ھەبىبۇللا: ﮪﺎﻳﺎﺗﺘﺎ ﺋﺎﻟﻐﺎ ﻗﺎﺭﺍﭖ، ﺋﺎﻟﻐﺎ ﺑﺎﺱ(3)

Hebibulla-Ablim

.

ﮪﺎﻳﺎﺗﺘﺎ ﺋﺎﻟﻐﺎ ﻗﺎﺭﺍﭖ، ﺋﺎﻟﻐﺎ ﺑﺎﺱ

(ﮪﯧﺮﺑﯧﺮﺕ ﻧﯧﯟﺗﻮﻥ ﻛﺎﺳﺴﻮﻥ )

ﺗﻪﺭﺟﯩﻤﻪﻗﯩﻠﻐﯘﭼﻰ: ﮪﻪﺑﯩﺒﯘﻟﻼ ﺋﺎﺑﻠﯩﻤﯩﺖ

3.ﻳﺎﻟﻐﯘﺯ ﺋﯩﺸﯩﯖﯩﺰﻧﻰ ﻗﯩﻠﯩﭙﻼ ﻗﺎﻧﺎﺋﻪﺗﻠﯩﻨﯩﭗ ﻗﺎﻟﻤﺎﯓ

ﻳﯘﻗﯩﺮﻯ ﭘﻪﻟﻠﯩﮕﻪ ﭼﯩﻘﻘﺎﻧﻼﺭﻧﯩﯔ ﮪﻪﻣﻤﯩﺴﯩﻨﯩﯔ ﻏﻪﻟﯩﺒﻪ ﻗﯩﻠﯩﺸﻰ ﻳﯧﯖﻰ ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﻗﯩﻠﻐﺎﻧﻼﺭﺩﯗﺭ.
ﻗﯩﻠﯩﯟﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﯩﯖﯩﺰﻧﻰ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﺋﯜﮔﻪﻧﮕﻪﻧﺪﯨﻦ ﻛﯧﻴﯩﻦ ﻗﺎﻧﺪﺍﻕ ﻗﯩﻠﯩﻤﻪﻥ؟ ﺋﯩﺸﯩﯖﯩﺰﺩﺍ ﻳﯜﺯﺩﻩ ﻳﯜﺯ ﻏﻪﻟﯩﺒﻪ ﻗﺎﺯﯨﻨﯩﺪﯨﻐﺎﻧﻠﯩﻘﯩﯖﯩﺰﻧﻰ ﺩﺍﺩﯨﻠﻠﯩﻖ ﺑﯩﻠﻪﻥ ﺋﯧﻴﺘﺎﻻﻳﺪﯨﻐﺎﻥ ﺑﻮﻟﯘﺷﺘﯩﻦ  ﺑﺎﺷﻘﺎ ﺳﯩﺰ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﻗﯩﻠﯩﺸﻘﺎ ﺗﯧﮕﯩﺸﻠﯩﻚ ﺑﺎﺷﻘﺎ ﺋﯩﺶ ﻳﻮﻗﻤﯘ؟
ﺟﻪﺯﻣﻪﻥ ﺑﺎﺭ. ﺳﯩﺰ ﻗﯩﻠﻤﺎﻗﭽﻰ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﮪﻪﺭﻗﺎﻗﻨﺪﺍﻕ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﺧﺎﺗﺎﻟﯩﻘﺴﯩﺰ ﻗﯩﻼﻟﯩﺴﯩﯖﯩﺰ، ﻗﯩﻠﻐﺎﻥ ﺋﯩﺸﯩﯖﯩﺰ ﻧﻪﺗﯩﺠﯩﻠﯩﻚ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﺑﻮﻟﺴﺎ ﯞﻩ ﺋﯧﻠﯩﯟﺍﺗﻘﺎﻥ ﻣﺎﺋﺎﺷﯩﯖﯩﺰﺩﯨﻦ ﺭﺍﺯﻯ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﺑﻮﻟﺴﯩﯖﯩﺰ ﺑﯘﻧﯩﯔ ﺋﯚﺯﻯ ﺳﯩﺰﮔﻪ ﻳﯧﺘﻪﺭﻟﯩﻚ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﺑﻮﻟﯩﺪﯗ. ﭘﻪﻗﻪﺕ ﻣﻪﻥ ﺑﯘ ﺋﻪﺳﯩﺮﯨﻤﻨﻰ ﭘﻪﻟﻠﯩﮕﻪ ﻳﯧﺘﯩﺸﻨﻰ ﺋﺎﺭﺯﯗ ﻗﯩﻠﯩﺪﯨﻐﺎﻥ، ﻗﯩﺰﻏﯩﻦ ﻛﯩﺸﯩﻠﻪﺭ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﻳﯧﺰﯨﯟﺍﺗﯩﻤﻪﻥ ﯞﻩ ﺑﯘ ﺋﻪﺳﯩﺮﯨﻤﻨﻰ ﺑﯩﺮﻩﺭ ﺋﻮﺭﮔﺎﻥ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﺋﻪﻣﻪﺱ ﺑﻪﻟﻜﻰ ﺳﯩﺰﺩﻩﻙ ﺋﻪﻣﮕﻪﻛﭽﺎﻥ ﻛﯩﺸﯩﻠﻪﺭ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﻳﺎﺯﻏﺎﻧﻠﯩﻘﯩﻤﺪﯨﻦ، ﺋﻮﺭﮔﺎﻥ ﯞﻩ ﺋﯩﺪﺍﺭﻩ ﻗﯩﻠﻐﯘﭼﯩﻼﺭﻧﻰ ﺭﺍﺯﻯ ﻗﯩﻠﯩﺪﯨﻐﺎﻥ ﺋﯘﻗﯘﻣﻼﺭﻧﯩﯔ ﻳﯧﺘﻪﺭﻟﯩﻚ ﺋﻪﻣﻪﺳﻠﯩﻜﯩﻨﯩﻤﯘ ﺳﯚﺯﻟﻪﭖ ﻗﻮﻳﺎﻱ.

ﺋﯩﻨﺴﺎﻧﻼﺭﻧﯩﯔ ﻗﯩﻴﯩﻨﭽﯩﻠﯩﻘﻠﯩﺮﻯ ﺑﯘﻻﺭﺩﯗﺭ:
ﻗﺎﻧﺪﺍﻕ ﻗﯩﻠﺴﺎﻡ ﻳﯘﻗﯩﺮﯨﻐﺎ ﭼﯩﻘﺎﻻﻳﻤﻪﻥ؟
ﻳﺎﺧﺸﻰ  ﺑﯩﺮ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﻨﻰ ﻗﯩﻠﯩﭗ ، ﺑﯘ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﺘﻪ ﻗﺎﻧﺪﺍﻕ ﻗﯩﻠﯩﭗ ﻧﻪﺗﯩﺠﯩﮕﻪ ﺋﯧﺮﯨﺸﻪﻟﻪﻳﻤﻪﻥ؟
ﻳﺎﻛﻰ ﻗﯩﻠﯩﯟﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﯩﻤﺪﺍ ﻗﺎﻧﺪﺍﻕ ﻗﯩﻠﯩﭗ ﻛﯚﭖ ﭘﯘﻝ ﺗﺎﭘﺎﻻﻳﻤﻪﻥ؟

ﭼﻮﯓ ﺯﺍﯞﯗﺗﻼﺭﺩﺍ ﺋﯩﺸﻠﻪﻳﺪﯨﻐﺎﻧﻼﺭﻧﯩﯔ ﺑﯩﺮ ﻗﯩﺴﻤﻰ، ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﯗﻧﻠﯩﺮﯨﺪﯨﻜﻰ ﻗﺎﻳﻨﺎﻡ-ﺗﺎﺷﻘﯩﻨﻠﯩﻘﺘﯩﻦ ﺋﯚﺯﯨﻨﯩﯔ ﺋﺎﻛﺘﯩﭙﭽﺎﻧﻠﯩﻘﯩﻨﻰ ﺗﻮﻟﯘﻕ ﺟﺎﺭﯨﻲ ﻗﯩﻠﺪﯗﺭﺍﻟﻤﺎﻱ، ﺋﯩﺶ ﻗﯩﻠﯩﺶ ﻗﯩﺰﻏﯩﻨﻠﯩﻘﻰ ﻳﻮﻗﻘﺎ ﭼﯩﻘﯩﭗ، ﺋﯚﺯﻟﯩﺮﯨﻨﻰ ﭼﻮﯓ ﻣﺎﺷﯩﻨﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﻛﯩﭽﯩﻚ ﺑﯩﺮ ﭘﺎﺭﭼﯩﺴﯩﺪﻩﻙ ﮪﯧﺲ ﻗﯩﻠﯩﺪﯗ.

ﺑﯘ ﺟﻪﮪﻪﺗﺘﻪ ﻗﯩﻠﯩﺸﻘﺎ ﺗﯧﮕﯩﺸﻠﯩﻚ ﺋﻪﯓ ﻣﯘﮪﯩﻢ ﺋﯩﺶ ، ﺑﯘ ﺧﻪﺗﻪﺭﻟﯩﻚ ﺋﯩﺪﯨﻴﻪﻟﻪﺭﺩﯨﻦ ﻗﯘﺗﯘﻟﯘﺵ.
ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﺪﺍ ، ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﭽﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﺩﯨﻘﻘﯩﺘﯩﻨﻰ ﺟﻪﻟﭗ ﻗﯩﻠﯩﺸﻨﯩﯔ ﺋﻪﯓ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﭼﺎﺭﯨﻠﯩﺮﯨﺪﯨﻦ ﺑﯩﺮﻯ، ﺋﯘ ﺯﺍﯞﯗﺗﻨﯩﯔ ﻧﺎﻣﯩﺪﺍ ﺷﯘ ﺋﯩﺸﻘﺎ ﻣﯘﻧﺎﺳﯩﯟﻩﺗﻠﯩﻚ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﺑﺎﺷﻘﺎ ﺑﯩﺮ ﻗﻮﺷﯘﻣﭽﻪ ﺋﯩﺸﻼﺭﻧﻰ ﻗﯩﻠﯩﭗ، ﺧﻮﺟﺎﻳﯩﻨﺪﯨﻦ ﮪﻪﻕ ﺗﻪﻟﻪﭖ ﻗﯩﻠﻤﺎﻱ ﻳﺎﺭﺩﻩﻡ ﻗﯩﻠﯩﺶ ﻛﯧﺮﻩﻙ. ﺑﯘ ﻗﯩﻠﻐﺎﻥ ﺋﯩﺸﻠﯩﺮﯨﯖﯩﺰ ﺑﺎﺷﻠﯩﻘﻠﯩﺮﯨﯖﯩﺰﺩﺍ ﻧﺎﮪﺎﻳﯩﺘﻰ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﺗﻪﺳﯩﺮ ﻗﻮﺯﻏﺎﻳﺪﯗ ﯞﻩ ﺳﯩﺰﮔﻪ ﺋﺎﻻﮪﯩﺪﻩ ﺑﯩﺮ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﺷﺎﺭﺍﺋﯩﺘﻼﺭﻧﻰ ﻳﺎﺭﯨﺘﯩﭗ ﺑﯧﺮﯨﺸﻰ ﻣﯘﻣﻜﯩﻦ.
ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﯖﯩﺰﻧﯩﯔ ﻣﯘﺩﯨﺮﻯ ﺧﻮﺟﺎﻳﯩﻨﻐﺎ: «ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﻤﯩﺰﺩﺍ ﺋﯩﺸﻠﻪﯞﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭﺩﯨﻦ ﺑﯩﺮﻯ ﺑﯘ ﺋﺎﺧﺸﺎﻡ ، 5 ﻣﯩﻨﯘﺗﻠﯘﻕ ﺑﻮﺵ ﯞﺍﻗﺘﯩﻨﻰ ﺋﺎﺟﺮﯨﺘﯩﭗ ﻳﯧﯖﻰ ﻛﻪﻟﮕﻪﻥ ﺳﻪﺑﺪﯨﺸﯩﻐﺎ ، ﻣﺎﺷﯩﻨﯩﻨﻰ ﻗﺎﻧﺪﺍﻕ ﺗﺎﺯﯨﻼﺷﻨﻰ ﺋﯚﮔﯜﺗﯩﯟﺍﺗﯩﺪﯗ، ﺑﯘ ﻳﺎﺷﻘﺎ ﺋﺎﺯﺭﺍﻕ ﻛﯚﯕﯜﻝ ﺑﯚﻟﯜﭖ ﻗﻮﻳﺎﻳﻠﻰ ﭼﯜﻧﻜﻰ ﺋﯘ ﻧﺎﮪﺎﻳﯩﺘﻰ ﺋﻪﻗﯩﻠﻠﯩﻖ ﺑﺎﻟﯩﺪﻩﻙ ﻗﯩﻠﯩﺪﯗ» ﺩﯦﻴﯩﺸﻰ ﻣﯘﻣﻜﯩﻦ.
ﺧﻮﺟﺎﻳﯩﻨﻼﺭ ، ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭﻧﻰ ﺑﯩﺮ ﯞﻩﺯﯨﭙﯩﮕﻪ ﺗﻪﻳﯩﻨﻠﻪﺵ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﺋﺎﭼﻘﺎﻥ ﻳﯩﻐﯩﻨﻼﺭﺩﺍ ، ﺑﯘ ﯞﻩﺯﯨﭙﯩﮕﻪ ﻛﯩﻤﻨﻰ ﺗﻪﻳﯩﻨﻠﯧﺶ ﺗﻮﻏﺮﯨﺴﯩﺪﺍ ، ﻣﯘﯞﺍﭘﯩﻖ ﺋﺎﺩﻩﻡ ﺗﺎﭘﺎﻟﻤﺎﻱ ﻛﯚﭖ ﯞﺍﻗﯩﺘﻞ ﺋﺎﺟﺮﺍﺗﻘﺎﻧﻠﯩﻘﯩﻨﻰ ﺋﯘﭼﺮﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺪﯨﻢ.
ﺋﻪﺟﻪﺑﺎ ﻗﺎﻳﺴﯩﻨﻰ ﺑﯘ ﯞﻩﺯﯨﭙﯩﮕﻪ ﻗﻮﻳﺎﻱ؟ ﺩﯦﮕﻪﻥ ﺳﻮﺋﺎﻝ ﺩﺍﺋﯩﻢ ﺟﺎﯞﺍﺑﺴﯩﺰ ﻗﺎﻻﺗﺘﻰ. ﺳﯜﺭﯛﺷﺘﯜﺭﯛﭖ ﻳﯜﺭﯛﭖ ﺳﯩﺮﺗﯩﻦ ﺋﺎﻟﻐﺎﻥ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﭽﯩﻠﻪﺭ ﺑﻪﺯﯨﺪﻩ ﺋﯩﺸﻨﯩﯔ ﮪﯚﺩﺩﯨﺴﯩﺪﯨﻦ ﭼﯩﻘﺎﻟﻤﺎﻳﺘﺘﻰ.

ﺋﯧﻨﯩﻘﻜﻰ، ﭼﻮﯓ ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﺪﺍ ﺋﯩﺸﻠﻪﯞﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﻛﯚﭘﻰ ﻗﯩﻠﯩﯟﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﯩﻐﺎ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﻗﯩﺰﯨﻘﻤﺎﺳﻠﯩﻖ ﺳﻪﯞﻩﺑﻠﯩﺮﻯ ﺋﺎﺳﺎﺳﻪﻥ ﺑﯩﺮ-ﺑﯩﺮﻟﯩﺮﯨﮕﯥ ﺋﻮﺧﺸﺎﺵ. ﺷﯘﻧﯩﯔ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﻗﯩﻠﯩﯟﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﯩﺪﯨﻦ ﺋﺎﺯﺭﺍﻕ ﭘﻪﺭﻗﻠﯩﻨﯩﺪﯨﻐﺎﻥ ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﺘﺎ ﮪﯜﻧﯩﺮﯨﻨﻰ ﻛﯚﺭﺳﯩﺘﻪﻟﻤﻪﻳﺪﯗ، ﺋﯘ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﻗﯩﻠﯩﺸﻘﺎ ﺟﺎﺳﺎﺭﻩﺕ ﻗﯩﻼﻟﻤﺎﻳﺪﯗ. ﮪﻪﺗﺘﺎ ﺷﯘﻧﺪﺍﻕ ﭼﻮﯓ ﻣﺎﺷﯩﻨﯩﻼﺭ ﺋﯩﭽﯩﺪﻩ ، ﺋﺎﺷﯘ ﻣﺎﺷﯩﻨﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﺑﯩﺮ ﯞﯦﻨﺘﯩﺴﯩﺪﻩﻙ ﻏﺎﻳﯩﭗ ﺑﻮﻟﯘﭖ ﻛﯧﺘﯩﺪﯗ.
ﺷﯜﺑﮭﯩﺴﯩﺰﻛﻰ، ﺋﯚﺯﻟﯩﺮﯨﻨﯩﯔ ﺑﯘ ﮪﺎﻟﯩﺪﯨﻦ ﺭﺍﺯﻯ ﺑﻮﻣﺎﻳﺪﯗ. ﯞﺍﻗﯩﺘﻨﯩﯔ ﺋﯚﺗﯜﺷﻰ ﺑﯩﻠﻪﻥ ، ﺋﯚﺯﻟﯩﺮﯨﮕﻪ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﮪﯚﺭﻣﻪﺗﻜﻪ ﺋﯧﺮﻩﯕﺴﯩﻤﻪﻳﺪﯗ.
ﻛﯚﺯﻟﯩﺮﻯ ﺗﺎﻣﻐﺎ ﺋﯧﺴﯩﻐﻠﯩﻖ ﺗﯘﺭﻏﺎﻥ ﺳﺎﺋﻪﺗﺘﻪ ، ﻗﯘﻻﻗﻠﯩﺮﯨﻨﻰ ﺋﯩﺸﺘﯩﻦ ﭼﯜﺷﯜﺷﻜﻪ ﭼﯧﻠﯩﻨﯩﻠﺪﯨﻐﺎﻥ ﻗﻮﯕﻐﯘﺭﺍﻗﻘﺎ ﺩﯨﯔ ﺗﯘﺗﯘﭖ ﺗﯘﺭﻏﺎﻥ ﺑﯘ ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭ ، ﻗﻮﯕﻐﯘﺭﺍﻕ ﭼﯧﻠﯩﻨﯩﺸﻰ ﺑﯩﻠﻪﻧﻼ ﻗﻮﺗﺎﻧﺪﯨﻦ ﻗﺎﭼﻘﺎﻥ ﻛﺎﻟﯩﺪﻩﻙ ﺳﯩﺮﺗﻘﺎ ﻳﯜﮔﺮﻩﻳﺪﯗ.
ﻳﺎﺧﺸﻰ ﺑﺎﺷﻘﯘﺭﯗﻟﻐﺎﻥ ﯞﻩ ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﺋﯩﺶ ﮪﻪﻗﻘﯩﻨﻰ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﺑﯧﺮﯨﺪﯨﻐﺎﻥ ﺑﯩﺮ ﺯﺍﯞﯗﺗﺘﺎ ﺋﯩﺸﻠﻪﻳﺪﯨﻐﺎﻥ  ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭ ﺋﯩﺸﺘﯩﻦ ﭼﯜﺷﻜﻪﻧﺪﻩ ﺑﯘ ﺧﯩﻞ ﻗﯩﻠﯩﻘﻼﺭﻧﻰ ﮪﻪﺭﮔﯩﺰ ﻗﯩﻠﻤﺎﻳﺪﯗ.
ﻣﯧﻨﯩﯔ  ﺑﺎﺷﻘﯘﺭﯗﺷﯘﻣﺪﺍ ﺋﯩﺸﻠﻪﻳﺪﯨﻐﺎﻥ ﻗﯩﺰﻻﺭﻧﯩﯔ ﺋﯩﺶ ﯞﺍﻗﺘﻰ ﺳﺎﺋﻪﺕ 17.00 ﺗﻮﺷﯩﺪﯗ، ﻟﯧﻜﯩﻦ  ﺗﯘﺗﯘﺵ ﻗﯩﻠﻐﺎﻥ ﺋﯩﺸﯩﻨﻰ ﻗﯩﻠﯩﭗ ﺑﻮﻟﻤﺎﻱ ﺗﯘﺭﯗﭖ ﻗﺎﻳﺘﻤﺎﻳﺪﯗ، ﺋﯩﺸﻼﺭ ﺋﺎﻟﺪﯨﺮﺍﺵ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﻛﯜﻧﻠﯩﺮﻯ 1-2 ﺳﺎﺋﻪﺕ ﺋﺎﺭﺗﯘﻕ ﺋﯩﺸﻠﯩﯟﯦﺘﯩﺪﯗ ﯞﻩ  ﻣﻪﻧﻤﯘ ﺗﯧﻠﯧﻔﻮﻥ ﺋﺎﺭﻗﯩﻠﯩﻖ «ﺋﯩﺸﻠﯩﺮﯨﯖﻼﺭﻧﻰ ﻳﯩﻐﯩﺸﺘﯘﺭﯗﭖ ﻗﻮﻳﯘﭘﻼ ﻛﯧﺘﯩﭗ ﻗﺎﻟﻤﺎﯕﻼﺭ » ﺩﻩﭖ ﺋﯘﻗﺘﯘﺭﯗﭖ ﻗﻮﻳﯩﻤﻪﻥ.
ﺑﯘ ﻗﯩﺰﻻﺭﻧﯩﯔ ﻗﯩﻠﯩﯟﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﻠﯩﺮﯨﻐﺎ ﺳﻪﻣﯩﻤﯩﻲ ﺑﻮﻟﯘﺷﯩﻨﯩﯔ ﺳﻪﯞﻩﺑﻠﯩﺮﻯ، ﻳﺎﻣﻐﯘﺭﻟﯘﻕ ﻛﯜﻧﻠﯩﺮﻯ ﯞﻩ ﺋﺎﻟﺪﯨﺮﺍﺵ ﮪﻪﭘﺘﻪ ﺋﺎﺧﯩﺮﻟﯩﺮﯨﺪﺍ ﺋﯚﻳﻠﯩﺮﯨﮕﻪ ﺭﺍﮪﻪﺕ ﻗﺎﻳﺘﯩﺸﻰ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﻳﯧﺮﯨﻢ ﺳﺎﺋﻪﺕ ﻳﺎﻛﻰ ﺑﯩﺮ ﺳﺎﺋﻪﺕ ﺑﯘﺭﯗﻥ ﻗﺎﻳﺘﯩﭗ ﻛﯧﺘﯩﺸﯩﮕﻪ ﺭﯗﺧﺴﯧﺖ ﻗﯩﻠﯩﻤﻪﻥ ﯞﯤ ﺋﯚﺯﯛﻡ ﻳﺎﺭﺩﻩﻣﻠﯩﺸﯩﻤﻪﻥ.
ﺑﯘ ﮪﻪﻡ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﺎ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﮪﻪﻡ ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﭘﺎﻳﺪﯨﻠﯩﻖ ﺑﯩﺮ ﺋﯘﺳﯘﻝ. ﺑﯘﻧﺪﺍﻕ ﻗﯩﻠﯩﺶ ﻣﯧﻨﯩﯔ ﺑﯘﺭﭼﯘﻣﺪﯗﺭ، ﭼﯜﻧﻜﻰ ﺋﻮﻣﯘﻣﻨﯩﯔ ﭘﺎﻳﺪﯨﺴﻰ ﺋﯜﭼﯜﻥ، ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﻤﯩﺰﺩﯨﻜﻰ ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﻛﻪﻳﭙﯩﻴﺎﺗﯩﻨﻰ ﻳﺎﺧﺸﯩﻼﺵ ﻧﺎﮪﺎﻳﯩﺘﻰ ﻣﯘﮪﯩﻤﺪﯗﺭ. ﻗﺎﺗﺘﯩﻖ ﻗﻮﻟﻼﺭﭼﻪ ﺑﺎﺷﻘﯘﺭﯗﺵ ﺋﯘﺳﯘﻟﻰ ﺗﯜﭘﺘﯩﻦ ﺧﺎﺗﺎ.
ﺋﯩﺶ ﮪﺎﻳﺎﺗﯩﻤﺪﯨﻜﻰ ﭼﺎﻏﻼﺭﺩﺍ ، ﺋﻪﯓ ﻣﯘﮪﯩﻢ ﺋﯩﺸﻼﺭﺩﯨﻦ ﺑﯩﺮﻯ ﺋﯩﺴﻼﮪﺎﺗﭽﻰ ﺑﻮﻟﯘﺷﯘﻣﺪﯗﺭ، ﻳﯧﯖﻰ-ﻳﯧﯖﻰ ﭘﯩﻜﯩﺮﻟﻪﺭﻧﻰ ﺋﻮﺗﺘﯘﺭﯨﻐﺎ ﻗﻮﻳﯘﺷﯘﻣﺪﯗﺭ.

ﺋﻪﯓ ﺋﯧﺴﯩﻞ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﭽﻰ ﻳﯧﯖﻰ-ﻳﯧﯖﻰ ﻣﻪﮪﺴﯘﻻﺗﻼﺭﻧﻰ ﺑﺎﺯﺍﺭﻏﺎ ﺳﺎﻟﻐﺎﻧﻼﺭ. ﻧﯩﺸﺎﻧﯩﻐﺎ ﻳﻪﺗﻜﻪﻧﻠﻪﺭﻧﯩﯔ ﮪﻪﻣﻤﯩﺴﯩﻨﯩﯔ ﻏﻪﻟﯩﺒﯩﺴﻰ ﺑﯩﺮ ﻳﯧﯖﻰ ﺷﻪﻳﺌﯩﻠﻪﺭﻧﻰ ﻣﻪﻳﺪﺍﻧﻐﺎ ﻛﻪﻟﺘﯜﺭﯛﺷﯩﺪﻩ، ﻳﺎﻟﻐﯘﺯ ﺋﯩﺶ ﺑﯩﻠﻪﻧﻼ ﭼﻪﻛﻠﯩﻨﯩﭗ ﻗﺎﻟﻤﺎﺳﻠﯩﻖ ﻻﺯﯨﻢ. ﻳﯧﯖﻰ ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﻗﯩﻼﻟﯩﺪﯨﯖﻤﯘ ؟ ﺩﯦﮕﻪﻥ ﺳﻮﺋﺎﻟﻐﺎ ﺟﺎﯞﺍﺏ ﺑﯧﺮﯨﺸﯩﺪﻩ.
ﭘﻪﻗﻪﺕ ﺋﻪﯓ ﻣﯘﮪﯩﻢ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﻧﯘﻗﺘﺎ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﻧﺎﮪﺎﻳﯩﺘﻰ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﻗﯩﻠﯩﺸﻨﯩﯔ ﻳﻮﻟﻠﯩﺮﯨﻨﻰ ﺗﯧﭙﯩﺸﯩﺪﺍ. ﺑﯘ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﺋﯚﺯﯨﮕﻪ ﻳﯜﻙ ﻗﯩﻠﯩﯟﯦﻠﯩﺶ ﺋﻪﻣﻪﺱ ، ﺑﻪﻟﻜﻰ ﻗﯩﺰﻏﯩﻨﻠﯩﻖ ﺑﯩﻠﻪﻥ ﻗﯩﻠﯩﭗ ﺋﯩﻘﺘﯩﺴﺎﺩﯨﻲ ﺋﯜﻧﯜﻣﻨﻰ ﻳﯘﻗﯩﺮﻯ ﻛﯚﺗﯜﺭﯛﺷﺘﻪ.

ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﭽﯩﻨﯩﯔ ﭘﻪﻗﻪﺗﻼ ﺋﯘﻧﯘﺗﻤﺎﻳﺪﯨﻐﺎﻥ ﻧﯘﻗﺘﯩﺴﻰ ﺷﯘﻛﻰ : ﻛﯩﻢ ﺋﯜﭼﯜﻥ، ﻧﯧﻤﻪ ﺋﯜﭼﯜﻥ  ﺋﯩﺸﻠﯩﺴﯧﻤﻤﯘ ﺑﯘ ﻳﻪﻧﻪ ﺋﯚﺯﯛﻡ ﺋﯜﭼﯜﻧﺪﯗﺭ ﺩﯦﻴﻪﻟﯩﺸﯩﺪﻩ. ﻣﯘﺷﯘ ﻧﯘﻗﺘﯩﺪﯨﻦ ﻗﯩﻠﯩﯟﺍﺗﻘﺎﻥ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﻗﺎﻧﭽﯩﻠﯩﻚ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﻗﯩﻼﻟﯩﺴﺎ ﺷﯘﻧﭽﯩﻠﯩﻚ ﻳﺎﺧﺸﻰ ﻗﯩﻠﯩﺸﻰ ﻛﯧﺮﻩﻙ.
ﮪﻪﺭ ﺋﯩﺸﭽﯩﻨﯩﯔ ﯞﻩﺯﯨﭙﯩﺴﻰ، ﺋﯩﺶ ﺋﻮﺭﻧﯩﺪﺍ ﻣﺎﺷﯩﻨﯩﻐﺎ ﺋﻮﺧﺸﺎﺵ ﺋﯩﺸﻠﻪﺵ ﺑﯩﻠﻪﻧﻼ ﭼﻪﻛﻠﯩﻨﯩﭗ ﻗﺎﻟﻤﺎﻱ، ﺑﻪﻟﻜﻰ ﭘﯩﻜﯩﺮ ﻗﯩﻠﯩﺶ ﮪﻪﻗﻘﯩﻨﯩﻤﯘ ﻗﻮﻏﺪﺍﺵ ﻛﯧﺮﻩﻙ.
ﺋﻪﯓ ﺋﺎﺩﺩﯨﻲ ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﺘﺎ ﺋﯩﺸﻠﯩﮕﻪﻥ ﻛﯩﺸﯩﻤﯘ ﺋﯚﺯﯨﻨﯩﯔ ﺋﯩﺸﻰ ﺑﯩﻠﻪﻥ ﻣﯘﻧﺎﺳﯩﯟﻩﺗﻠﯩﻚ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﭼﯜﺷﻪﻧﭽﯩﻠﯩﺮﯨﻨﻰ ﺋﻮﺗﺘﯘﺭﯨﻐﺎ ﻗﻮﻳﯘﭖ ، ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﻨﻰ ﺋﻮﻳﻠﯩﻐﯘﭼﯩﻠﯩﮕﻰ ﺑﺎﺭ ﺑﯩﺮ ﺋﺎﺩﻩﻡ ﺋﯩﻜﻪﻧﻠﯩﻜﯩﻨﻰ ﺋﯩﺴﭙﺎﺗﻼﺵ ﻛﯧﺮﻩﻙ.
ﺩﯨﻘﻘﯧﺖ ﻗﯩﻠﯩﺶ، ﺋﻮﻳﻠﯩﻨﯩﺶ ﯞﻩ ﭘﯩﻜﯩﺮ ﺑﯧﺮﯨﺸﯩﻤﯩﺰ ﻛﯧﺮﻩﻙ. ﺑﯘﻻﺭ  ﺋﯩﺪﺍﺭﯨﻤﯩﺰﺩﯨﻦ ﺑﻪﻛﺮﻩﻙ ﺋﯚﺯﯨﻤﯩﺰ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﭘﺎﻳﺪﯨﻠﯩﻖ.

ئەڭ ﺩﺍﯕﻠﯩﻖ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﭽﯩﻼﺭ ﮪﺎﻳﺎﺗﯩﺪﺍ ﺋﺎﺩﺩﯨﻲ ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﭽﻰ ﺑﻮﻟﯘﭖ، ﭘﻪﻗﻪﺕ ﯞﻩﺯﯨﭙﯩﺴﯩﺪﯨﻦ ﺳﯩﺮﺕ ﺑﺎﺷﻘﺎ ﺑﯩﺮ ﺋﯩﺸﻼﺭﻧﻰ ﻗﯩﻠﯩﺶ ﺋﺎﺭﻗﯩﻠﯩﻖ، ﺑﺎﺷﻘﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﺩﯨﻘﻘﯩﺘﯩﻨﻰ ﻗﻮﺯﻏﺎﺷﺘﯩﻦ ﺑﯘ ﻧﻪﺗﯩﺠﯩﻠﻪﺭﮔﻪ ﺋﯧﺮﯨﺸﻜﻪﻥ.
ﺑﯜﮔﯜﻧﻜﻰ ﻛﯜﻧﺪﻩ ﺩﻩﺳﻤﺎﻳﯩﺴﻰ ﻣﯩﻠﻴﺎﺭﺗﻼﺭ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﭼﻮﯓ  ﺳﯩﺮﻛﻪﺗﻠﻪﺭﻧﯩﯔ ﺧﻮﺟﺎﻳﯩﻨﻠﯩﺮﻯ، ﮪﺎﻳﺎﺗﯩﺪﺍ ﻛﯩﭽﯩﻚ ﺑﯩﺮﻩﺭ ﻛﺎﺗﯩﭗ ﺑﻮﻟﯘﭖ ﺋﯩﺶ ﮪﺎﻳﺎﺗﯩﻨﻰ ﺑﺎﺷﻠﯩﻐﺎﻧﻠﯩﻘﯩﻨﻰ ﺑﯩﻠﻪﻣﺴﯩﺰ؟

ﺑﯘﻻﺭﺩﯨﻦ ﻣﯩﺴﺎﻟﻐﺎ ﺑﯩﺮﻯ: «ﺋﺎﻧﺪﺭﻩﯞ ﻛﺎﺭﻧﻪﮔﻰ» ﺑﯘﺭﯗﻥ ﺗﯚﻣﯜﺭﻳﻮﻝ ﺗﯧﻠﯧﮕﺮﺍﭖ ﺋﯩﺪﺍﺭﯨﺴﯩﻨﯩﯔ ﺗﯧﻠﯧﮕﺮﺍﻑ ﺧﺎﺩﯨﻤﻰ ﺋﯩﺪﻯ. ﺑﯩﺮ ﺋﻪﺗﯩﮕﯩﻨﻰ ﺗﯚﻣﯜﺭﻳﻮﻟﺪﺍ ﯞﻩﻗﻪ ﻳﯜﺯ ﺑﯧﺮﯨﭙﺘﯘ، ﺋﯘﻧﯩﯔ ﯞﻩﺯﯨﭙﯩﺴﻰ ﺑﻮﻟﻤﯩﺴﯩﻤﯘ، ﺑﯘﻳﺮﯗﻗﻼﺭﻧﻰ ﺑﯧﺮﯨﭗ ، ﻗﺎﺯﺍﻏﺎ ﺋﯘﭼﺮﯨﻐﺎﻥ ﭘﻮﻳﯩﺰﻧﻰ ﺋﯩﺘﺘﯧﺮﮔﯜﺯﯛﭖ، ﻳﻮﻟﻨﻰ ﺋﯧﭽﯩﭗ ﺗﯚﻣﯜﺭ ﻳﻮﻟﻨﯩﯔ ﻧﻮﺭﻣﺎﻝ ﻗﺎﺗﻨﯩﺸﯩﻐﺎ ﻛﺎﭘﺎﻟﯧﺘﻠﯩﻚ ﻗﯩﭙﺘﯘ. ﺑﯘ ﻧﻪﻣﯘﻧﯩﭽﯩﻠﯩﻖ ﮪﻪﺭﯨﻜﻪﺗﻠﯩﺮﻯ ﻗﯩﺴﻘﺎ ﺑﯩﺮ ﯞﺍﻗﯩﺖ ﺋﯩﭽﯩﺪﻩ ﺗﯚﻣﯜﺭﻳﻮﻝ ﺑﺎﺷﻠﯩﻘﯩﻨﯩﯔ ﺩﯨﻘﻘﯩﺘﯩﻨﻰ ﺗﺎﺭﺗﯩﭙﺘﯘ، ﺷﯘﻧﯩﯔ ﺑﯩﻠﻪﻥ ﻛﺎﺗﺘﺎ ﺑﯩﺮ ﺑﺎﻱ ﺑﻮﻟﯘﭖ ﻗﯧﻠﯩﺸﻨﯩﯔ ﮪﯘﻟﯩﻨﻰ ﺷﯘ ﭼﺎﻏﺪﺍ ﺗﯩﻜﻠﯩﮕﻪﻥ ﺋﯩﻜﻪﻥ.
ﺩﯨﻘﻘﻪﺕ ﻗﯩﻠﯩﺸﻘﺎ ﺗﯧﮕﯩﺸﻠﯩﻚ ﺑﯩﺮ ﻧﯘﻗﺘﺎ ﺷﯘﻛﻰ ، ﺋﯩﺶ ﻗﯩﻠﻐﺎﻥ ﯞﺍﻗﺘﯩﻤﯩﺰﺩﺍ ، ﺋﻪﺳﻜﻪﺭﻟﻪﺭﮔﻪ ﺋﻮﺧﺸﺎﺵ ﺑﺎﺷﺘﯩﻦ-ﺋﺎﺧﯩﺮ ﺋﯩﻨﺘﯩﺰﺍﻣﻐﺎ ﯞﻩ ﺑﯘﻳﺮﯗﻗﻘﺎ ﺑﻮﻱ ﺳﯘﻧﯘﺷﯩﻤﯩﺰ ﻛﯧﺮﻩﻙ.
ﺋﯩﺸﭽﯩﻠﯩﻖ ﮪﺎﻳﺎﺗﯩﻤﯩﺰﺩﺍ ، ﺋﯩﺸﻠﻪﯞﺍﺗﻘﺎﻥ ﺑﺎﺷﻘﺎ ﺋﯩﺸﭽﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﭘﯩﻜﯩﺮﻟﯩﺮﯨﺪﯨﻦ ﭘﺎﻳﺪﯨﻠﯩﻨﯩﺶ ﯞﻩ ﺋﯘﻧﻰ ﺋﯩﺸﻠﯩﺘﯩﺶ ﺋﯩﻤﻜﺎﻧﻠﯩﺮﯨﻤﯩﺰ ﺑﺎﺭ.
ﺋﯩﻨﺴﺎﻧﻼﺭ ﺗﻪﻟﻪﻳﻨﯩﯔ ﻳﺎﺭﺩﯨﻤﻰ ﺑﯩﻠﻪﻥ ﻳﯘﻗﯩﺮﯨﻐﺎ ﭼﯩﻘﺎﻟﻤﺎﻳﺪﯗ، ﺑﯘ ﺳﻪﯞﻩﺑﺘﯩﻦ ﺗﻪﻟﻪﻳﮕﻪ ﻛﯚﭖ ﺋﯩﺸﯩﻨﯩﭗ ﻛﯧﺘﯩﺶ ﺧﺎﺗﺎ. ﭼﯜﻧﻜﻰ ﺋﯘ ﺋﯩﻨﺴﺎﻧﻼﺭﻧﻰ ﺋﻪﻣﮕﻪﻙ ﻗﯩﻠﯩﺶ ﺋﯩﻘﺘﯩﺪﺍﺭﯨﻨﻰ ﺋﺎﺟﯩﺰﻻﺷﺘﯘﺭﯗﭖ، ﺯﯨﻴﯩﻨﻰ ﻛﯚﭖ ﺑﻮﻟﯩﺪﯗ.
ﻛﯩﭽﯩﻚ ﭼﺎﻏﻠﯩﺮﯨﻤﺪﺍ ، ﻳﻮﻟﺪﯨﻦ ﻳﯧﺮﯨﻢ ﺩﻭﻟﻼﺭ ﺗﯧﭙﯩﯟﺍﻟﻐﺎﻥ ﺋﯩﺪﯨﻢ، ﻛﯧﻴﯩﻦ ﻧﻪﭼﭽﻪ ﻛﯜﻥ ﮪﻪﺗﺘﺎ ﮪﻪﭘﺘﯩﮕﯩﭽﻪ ﺋﻮﺧﺸﺎﺵ ﻳﻮﻟﺪﯨﻦ ﻣﯧﯖﯩﭗ ﺩﻭﻟﻼﺭ ﺋﯩﺰﺩﯨﮕﻪﻥ ﺋﯩﺪﯨﻢ، ﺋﻪﮔﻪﺭ ﺑﯘﻧﯩﯔ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﺋﺎﺟﺮﺍﺗﻘﺎﻥ ﯞﺍﻗﺘﯩﻤﻨﻰ ﺋﯩﺸﻠﻪﺗﻜﻪﻥ ﺑﻮﻟﺴﺎﻡ ﺋﯘﻧﯩﯖﺪﯨﻦ ﻛﯚﭖ ﭘﯘﻝ ﺗﺎﭘﺎﺭ ﺋﯩﺪﯨﻢ.
ﮪﻪﺭ ﺋﯩﻨﺴﺎﻥ ﺗﺎﻳﯩﻨﯩﺪﯨﻐﺎﻥ ﺋﻪﯓ ﭼﻮﯓ ﻛﯜﭺ، ﺋﯚﺯﯨﮕﻪ ﺋﯩﺸﯩﻨﯩﺸﺘﯘﺭ.
ﻣﯘﯞﻩﭘﭙﯩﻘﯩﻴﻪﺕ ﻗﺎﺯﺍﻧﻐﺎﻥ ﺑﯩﺮ ﺋﺎﺩﻩﻡ ، ﺋﯩﺸﻨﯩﯔ ﺋﯚﺯﯨﻨﻰ ﺋﺎﻟﺪﯨﻐﺎ ﺳﯧﻠﯩﯟﯦﻠﯩﺸﯩﻐﺎ ﻳﻮﻝ ﻗﻮﻳﻤﺎﻳﺪﯗ. ﺋﻪﯓ ﻣﯘﮪﯩﻤﻰ ﻳﺎﻟﻐﯘﺯ ﺋﯩﺸﯩﯖﯩﺰﻧﻰ ﻗﯩﻠﯩﭙﻼ ﻗﺎﻧﺎﺋﻪﺗﻠﯩﻨﯩﭗ ﻗﺎﻟﻤﺎﯓ.

emetbeg

باغداش  باشقۇرغۇچلىرىغا ئېتىراز !
(تېمىغا مۇناسىۋەتسىز بولۇپ قالدى )
مەن باغداش مۇنبىرىگە ئەزا بولغىنىمغا ئەزا بولغىلى ئالتە يەتتە يىل بولدى ، مۇشۇ نەچچە يىلىدىن بېرى بۇ  مۇنبەرنى  قوللاپ ، تەشۋىق قىلىپ ھۆرمىتىنى قىلىپ كىلىۋاتىمەن . ئۆزۈم بىر ئاساسى قاتلامدىكى تېخنىك ، دىيارىمىزدىكى 90%دىن ئارتۇق نوپۇس دېھقان ، مەن  دېھقانلارنىڭ ئېھتىياجىنى كۆزدە  تۇتۇپ دېھقانلار ئۈچۈن پەن تېخنىكا ئۇچۇرلىرنى ، بېيىش ئۇچۇرلىرىنى تارقىتىدىغان دېھقان بىز سالۇننى قۇرغان ، بۇ سالۇن دېھقانچلىق ، باغۋەنچىلىك ، چارۋىچىلىق ، بېيىش ئۇچۇرلىرى قاتارلىق ساھەلەرگە چېتىلىدۇ ، مەزمۇنلارنى ئاساسەن مۇستەققىل تەييارلايمەن . مەن بۇ  يەردە ئاللىقانداق چاكنا سالۇنلارنىڭ ئېلاننى بېرىۋاتىقىنم  يوق ، ئەشۇ جاپاكەش دېھقانلىرىمىزغا پايدىسى تىگىپ قالار دىگەن مەقسەتتە تىرىشىۋاتىمەن ، ئەجىبا ئىزدىنىشتەك مۇشۇنداق خەلىقنىڭ ھۆرمىتىگە ئېرىشكەن بىر مۇنبەرنىڭ  دېھقاننىڭ پايدىسغا بىر ئۇچۇرنى ئېلان قىلغۇدەك يەر چىقماسمۇ ؟ دېھقانلارنىڭ  مەنپەئەتى ئۈچۈن يوللانغان بىر تېىما نىمىشقا تەستىقلانماي ئۆچۈرۋېتىلىدۇ ؟