەككىز بولاپ كەتتى ھازىر .
لېكىن قازان چېقىلىشقا ئاز قالدى .

تىك ئۇچاركەبى ئۆسەپتىغۇ كاساپەت...

ئىشلىتىش

بۇ مەزمۇن 3قەۋەتتىكى bozqirدە2012-01-03 23:17يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :
تىك ئۇچاركەبى ئۆسەپتىغۇ كاساپەت...

ئۈسەپتىغۇ ، قەشقەچە گەپلەر بەك ئوماق دىسە ، مەسىلەن پۇتام ، قولام ، پولا ( پولو) ، چىرىپ ،
 
ئەمما بىزنىڭ قومۇلنىڭ گەپلىرى تېغىمۇ بەك ئوماق

  ھازىر كادىر ئۆستۈرۈشتە ئارقا  ئىشىك چوڭلاپ كەتتى .   بۇنداق تېز ئۆسكەنلەرنىڭ كۆپىنچىسى ئارقا تېرەككە ، پارە بىرىشكە ، خوشامەتچىلىككە تايىنىدۇ . ھېلىقى ھاكىمنىڭ ئوقۇش تارىخىدا مەسىلە بار دېگەنلىك ، پارە ياكى ئارقا تېرەك ئارقىلىق دىپلۇم ئالغان دېگەنلىكقۇ . دىپلۇملىرىغا تايىنىپ ئۆستىمۇ دېسەك ، ھەقىقى قوش دىپلۇملۇق ئېختىساسلىق كىشىلەر ساماندەكقۇ ؟ ئۇنداق تېز ئۆسۆشىدە يەنىلا پارە بەرگەن ياكى ئارقا تېرەك كۈچلۇك كەلگەن گەپ . ئىستىپا بەرگەنلىكىگە كەلسەك ،  ئارقا تېرەك ئاجىزلاپ قالغان ياكى تېرەكتىن  ئايرىلىپ قالغان گەپ . بەزىدە « پالتىنىڭ سېپىغا موزاي چىچىپ قويغان » ئەھۋاللارمۇ بوپ تۇرىدۇ . بەك چېنىپ قالغاندا ماۋۇ جايدا « ئىستىپا » بېرىپ ، ئاۋۇ جايدا تېخىمۇ يوقىرى مەنسەپتە ئولتۇرۇپمۇ قالىدۇ . خۇددى قەشقەر شەھەردىكى ھېلىقى مەكتەپ مۇدىرىغا ئوخشاش .  

لى شىنمىن ئەپەندىنىڭ  «جۇڭخۇامۇنبرى» نىڭ «جۇڭخۇا مۇھاكىمە سالونى» دا ئېلان قىلىنغان «جۇڭگو پەن-تەتقىقات ئىقتىدارىدىن مەھرۇم قالماقتا» ناملىق ماقالىسىدە يېزىلىشىچە ، مەركىزى پارتىيە مەكتىپى جېنىدا بىر كۈنمۇ دەرىس ئاڭلاپ باقمىغانلارغا تۆت ئاي ئىچىدىلا مەخسۇس كۇرسنىڭ، بىر يىلدا تولۇق كۇرىسنىڭ دېپلومىنى بېرىۋېتەلەيدىكەن.بەزى مەكتەپلەر ماگېستېرلىق ھەم دوكتورلۇق ئىلمىي ئۇنۋانلىرىنى بىر-ئىككى تۈمەنگە ساتىدىكەن.

بۇ ئەخمەق شوركا ھاكىمچاقمۇ ئازراق پۇلنىڭ مەرىدىن كېچىپ بالدۇرراق شۇنداق دېپلومدىن بىرەرنى ھەل قىلىۋالماي.

     بىزنىڭ 0995 دا تېخى بۇلۇپمۇ مائارىپتا مەكتەپ مۇدىرلارنى ۋەزىيپىگە تەيىنلىمەكچى بولسا،ئاشكارلاش تۈگۈل<<ئنسىجىنمۇ تۇيمىسۇن ، ۋەزىيپىگە ئولتۇرۇپ بولغاندىن كىيىن مەيلى>> دىگەن گەپتە چىڭ تۇرۇدۇ. بۇنىڭدا مائارىپ باشقۇرغۇچى پارازىتلارنىڭ مەقسىتى زادى نىمىكىن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!.

ئىشلىتىش

بۇ مەزمۇن 6قەۋەتتىكى bozqirدە2012-01-04 01:05يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :
لى شىنمىن ئەپەندىنىڭ  «جۇڭخۇامۇنبرى» نىڭ «جۇڭخۇا مۇھاكىمە سالونى» دا ئېلان قىلىنغان «جۇڭگو پەن-تەتقىقات ئىقتىدارىدىن مەھرۇم قالماقتا» ناملىق ماقالىسىدە يېزىلىشىچە ، مەركىزى پارتىيە مەكتىپى جېنىدا بىر كۈنمۇ دەرىس ئاڭلاپ باقمىغانلارغا تۆت ئاي ئىچىدىلا مەخسۇس كۇرسنىڭ، بىر يىلدا تولۇق كۇرىسنىڭ دېپلومىنى بېرىۋېتەلەيدىكەن.بەزى مەكتەپلەر ماگېستېرلىق ھەم دوكتورلۇق ئىلمىي ئۇنۋانلىرىنى بىر-ئىككى تۈمەنگە ساتىدىكەن.

بۇ ئەخمەق شوركا ھاكىمچاقمۇ ئازراق پۇلنىڭ مەرىدىن كېچىپ بالدۇرراق شۇنداق دېپلومدىن بىرەرنى ھەل قىلىۋالماي.

گېپىڭنىڭ بىر يەرلىرىدىن بۇس چىقىپلا تۇرىدۇ، بوزقىر ئادىشىم.........