ئىستىقبال سەھنىسىدە ئىستىقبال بارمۇ ؟

bilgategin

saptilak يوللىغان ۋاقتى  2014-1-29 23:36
توۋا، مىڭ توۋا، بىزنىڭ تىلىمايدىغان، ئەيىپ تاپمايدىغا ...

ياخشى پىكىر! ئگەشتىم!

umudwar520

مىنىڭ قارشىمچە تىما ئىگىسى ھىچقانداق بىر كارخانىنى سېسېتماقچى ئەمەس ،بىر نەچچەيلەن ئارمان شىركىتىدە ئىشلەيدىغانلىقىنى شۇڭا ئارمان شىركىتىنى تۇتقا قىلىپ تۇرۇپ ھەممىگە ئورتاق بىرىلگەن پىكىرگە نارازى بولۇپسىلەر ،مىنىڭچە ئارمانلىقلار سىلەر بۇنىڭدىن پەخىرلىنىشىڭلار كىرەك ،شۇ كارخانىلار ئىچىدە سىلەر سەركە بولغاچقىلا سىلەرنىڭ ئىسمىڭلار ئاتالغان ،بىچارە ئۇيغۇرۇم سىلەر ئۈچۈن يامان قىلمىدى ،بۇنى تۇنۇپ يىتىشىڭلار كىرەك ،سىلەرنىڭ ئىچكىرى ئۆلكىلەردە قانچىلىك تارماق تاللا بازىرىڭلار بار ؟قانچىلىك كىرىم قىلالايسىلەر ؟مەنچە بىرسىمۇ يوقمىكىن دەيمەن ،چۈنكى شىنجاڭ ئىچىدىمۇ ئۇيغۇرلار ئاچقان دۇكاندىن باشقا مىللەتلەرنىڭ دۇكانلىرىدىن سىلەرنىڭ ھىچقانداق ماللىرىڭلارنى تاپقىلى بولمايدۇ ،لىكىن سىلەرنىڭ يېقىنقى بىرنەچچە زىيارەت ۋەسۆھبەتلەردە ئۇيغۇرلاردىن قاقشاۋاتقانىلىقڭلار ،نارازى بۇلۇۋاتقىنىڭلار ئاڭلىنىپلا تۇرىدۇ ...لىكىن بىز ئۇيغۇرلار سىلەرنىڭ سودا ساھەسىدە كارخانا ساھەسىدە يىقىلماس ئابىدىگە ئايلىنىشىڭلارنى ،ئۇيغۇر كارخانچىلىقىنى دۇنياغا تۇنۇتشىڭلارنى تۆت كۆزىمىز بىلەن كۈتمەكتىمىز ،مەن قاتناشقان نەچچە مىڭ كىشلىك بىر سورۇندا خىلى تەسىرى دائىرسى يۇقىرى بىر شەخسنىڭ «ئارمانلىقلار مۇشۇنداق تەرەققى قىلىپ ،دۇنياۋى تەسىرىگە ئىگە كارخانىغا ئايللىنىشى ئۈچۈن كۈندە ئۈچ ۋاخ تامىقىمغا ئارمان مەسھۇلاتلىرىنى يىسەم رازىمەن »دىگىنى ئىسىمدە .
ئۆزۈممۇ ،شىركەتتە ئىشلەپ باققان ،ھازىر كىچىك بولسىمۇ بىر شىركەتنى رۇيخەتكە ئالدۇرۇپ تىجارەت قىلىۋاتىمەن ،شۇنداق بىر خۇلاسىگە كەلدىمدىكى كارخانىلاردىكى خېرىدارلارغا بولغان سەمىمىيەتسىزلىك ،مەسئۇلىيەتسىزلىك ،ساختىپەزلىك ئۇيغۇر كارخانىلىرىنىڭ تەرەققىيات يۇلىنى بۇغۇپ قۇيۇپتۇ .شىركەت ،كارخانا قۇرۇشتىكى بىردىن -بىر تۈپكى مەقسەت پۇل تېپىشقىلا ئايلىنىپ قالسا ،خىرىدارلارغا بولغان سەمىمىيلىكتىن ،مىللەتكە بولغان مەسئۇلىيەت تۇيغۇسىدىن سۆز ئېچىش ئەسلا مۇمكىن ئەمەس ،كارخانىدا سەمىمىيەتلىك ،مەسئۇلىيەتچانلىق بولسا ،ئىستىقبال سەھنىسىدىن ،ئىستىقباللىقلارنى ئىزدەش ،ئىلان -تەشۋىقاتقا كۈچەشنىڭ ھىچقانداق زۈرۈريتى يوق دەپ قارايمەن ،
ئەقىللىق ئەجداتلىرىمىز «نېنى كىچىك ناۋاي ،بەك توۋلايدۇ »دەپ بىكارغا ئېيىتمىغان .........!

han1021

ئەسسالامۇ ئەلەيكۇم،تورداشلار!مەن منىڭ ئويغۇر شركەتلىرىدە ئشلەش جەرياندىكى 10يىلدەك ۋاقىتتا ھس قلغانلىرىمنى سلەر بىلەن ئورتاقلشىپ باقاي.يەنى منىڭ مىللى شىركەتلەر توغرۇلۇن ھس قلغان ئىجابى ۋە سەلبى تەرەپلەرگە قارتا.مەنمۇ دەسلەپ مەكتەپ پۇتتۇرۇپ مۇشۇ سەھندە ئۇرۇن ئالغان خىلى نامدار بىر شركەتتە ئشلگەن،ئۇ شىركەتنىڭ دىركتورى ئۆزى ساۋاتسىز ئادەم(ھازىر قانداقكى بىلمەيمەن،بەلكى تىرشىپ يۇرۇپ ساۋادىنى چقارغاندۇ)ئۇ شىركەتنىڭ ئىجابى تەرپى بولسا تۈزۇملىرى مۇكەممەل،ھەتتا شىركەتنىڭ ھەركۇنى خىزمەتداشلار ئشقا چۇشۇشتىن ئىلگىرى بىر توۋلايدىغان شىركەت شۇئارىمۇ بار تىخى.شىركەتنىڭ يىللق ئشلەپچىقىرش ھەم ستىش سوممىسمۇ خىلى شىركەتلەردىن ئالدىدا تۇرالايدۇ.شىرتەتنى ئائلىۋە مۇنۇپۇل باشقرۇش چە ئىلىپ بارمايمەن دەپ ئۇرۇق تۇققانلرىنى ئاساسەن دىگۇدەك يىقىن كەلتۇرمىگەن.شىركەتنىڭ مالييە بۆلۈمىدە ئشلەيدىغانلار دىن ئىككى بۇغالتىر خەندىن،يەنە ئىىككەيلەن  ئۇيغۇر.بىراە شىركەت لدىرى سەل كۆزى كىچىك ئادەم.مەلۇم بىر ئىشقا بىرەيلەننى مەسئۇل قىلغان بولسا،شۇ كىشىگە تاپشۇرغان تۇرۇقلۇق يەنە ئۆزى چات كىرىدۇ،مەسلەن تازلقتىن تارتىپ،خىزمەتچىلەرنىڭ كىلىپ كتشگىچە ھەممىسىگە ئارلشۋالدۇ.ئەمەليەتتە كىلىپ كتىش يوقلىما تۇرۇمى سسىتىمىلىق ئۇرۇنلاشتۇرۇلغان بۇلۇپ،ئىلكتىرلىك  ئۇسكۇنىگە بارماق بىسىش ئارقىلىق ئشقا چقش  ۋە ئشتىن  چۇشۇش تىزملىنىپ ماڭىدۇ.قانچىلىك كىچكىسە قانچىلىك مائاش تۇتۇش ھەتتا ئغىر بولغاندا ۋەزىپسىنى تۆۋەنلىتىش قاتارلىق جازا تەدىبىرلىرى بار.شۇنداق تۇرۇقلۇق باش لىدىر بىرەسىنىڭ كىچكىپ قالغننى كۆرسىە ئۆزى زادى بىۋاستە ئارلىشدۇ،نمىشقا كچكىسەن،سىلەر ياش تۇرۇپ نمىشقا مۇشۇ ۋاققىچە ئوخلايسىلەر ؟منىڭ نىمشقا ئويقۇم كەلمەيدۇ؟ دىگەندەك.....منىڭچە باش لىدىر  باش لىدىر دىگەن نامغا لايىق بولشى ،ھەممە كىچىك ئشلارغا ئۆزى بىۋاستە ئارلشۋالماي قول ئاستىدىكەرگە خىزمەتلەرنى بۆلۇپ بىرىپ قاتلاممۇ قاتلام باشقۇرۇش ئۇسۇلنى قوللانسا بولامدىكى دەيمەن.ھەممە ئۇششاق ئشلارغا ئارلشىۋەرسە ئۆزىمۇ چارچاپ كىتەر  ھەقىچان.

  كىين ئۇشىركەتتىن مەلۇم سەۋەبلەر بىلەن ئشلىمىدىم.بىرنەچچە يىلدىن بىرى يەنە بىر شىركەتتە ئشلەۋاتىمەن.ھازىرىقى ئشلەۋاتقان  شىركەت باشقۇرۇش تۇزۇمى مۇكەممەل  ئەمەس،ئائىلۋى مۇنۇپۇل بۇيچە شىركەت باشقۇرىدۇ.يەنى بۇ شىركەتتە،باش لىدىرنىڭ  ھەممە تۇققانىلرى دىگۇدەك ئشلەيدۇ،ھەممسى باشلق.ئنسى،سىڭلسى،خۇتۇنى،قيىنسىڭلىسى......دىگەندەك.تىخى شەنبە يەكشەنبە بولسا باللىرىمۇ كىلىدۇ.كومپيوتىر ئوينىغىلى.بۇنى بىر شىركەت دىگەندىن كۆرە جەمەتتىكىلەرنىڭ يغىلش ئورنى دىسە بولامىكى.ئشلەيدىغان خادمدن كۆرە باشلقنىڭ كۆپلگىدىن ئۇھ دىگۇدەكمۇ ئەركنىلكمۇ يوق.شۇڭا بىزنىڭ ئۇيغۇر شىركەتلرىنىڭ ھەرجەھەتتىن سستىمىلق ،ۇكەممەل بولشىغا خىلى جەريان كەتكۇدەك.

tuzluk

giganit يوللىغان ۋاقتى  2014-1-27 22:56
بەك ياخشى تىما بولۇپتۇ، مىللى كارخانىلىرىمىز قايتىدىن ...

تازا  جايىدا  ئىنكاس  بۇپتۇ  بۇ،،،،

tuzluk

bagdowlat يوللىغان ۋاقتى  2014-1-28 20:47
گەپنىڭ قوپالراقىنى دىسەك مىللى غۇرۇرغا قورساق تويمايد ...

شۇنى  دەڭە  بى،،،ئۆي ئالمىسا  تىخى  تۇرغان،،،خوتۇن  ئالمىسا  تىخى  تۇرغان،،،،

qoggumbat

Umut903 يوللىغان ۋاقتى  2014-2-3 12:29
بۇ تېما بەك ياخشى يېزىلغان ،چىنلىق ئەكىس ئەتتۇرۇلگەن ت ...

ھەي ،سىز دىگەن  نېفىت  گاز  ،  تومۇر  ،ئالتۇن  ، مىس  ،كومۇر  بار  سىزدە  ئېچىش  ھوقوقى بارمۇ  ؟

qoggumbat

4-5  ئويغۇر  بىرلىشەلمەي  دەپسىز  ؟  بىرلىشىدۇ  .بىرلەشسىمۇ  ھازىرقى  شارائىتتا  داستىخان  يوغان  بىر  نان يوق  ، سەللا  يوغان  ئىمان  يوق  دىگەندەك  ئىش بولمامدۇ   .ئارمان  شىركىتىدەك  ئېيىغا  1500- 2000 غىچە  بېرىمەن  ياتاق -تاماقنى  ئوزەڭ  ھەل قىلسەن  .  ئوبدان  قاراپ  باقايلى  مۇشۇ  دىيارىمىزدا  كان  ئاچقان  لار  ئىشچى - خىزمەتچىلىرىگە  نەچچە  پۇل بېردۇ  ؟ئەڭ  توۋىنى  3-4 مىڭ  يوقۇرسى  10 مىڭدىن  يوقرى  .

jenggiwar

بۇ ماقالە ھەقىقەتەن ياخشى يېزىلىپتۇ ...بۇ ماقالىدە نېمىنى دېمەكچى بولغاننى چۈشىنەلمىگەن كىشلەرنىڭ ئاۋۋال بىر قانچە قىتىم ئۇشبۇ ماقالىنى ئوقۇپ، ئاندىن ئەتراپىمىزدىكى كارخانىلارغا سەپسىلىپ، شۇ يەردە ئشلەپ باققان ۋە ياكى ئشلەۋاتقانلار بىلەن ئەھۋاللىشىپ بېقىپ ، ئاندىن ھېسياتقا تايىنىپ ئەمەس، ئەقىلگە تايىنىپ پىكىر قاتناشتۇرىشىڭلارنى ئۈمىد قىلىمەن ...بىز 'خىشىن'دەك كىشلەرگە ئەمەس، 'جىيشاۋ لەن' دەك كىشلەرگە مۇھتاج...