- تىزىملاتقان
- 2013-4-7
- ئاخىرقى قېتىم
- 2015-4-20
- ھوقۇقى
- 1
- جۇغلانما
- 4007
- نادىر
- 1
- يازما
- 170
ئۆسۈش
   66.9%
|
بۇ مەسىلىنى ھەق-تەلەپ دەۋا تەرتىۋى بويىچە ھەل قىلىش مۈشكۇل.چۇنكى،سىز ئىسپاتلىرىڭىزنى رەسمى يۇسۇندا بەرمەي ياكى قولىدىن ئىسپات ئېلىۋالمىغان. شۇڭا ئەمدى سۈرۈشتۈرۈپ تاپقىلى بولمايدۇ.ئىكىنجىدىن دەۋايىڭىزنىڭ سۈرۈگى ئىشىپ كەتكەن دەپ قارىلىدۇ.دەۋا سۈرىگى سىزنىڭ داۋاملىق دەخلى تەرۈزگە ئۇچرىغانلىغىڭىزنى ياكى سىز نىڭ مۇناسىۋەتلىك ئورۇنلارغا ئەرز شىكايەت قىلىپ بارغانلىغىڭىزنى ئىسپاتلاش بىلەن قايتا ھىساپلىنىدۇ.ئەھۋالدىن قارىغاندا سىز رەھبەرلەرنى ئىزدىگەن بىلەن ،رەسمى يوسۇندا ئەمگەك كېسىم كومىتىتى قاتارلىق ئورۇنلارغا ئەرز قىلماپسىز.شۇڭا، بۇ توغرىلىق ئىسپات كۆرسىتەلمەسلىگىڭىز مۇمكىن.
شۇڭا،تەكلىۋىم :تۇرۇشلۇق ئورۇندىكى تەپتىش مەھكىمىسىگە جىنايى ئىشلار بويىچە ئەرز قىلىڭ.ھەق-تەلەپ دەۋالىرىدا ،تەشەببۇسنى ئوتتۇرىغا قويغۇچى دەلىل ئىسپات بىلەن تەمىنلەيدۇ.جىنايى ئىشلاردا قانۇن ئورۇنلىرى دەلىل -ئىسپاتنى ئۆزى تەكشۈرۈپ ،قىلمىش جىنايى ئىشلار قانۇنى بويىچە جىنايەتكە توشسا،دۆلەت نامىدىن تىگىشلىك جازا بىرىدۇ.
بۇنىڭ قانۇنى ئاساسىنى تۆۋەندىكى ئۇلانمىدىن تەپسىلى كۆرۈۋالسىڭىز بولىدۇ.
拒不支付劳动报酬罪دەپ بەيدۇ قىلسىڭىز قانۇنى ئاساسى چىقىدۇ. |
|
ئىگىسى: aratoruk
يوللىغان ۋاقتى 2014-4-24 14:00:18
