قانۇندىن ياردەم سورايمەن

nijat0510

قانۇندىن ياردەم

   مەن بىر دوستۇم بىلەن 2014-يىلى 5-ئاينىڭ13-كۈنىدىن 12-ئاينىڭ 31-كۈنىگىچە بىر شەخسى شىركەتتە ئىشلىگەن ، مەن شىركەت بىلەن توختام تۈزمىگەن ، دوستۇمنىڭ توختامى بار ،يەنە شىركەتتىكى بارلىق ئىشچى خىزمەتچىلەر ھېچقانداق سۇغۇرتىغا قاتناشتۇرۇلمىغان،  8-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن 12-ئاينىڭ31-كۈنىگىچە 5ئايلىق مۇئاشنى بۈگۇن ، ئەتە بىرىمىز دەپ بەرمىدى ، بۇ ئارلىقتا قەرىز ھىسابىداشىركەت مالىيەسىدىن بىرسىمىز 5600 يۈەندىن ئېلىپ ئىشلەتكەن ، ئايلىق مۇقۇم مۇئاشىمىز 2800يۈەن ، تاماق پۇلى 400 يۈەن ، جەمئىي ھەرئايدا شىركەتتىن ئېلىشقاتىگىشلىك پۇل ھەر بىرىمىزگە 3200 يۈەندىن توغرا كىلىدۇ ، 2015-يىلى 1-ئاينىڭ8-كۈنى شىركەت بىزگە 2-ئاينىڭ 5-كۈنى بارلىق مۇئاشىمىزنى بىرىپ بۇلۇشقا ۋەدە بىرىپ ئىسپات يېزىپ بەرگەن ، بۈگۈن 2015-يىلى 2-ئاينىڭ 5-كۈنى شىركەتكە مۇئاشىمىزنى تەلەپ قىلىپ بارساق يەنە سەۋەپ كۆرسىتىپ مۇئاشىمىزنى ئالالمىدۇق ،      بۈگۈن ئەمگەككۈچلىرى ئىدارىسى تەپتىش ئىشخانىسىغا كىردۇق ، خىزمەتچى خادىملار شىركەت رەھبەرلىرى بىلەن كۆرۈشۈپ ئۆزەڭلار چىرايلىق كىلىشىڭلا ،ئەگەر كىلىشەلمىسەڭلا بىزدېلو تۇرغۇزۇپ سوت مەھكىمىسىگە يوللاپ بىرىمىز دەپ قايتۇرىۋەتتى .

    شىركەتكە بارساق ئۈستىمىزدىن شىكايەت قىلىپ بېرىپسىلە ، مۇئاشىڭلاردىن تۇتىمىز دەپ بىرمۇنچە باھانەسەۋەب تېپىپ چىقتى ، مەن 2014-يىلى11-ئايدا ئىشلىمەيمەن دەپ 15كۈن شىركەت بارمىغان(لىكىن مەن شىركەت دېرىكتورلىرىغا مەن ئىشلىمەيمەن دىگەن گەپنى قىلماپتىكەنمەن) ، 15 كۈن ئۆتكەندىن كىيىن شىركەت خوجايىنى داۋاملىق ئىشلەۋەرسەڭلا دەپ تىلفۇن قىلىپتىكەن،شۇنىڭ بىلەن مۇئاشنى بەرگىچە ئىشلىگەچ تۇرساممۇ مەيلى دەپ قايتا بېرىپ 2014-يىلى12-ئاينىڭ31-كۈنىگىچە ئىشلىگەن ، دوستۇم 2015-يىلى 1-ئاينىڭ21-كۈنىگىچە ئىشلىگەن،شىركەت ئەمدى مىنىڭ 11-ئايدا 15 كۈن ئىشلىمىگەن ۋاقتىمنى سەۋەبسىز ئىش تاشلىغان دەپ ھىسابلاب 3 ھەسسە بۇيىچە 45 كۈنلۈك مۇئاشنى تۇتىمىز دەپ تۇرىۋالدى ، دوستۇمنىڭ12- ئايدا پۇتۇن بىر ئاي كۈندە يېرىم سائەت ئىشقا كىچىككەن دەپ چىقاردى(لىكىن بۇنىڭغا ماددى ئىسپاتى يوق)،بىز بۇ ئىشقا قارىتا زادى قانداق قىلىشىمىز كېرەك ؟ئۇلارنىڭ ئۈستىدىن ئەرىز قىلىشىمىز كېرەكمۇ ؟ ئەگەر ئەرىز قىلساق ئۇتۇپ چىقالامدۇق؟ مەن يەنە شىركەتنىڭ يېرىم يىلدىن بۇيان باج ئوغۇرلىغانلىق ، ساختا ھېسابات تالونى ياسىغانلىق .....................قاتارلىق ئىشلىرىنى بىلىمەن ، لىكىن بۇنىڭغا ئائىت مەندىمۇ ماددى ئىسپات يوق ، لىكىن گۇۋاھچىلار بار ، بۇلارنىمۇئىسپات سۈپىتىدە يۇقۇرى دەرىجىلىك ئورۇنلارغا پاش قىلسام بۇلامدۇ ؟ كۆپچىلىكنىڭ ياردەم قىلىشىنى ئۈمۈت قىلىمىز ، ئەگەر قانۇندا ئوقۇغان ، ئادۋۇكاتلىق خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىۋاتقان ئۇستازلار بولسا تەلىم بېرىشىڭلارنى ئۈمۈت قىلىمەن! مۇمكىن بولسا بۇ ئۇچۇرنى تارقىتىپ قويساڭلار ،كۆپچىلىككە رەھمەت .

ئالاقىلىشىشچ چ نۇمۇرۇم :

begir

سىزنىڭ نۆۋەتتە ئەڭ مۇھىم ھەم بىرىنجى بولۇپ قىلىدىغان ئىشىڭىز مۇئاشىڭىزنى تولۇق ئېلىشكەن . شۇنداق بولغانكىن سىز قولىڭىزدا بار ئىسپات ياكى گۇۋاھچىلارنى تولۇق تەشكىللەپ ياكى تەشكىللەشكە ئۇرۇنغانلىقىڭىزنى شىركەت مەسئۇلىغا بىلدۈرۈپ، ئۇنىڭ بىلەن يۈز تۇرانە كۆرۈشۈڭ . ئۇنىڭ ساختا تالون ياسىغانلىقى ھەم باج ئوغۇرلىغانلىقىنى يوقىرى ئورۇنلارغا دەيدىغانلىقىڭىزنى ، بۇنداق بولغاندا ئۇنىڭ تۇرمىدە ياتىدىغانلىقىنى ئەڭ يېنىك بولغاندا شىركەت تاقىلىدىغانلىقىنى ...قويۇلىدىغان جەرىمانىنىڭ سىلەرگە بېرىدىغان ئىش ھەققىدىنمۇ يوقىرى ئىكەنلىكىنى دەڭ . بۇ جەرياندا سەۋىرچانلىق كېتىدۇ . ۋاقىرىشىدىغان ، جېدەللىشىدىغان ئىشنى قىلماڭ . بولمىسا بىر تىيىنمۇ ئالالمايسىلەر ،
پەقەت بولمىسا پۇلۇڭلىنى بەرمىسە شىركەتنى ئەرز قىلىپ ئۇ شىركەتنى ۋەيران قىلىۋېتىڭلار .
لەنىتى گۇيلار جاجىسىنى تارتسۇن .

0430

سىز نىمە دەپ توختام تۇزمىگەن،مۇشۇنداق بۇلغاچقا بۇ ناكەسلەر گە شارائىت يارتىپ بىرىمىز ھەم ئۆزىمىزگە ئاۋارىچىلىق تىپىپ بىرىمىز

xajarim

بۇرۇن  مەن ئىشلىگەن  ئورۇندا بىر  خۇيزۇ قىزمۇ  توختام تۈزمەي  ئىشلىگەن،  كىين    باشلىقلار بىلەن بىر نەرسە دىيشىپ قىلىپ  چىقىپ كەتكەن،    ئشقا چۈشكەندە   كاپالەت پۇلى دەپ  ئايدا  100  يۈەندىن 300  يۈەن تۇتاتتى ،    شۇ قىزمۇ ئەمگەك ئىدارسىنىڭ ئادەملىرىنى باشلاپ  ئەكىلىپ   ھەممىنى ئىلىپ چىقىپ كەتكەن،   بىر يىلدىن توۆۋەن ئىشلەپ چىقىپ كەتسە پۇلنى بەرمەيمىز دىگەن  بولمىسا ....   
  مۇشۇ  ئادەم ئىشىلىتىپ  پۇلىنى بەرمەيدىغان خۇمسى  ھېجىقىزلارنى  نىمە قىلۋەتسە بولا...   

masturam

ھىلىقى كادىرلار بۆلىمىگە يەنە كىرىڭ.

otikur

ئەمگەككۈچلىرى ئىدارىسنىڭ تەپتىش ئىشخانىسىغا قايىتا كىرىپ بولغان ئەخىۋالنى قايىتا ئىنىكاس قىلىڭلار، شىرىكەتنىڭ سىلەرىگە تۇتىقان مۇئامىلسنىمۇ قايىتا ئىنىكاس قىلىپ، ھەل قىلىپ بىرشنى سوراڭىلار.

alnap115

قېنى ماۋۇ قانۇنچىلىق گېزىتىنىڭ  مۇخبىرى ئەلسۈيەر بالا ...؟ ماندا يەردە يوق دەيمەن - ئاۋۇ بالا ...

قايسى كۈنى بىر خەۋەردە شىنجاڭ ئۇنۋېرستېتىنىڭ ئوقۇغۇچىلىرى قانۇن ياردەم مەركىزى قۇردى دەپ كۆرگەن شۇ ماقالىنى ئىزدەپ بېقىڭلار بولمىسا . قانۇن ئارقىلىق ئىدارە قىلىنىش تەكىنلىنىۋاتقان ۋەزىيەتتە شۇ ئىسپات مۇھىم . ئاۋۋال چىرايلىق بىر نىمە دىيىشىپ بېقىڭلار . 15 كۈن ئىش تاشلىسا ھەسسىلەشقۇ نورمال . سەۋەبى ئۇلار مائاشنى ۋاختىدا بەرگەن بولسا ، 15 كۈن ئەمەس 5 كۈندىن ئارتۇق كەلمىسىڭىز ، سىز ئىشلەي دىگەنگە ئۇنىماي ئەمگەك توختام مۇناسىۋىتىنى بىكار قىلىۋېتىدۇ . سىلەرمۇ كەتكۈزۈپ قۇيۇپسىلەر . ئاۋۋال چىرايلىق بىر نىمە دىيىشىپ بېقىپ ، پۇلنى ئالىدىغان ئىشنى قىلىڭ .

  سىلەرمۇ توختام تۈزىمىز دەپ چىڭ تۇرساڭلار بولمامدۇ ؟

babur-7

سىز توختام تۈزگەن بولسىڭىز بەك ياخشى بۇلاتتى  ،   يەنىمۇ  قانۇن ئورۇنلىردىن ياردەم  سوراڭ  ،   ھەرگىز ئۇلارنىڭ دىگىندەك ئىش بولمايدۇ  ،   ئاساسەن  سىزنىڭ  ھوقوق-مەنپەئەتىڭىزنى  قوللايدۇ    ..