كارخانا پىنسىيچەچىللىرىنىڭ ئاھۇ – زارى ( 1 )

giganit

كۆپچىلىك ئىنكاس  يازغاندا ئۆزىمىزنى بېسىۋېلىپ يازساق، تىما ئوتتۇرغا چىقىپ بولغىچە بەزىللىرىمىز ئاران تۇردىكەنمىز نوقسان تاپقىلى
دىمىسىمۇ كارخانىلاردىن پىنسىيىگە چىققانلارنىڭ مۇئاشى ھەقىقەتەن تۆۋەن، ھازىر خىزمەت قىلىۋاتقانلارنىڭ مۇئاشىنىڭ يىرىمىغىمۇ توغرا كەلمەيدۇ، ئۇلارمۇ  خىزمەت قىلىۋاتقانلارغا ئوخشاشلا تۇرمۇش بويۇملىرى ۋە ئىستىمال بويۇملىرىنى بازار باھاسى بويىچە ئالىدۇ، ئەڭ جاپالىق يىللاردا شۇئارغا ئىشلەپ، ئەمدى ماغدۇرى كەتكەندە پىنسىيىگە چىققاندا ئۇلارنىڭ ئاشۇنداق تۆۋەن مائاش ئېلىشى توغرا ئەمەس، كېسەلمەن بولىدىغان بۇ يىللاردا شۇ بىچچارىلارنىڭ ئايلىق پىنسىيە پۇلى ئىككى قېتىملىق زۇكام داۋالىتىشقىمۇ تەستە يىتىدۇ،دۆلىتىمىز پىنسىيە مۇئاشىنى داۋاملىق ئۆستۇرۋاتقان بولسىمۇ لىكىن نۇرمال ئىستىمال سەۋيىسىدىن خېلىلا تۆۋەن، شۇڭا چاڭقىغاندا بىر قانچە تېمىم سۇ تېمىتماي ئۇسسۇزلۇقنى قاندۇرغان تۈزۇك

uqkun0908

giganit يوللىغان ۋاقتى  2014-1-10 21:28
كۆپچىلىك ئىنكاس  يازغاندا ئۆزىمىزنى بېسىۋېلىپ يازساق، ...

شۇ ئەمەسمۇ...

eli

بولسا كارخانالاردىن پىنسىيەگە چىققانلارنىڭ پىنسىيە مائاشىنى  ئۆستۈرۈپ بەرسە بولاتتى. ئۇلارنىڭ ئوقۇش تارىخىنىڭ تۆۋەن بولۇپ قېلىشى ،شۇلار خىزمەت قىلغان ،شۇ دەۋرنىڭ شەرت  - شارائىتى بىلەن مۇناسىۋەتلىك.ئەگەر ھازىرقىدەك شارائىت ،تەرەققىيات شۇ ۋاقىتلاردا بولىدىغان بولسا ،ئۇلارنىڭ ھازىرقى ئەھۋالى تېخىمۇ ياخشى بولغان بولاتتى.

tnhakiz

ياخشى بۇپتۇ،ياشانغانلار  كۆپ جاپا تاتقان.ئۇلارغا قانچىلىك بەرسە ئەرزىيدۇ.ئۇلار  ئۆمرىنىڭ ئاخىرىدا بۇلسىمۇ دۇلەتنىڭ كۆڭۇل بۇلىشىگە ئىرىشسۇن.

ھون

بىر-ئىككى يىلنىڭ ئالدىدا ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونلۇق ھۆكۈمەت 7-ماي ئىشچىلىرى دېگەن نامدىكى نۇرغۇنلىغان خەنلەرگە پىنسىيە مائاشىنى ئەمەلىيلەشتۈردۇق دەۋاتاتتى. بىلىشىمچە بۇلار ماۋ زېدۇڭ زامانىدىلا ۋەيران بولغان كوللىكتىپ كارخانىنىڭ ھايات ياشاۋاتقان ئىشچىلىرىكەن. شۇلارنىڭ مەسىلىسى ھەل بولغان يەردە ھازىرقى كارخانىلاردىن پىنسىيەگە چىققانلارنىڭ تەمىناتىنىڭ تۆۋەنلىك مەسىلىسى ھەل بولۇشى مۈمكىن. تەكلىپىم: پىنسىيەچى دېمەي پىنسىئونىر ياكى پىنسىيەگە چىققانلار دېسىڭىزكەن. بۇنداق دېسىڭىز ئۇلارنى كەمسىتكەندەك تۇيغۇ بېرىپ قويامدۇ قانداق؟

tagur

سىياسەت كۈندىن - كۈنگە ياخشىلىنىۋاتىدۇ . ئىسلاھات دەۋرىدە بىر ئىشنى باشلاپ ئاخىرلاشتۇرغىچە بەزىبىر ئىگىز - پەسلىكتىن مۇستەسنا بولغىلى بولمايدۇ . سەۋىر قىلىپ ، سىياسەتنىڭ ئەمللىشىنى كۈتەيلى . ھازىر كىرىم تەقسىماتىنى تەڭشەش دولقۇنى كۈتۈرۈلىۋاتىدۇ . چۇقۇم ياخىشى جاۋاپقا ئىرىشمىز .

raysima

compass يوللىغان ۋاقتى  2014-1-8 19:19
国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好 ...

ئۇنداقتا بۇ قېتىم كارخانا ئورۇنلارغا مۇئاشتىن سىرت پۇل كىرگۈزۈپتۇ. يەنى مېنىڭ بوۋام 89-يىلى تاشيول ئوچاستىكىسىدىن پېنسىيىگە چىققان، مېنىڭ بوۋامنىڭ مۇئاش كارتىسىغا  3750يۈەن كىرگۈزۈپتۇ، ئەمما ئارىدىن ھەپتە ئۆتمەيلا مۇئاشىنى بېرىپتىكەن ، بىز تېخى مۇئاش ئۆسكەن ئوخشايدۇ دېسەك، مۇئاش قۇشۇلماپتۇ، يەنە ئاڭلىساق ئىلغار بولغان ۋىلايەت-ئوبلاستلارغا ئىشلەۋاتقانلارغا 7000يۈەندىن ،پىنسىيىگە چىققانلارغا 5000يۈەندىن پۇل بېرىدىكەن ، بۇ ئىلغارلىق ئۈچۈن بېرىلىدىغان پۇل كورلىدا تارقىتىلىپتىمىش،ئەمما ئاقسۇغا تېخى كەلمەپتىمىش، دەپ ئاڭلىدۇق .


بۇنداق تۇيۇقسىز تارقىتىلغان پۇللارنى پىنسىيونېرلارنى باشقۇرىدىغان خىزمەتچىدىن نېمە سەۋەبتىن تارقىتىلغانلىقىنى سورىساق بىلمەيدىكەن.ئادەتتە بۇنداق تۇيۇقسىز قۇشۇلغان پۇللار قانداق پۇللار ئىكەنلىكىنى نەدىن تەكشۈرىمىز، بۇ پۇللار نېمىشقابىر ئىدارىدىن ئوخشاش ۋاقىتتا پېنسىيىگە چىققان كىشىلەرگە ئوخشاش تارقىتىلماي، ئاز -كۆپ تارقىتىلىدۇ؟دېگەندەك مەسلىلەرنى قايسى تور بىكەتتىن تەكشۈرگىلى بولىدۇ؟

mahatjan