دۆلىتىمىزنىڭ « ئوقۇتقۇچىلار قانۇنى » ئەمەلدىن قالدىمۇ ؟ !

hakanxp

ئ ئۇقۇتقۇچىلار قىزىق خەق  ئىكەن، ئاياللارمۇ كەچتە مەكتەپ باقىدىكەن.

tiniqaman

ھازىر قانۇن بويى ئىدارە قىلىنىدىغان جەمىئىيەتتە كىچىككىنە بىر مەكتەپ مۇدىرىنىڭمۇ كۆرەڭلەپ كەتكىنىنى قاراڭ،ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشتىن باشقا ھىچقانداق كىرىمى بولمىسا ئاشۇ ئازغىنە مائىشىنىمۇتولۇق ئالالماي يۈرسە بولمايدۇ،چوقۇم تەربىيەنى ئاساس قىلىش،مائاشىغا ئامال بار چىقىلماسلىق كېرەك.ئۆزىنىڭ قول ئاستىدىكى ئوقۇتقۇچىلارغا كۆيۈنمىگەن،ياردەم قىلىشنى بىلمىەەن بۇنداق مۇدىرنىڭ كۈنى ئۇزۇنغا بارمايدۇ.

kamsoz

دەم ئېلىش كۈنلىرىدە ئىشلەشكە توغرا كىلسە چوقۇم يەرلىك ھۆكۈمەتنىڭ قىزىل باشلىق ئۇقتۇرۇشى بولۇشى كېرەك . ئەمما جەرىمانە ئىشىغا كەلسەك ئۇ شۇ ئورۇننى باشقۇرغۇچىنىڭ ئۆز خائىشى بويىچە قىلىدىغان ئىشى ئەمەس . جەرىمانىىنى ئېلىش مەقسەت قىلىنغان باشقۇرۇش ئۇسۇلىنى ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتتى ، مائارىپ ئىدارىسى ۋە تەشكىلات بۆلۈملىرىگە پاش قىلىش كېرەك . سىز بىۋاستە نۇربەكرى رەئىسىمىزگە ئىنكاس قىلىپ بېقىڭ .

yahxi100

باشقا يېزا باشقا مەكتەپلەر ئارام ئېلىپ سىلەرنىڭ مەكتەپتىكىلەر مەجبۇرى ئىشلىگەن ئەھۋال ئاستىدا سىزنى سەۋەپسىز قىلىپ پۇل تۇتىمەن دىسە بۇ توغرا بولمىغان بولىدۇ . قانۇنى ھوقۇقىڭىزنى قوغداڭ. يولسىزلارنىڭ داۋاملىق يولسزلىق قىلىشىغا يول قويماڭ

baburshah

4-ماي ياشلار بايرىمىغا دەم ئېلىش بىرىلمەيدۇ(بۇنى تورداشلار ئېنىق ئوتتۇرغا قويۇپتۇ).
سىزنىڭ دەم ئالغان كۈنىڭىز نورمال دەم ئېلىش كۈنى ئىكەن.
بۇ كۈندە مەكتەپ ئورۇنلاشتۇرغان پائالىيەتكە قاتنىشىش مەجبۇرىيىتىڭىز بار . چۈنكى ئوقۇتقۇچىلىقتىن ئىبارەت  ئالاھىدە كەسىپنىڭ خاراكتىرى شۇنى بەلگۈلىگەن . مەكتەپكە كىلىپ  بەلگۈلەنگەن ۋەزىپىنى تاماملاپ، شۇ كۈنىگە دەم ئېلىش تەلەپ قىلسىڭىز يوللۇق بولىدۇ. چۈنكى ھەرقانداق ھوقۇق مەلۇم مەجبۇرىيەتنى تاماملىغاندىن كىيىن كۈچكە ئىگە بولىدۇ.
جەرىمانە مەسىلىسىگە كەلسەك : جەرىمانە=(ئاساسى مائاش+ئىش ئورنى مائاش) \ 30كۈن  بويىچە  ھىساپلىنىشى كىرەك. شۇ كۈنلۈك خىزمەت تاشلاش سەۋەپلىك كىلىپ چىققان مەلۇم ئاقىۋەتكە  مەسئۇل بولىشىڭىز كىرەك

hakanxp

سىلەر  ئوقۇتقۇچىلار قاخشاشقا تىگىشلىك  ئىشقىمۇ قاخشاشقا تىگىشلىك بولمىغان  ئىشقىمۇ قاخشايدىكەنسىلەر، مۇشۇنداق ھەممە  ئىشقا قاخشىساڭلار سىلەرنىڭ يوللۇق تەلىپىڭلارنى ھىچكىمنىڭ  ئاڭلىغۇسى كەلمەيدىكەن.

maslihatqi

جوڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى ئەمگەك قەنۇنىنڭ 44-ماددىسى 2-تارمىقىدا مۇنداق دىيىلگەن:ئەمگەكچىلەرنى دەم ئېلىش كۈنلىرى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرسا ياكى تولۇقلاپ دەم ئېلىشقا ئورۇنلاشتۇرمىسا، بېرىلىدىغان ئىسمىنا قوشۇپ ئىشلەش ھەققى شۇ كۈنلۈك ئىش ھەققىنىڭ 200%تى بويىچە تولۇقلىما بېرىلىدۇ .   بولسا قانۇننى كۆرۈپ بېقىڭ ، پايدىسى تېگىدۇ                             http://china.findlaw.cn/laodongfa/baochoufuli/jbf/1001725.html

jamxet

باشقا  ئورۇنلاردا شەنبە يەكشەنبە ئىشلىگەنگە ھەق بىرىدۇ. ئوقۇتقۇچىلارغا ھەق بەرمەيدىكەن ئەمەسمۇ؟