شامال مەۋجۇت، لېكىن ھېچكىم ئۇنى كۆرەلىگەن ئەمەس؛ ھېسسىيات مەۋجۇت، ئوخشاشلا ھېچكىم ئۇنى كۆرەلىگەن ئەمەس؛
تۇيغۇ مەۋجۇتلۇق تەشنالىقىغا بۆسۈپ كىرگەن ئىكەن، ئۇشبۇ قۇرلار ھايات باياۋانلىرىدا مۇساپىر بولىدۇ.
ھايات مەناغا مۇھتاج؛ ئادەم قىسقىغىنە ھاياتلىقىدا ئىز قالدۇرماق مۇھىم، ئەمما ئىزنى قانداق قالدۇرۇش بۇ ھەر بىر تەپەككۇر ئىگىسىنىڭ قىممەت قارىشى، كىشىلىك قارىشى، دۇنيا قارىشى تەرىپىدىن جاۋابلىنىدۇ.
ئىلقۇت دېمەك ئەلنىڭ بەختى دېمەكتۇر!
ئىلقۇت ئىلقۇت بولماق ئۈچۈن بۇ ھايات جەڭگاھىدا ھەر ۋاقىت دوئىل ئوينايدۇ!
- ئىزدىنىش ۋە تەتقىقات - دىكى يازمىلار
-
بىز نېمە ئۈچۈن بىلوگ يازىمىز (بۇنىڭدىن 7 يىللار ئىلگىرى يېزىلغان يازمام)
ئىلاۋە: مەزكۇر يازما بۇنىڭدىن 7 يىللار ئىلگىرى يېزىپ قالدۇرۇلغان يازما بولۇپ، ئەينى ۋاقىتتىكى يېزىلىش ئۇسلۇبى ۋە يېزىلىش سەۋىيەسىنىڭ ئۆزگىرىپ كېتىشىدىن ساقلىنىش ئۈچۈن يازمىنىڭ ئىملاسى ئازراق تەھرىرلەنگەندىن باشقا، يازما مەزمۇنىغا ئۆزگەرتىش كىرگۈزۈلمىدى. شۇڭا ئوقۇرمەنلەرنىڭ مەزكۇر يازمىنى ئوقۇغاندا ھەرگىزمۇ قەلەم ساھىبىنىڭ ھازىرقى يېزىش سەۋىيەسىدە مۇئامىلە قىلماسلىقىنى، شۇ ۋاقىتتىكى شارائىت...ۋاقتى: 2016-09-25 ئاۋاتلىقى: 7047 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0بىلوگ يېزىشنىڭ ۋاقتى ئۆتتىمۇ؟
بىلوگ يېزىشنىڭ ۋاقتى ئۆتتىمۇ؟ ياسىنجان مەتروزى ئىلقۇت ھېلىمۇ ئېسىمدە بۇنىڭدىن 8 يىللار ئىلگىرى، يەنى 2008-يىللىرىدىن باشلاپ ئۇيغۇر تورچىلىقىدا يېڭىدىن بىر شەيئىي ۋۇجۇدقا كېلىپ ناھايىتى قىزىق نۇقتىغا ئايلانغان ھەم ئىنتايىن تېز سۈرئەتتە تەرەققىي قىلىپ، بىر مەزگىل ئۆزىنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى ساقلاپ، ئۇيغۇر تورچىلىقىدا يېڭىچە بىر كەيپىيات شەكىللەنگەن ئىدى. بۇ يېڭى شەيئىي دەل بىلوگ ئىدى. بىل...ۋاقتى: 2015-07-04 ئاۋاتلىقى: 10192 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 1ئىگىلىك تىكلىگۈچى، كارخانىچى، مۇتەپپەكۇر، سىياسىئون
ئىگىلىك تىكلىگۈچى، كارخانىچى، مۇتەپپەكۇر، سىياسىئون ياسىنجان مەتروزى ئىلقۇت ئۆز ساھەسىدە مۇۋەپپەقىيەتلىك ئىگىلىك تىكلىگۈچىنىڭ تەرەققىيات مۇساپىسى مۇنداق بولىدۇ. ئىگىلىك تىكلىگۈچى >>> خوجايىن >>> كارخانىچى >>> مۇتەپپەككۇر >>> سىياسىئون ئەگەر بىر مۇۋەپپەقىيەت قازانغۇچى يۇقىرىقى باسقۇچلارنىڭ ھەممىسىنى بېسىپ ئۆتۈپ، ئەڭ ئاخى...ۋاقتى: 2015-06-24 ئاۋاتلىقى: 13224 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 8بىلوگ مەدەنىيىتى ۋە ئۇنىڭ ئىجتىمائىي رولى
بلوگ بىر خىل ئىنتېرنىتتىن پايدىلىنىپ تورداشلار ئارا ھەر خىل ماقالە-ئەسەرلەرنى يوللايدىغان بىر مەۋھۇم سۇپا بولۇپ، يېقىنقى يىللاردىن بويان بارلىققا كەلگەن بىر خىل يېڭىچە توردا پىكىر ئالماشتۇرۇش ۋاسىتىسىدۇر. ئۇ پىكىر ئالماشتۇرۇشتا ئاددىي، جانلىق، ئەركىن بولۇشتەك ئالاھىدىلىكى بىلەن ياشلارنىڭ ھەر خىل ئېھتىياجىغا تېخىمۇ يېقىنلاشقان بىر ئۆزىنى ئىپادىلەش، پىكىرداشلار ھەمپىكىر بولۇش، شۇنىڭدەك ئۆگەنگەن بىلى...ۋاقتى: 2015-06-24 ئاۋاتلىقى: 8884 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0بازار، رىقابەت، ئىستېمال
تېمىغا كىرىش 11-ئاينىڭ 1-كۈنىدىكى خەۋەرگە كۆرە، يىشىن ئۈچ تور (جۇڭگو كۆچمە خەۋەرلىشىشى، جۇڭگو بىرلەشمە خەۋەرلىشىشى ۋە جۇڭگو تېلېگراف خەۋەرلىشىشى) ئارا ئېقىم ھەقسىز بولۇش پىلانىنى رەسمىي ئېلان قىلدى. بۇ يىشىننى ئىشلىتىپ پاراڭلاشقاندا ئابونتچىلاردا ئېقىم يېتىشمەسلىك مەسىلىسى قايتا مەۋجۇت بولمايدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ. مەزكۇر پىلان 11-ئاينىڭ 8-كۈنىدىن باشلاپ يۈرگۈزىلىدىغان بولۇپ، پۈتكۈل مەملىكەت ...ۋاقتى: 2015-06-24 ئاۋاتلىقى: 8338 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 2خوجايىن بىلەن خىزمەتچىنىڭ پەرقى (ھېس قىلىپ يېتەلەمسىز؟)
قارنا (غار-غار ئۆردەك) دەريادىن بىر بېلىقنى چىشلەپ تۇتىۋاپتۇ، بېلىق ئۇنىڭغا: «ئەگەر قورسىقىڭ ئاچقان بولسا، مەن ساڭا غىزالىق بولۇشقا رازى. سەن يېرىم كۈن جاپا تارتقان بولساڭمۇ، سەن پەقەت مېنىڭ ئازلا بىر قىسمىمنى يېيەلەيسەن، كۆپ قىسمىمنى بولسا خوجايىنىڭ ئېلىپ كېتىدۇ. ئۇنىڭ ئۈستىگە خوجايىنىڭ سىزنىڭ بېلىق تۇتقاندا يەۋالماسلىقىڭ ئۈچۈن، بوينۇڭغا تۆمۈر ھالقا سېلىپ قويىدۇ، بەكمۇ رەھىمسىزلىك!» دەپتۇ. قارنا...ۋاقتى: 2015-06-24 ئاۋاتلىقى: 9063 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 3نېمە ئۈچۈن خىزمەت تاپالمايسىز؟ سىزدە يىتەرلىك ئىقتىدار بارمۇ؟
__ بىزنىڭ بۇ يەردە سېنى باشقىلار خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرغان بولسا، بۇنىڭدىن كېيىنكى تەقدىرىڭ خىزمەتكە ئورۇنلاشتۇرغۇچىنىڭ ئىلتىپاتىغا باغلىق بولسا، ھەتتا سەن ھۆكىمەت خىزمىتى ئىشلەيدىغان ئادەم بولساڭمۇ، كىشىلەر سېنى مەدىكار دەپ ئاتايدۇ. مەنمۇ ئۆزۈمنى پالانى ئالىي مەكتەپتە مەدىكارلىق قىلىمەن دەپ تۇنۇشتۇرىمەن. ئويلاپ باق، سېنى مەدىكار دېمەي نېمە دەيدۇ؟ چۈنكى سېنى ئۆستۈرۈش، خىزمەتتىن بوشىتىش، قانداق مائاش...ۋاقتى: 2015-06-23 ئاۋاتلىقى: 8181 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0خىزمەت ئۈنۈمى قانداق بولۇشى كېرەك؟
خىزمەت ئۈنۈمى دېگەن نېمە؟ خىزمەت ئۈنۈمى دېگىنىمىز: (1) ئادەتتە خىزمەت ئۈنۈمى خىزمەت سېلىنمىسى بىلەن ھاسىلاتنىڭ نىسبىتىدىن ئىبارەت. سېلىنمىنىڭ ھاسىلاتقا نىسبىتى قانچە كىچىك بولسا، خىزمەت ئۈنۈمى شۇنچە يۇقىرى بولىدۇ. يەنى سېلىنما بىلەن ھاسىلاتنىڭ نىسبىتى دېگىنىمىز: مەلۇم بىر ۋەزىپىنى ئورۇنلاشتا سەرپ قىلغان ۋاقىت، زېھنى كۈچ، ئىقتىساد قاتارلىقلار بىلەن ئېرىشكەن نەتىجىنىڭ نىسبەت قىممىتىدىن ئ...ۋاقتى: 2015-06-23 ئاۋاتلىقى: 6644 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0بلوگ مەدىنىيىتى دېگەن نېمە؟
يېقىندىن بېرى، رايۇنىمىزدا مەيلى تېلېۋېزۇر بولسۇن ياكى رادىئو قاتارلىق تەشۋىقات ۋاستىلىرى بولسۇن، بلوگ، مىكرو بلوگ ھەققىدە تەشۋىقاتلار بىر قەدەر كۆپ بولىۋاتىدۇ. بۇ بىزنىڭ ئۇيغۇر تىل يېزىقىدىكى بلوگ مەدىنىيىتىنىڭ تېخىمۇ تىز سۈرئەتتە، مۇكەممەللىشىشىگە تۈرتكىلىك رول ئوينىغۇسى! نېمە ئۈچۈن بىزنىڭ تېلېۋىزىيە، رادىئو، گېزىت-ژورناللىرىمىزدا يېقىندىن بېرى بلوگ، مىكرو بلوگ ھەققىدىكى تەشۋىقاتلار ئەۋج ئ...ۋاقتى: 2015-06-07 ئاۋاتلىقى: 7009 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 1كارخانىدا ئىشچى-خىزمەتچىلەر قۇشۇنىنىڭ ئېقىپ كېتىشى ھەققىدە ئويلىنىش
[ئىلقۇت ئىلاۋىسى] مەزكۇر ماقالە بۇنىڭدىن 3 يىل بۇرۇن يېزىلغان ماقالە بولۇپ، كومپيۇتېرىمنى قايتا رەتلەش جەريانىدا يوللاپ قويدۇم. ماقالىدە ئوتتۇرىغا قويۇلغان بەزى كۆز قاراشلار بەلكىم ھازىرقى شارائىتقا ماس كەلمەسلىكى ياكى ئاللىبۇرۇن قىممىتىنى يوقاتقان بولۇشى مۇمكىن، شۇنداق بولسىمۇ مەن ئەسلى ماقالىنىڭ مەزمۇنىنى ساقلاپ قالغان ئاساستا قايتا تەھرىرلەپ يوللاپ قويدۇم، تورداشلارنىڭ كۆرۈپ بېقىشىنى ئۈمىد قىلى...ۋاقتى: 2015-06-07 ئاۋاتلىقى: 7316 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0ئارماننىڭ خادىم ئىشلىتىش ئەندىزىسى ھەققىدە يۈزەكى ئويلىنىش
بۇرۇن ئارماندا ئىشىلىگەن بىر نەچچە قېرىندىشىمىزدىن ئارماندا تولا ئادەم يەڭگۈشلىنىدىغانلىقى، شىركەتتە خادىملارنى ئىنسانىي يوسۇندا باشقۇرۇش ھالقىسدا بەزى مەسىلىلەرنىڭ بارلىقىنى ئاڭلىغانىدىم. بەلكىم ئىشىتىن بوشىتىلغان ئۇ بالىلار ماڭا ئىشنى كۆپتۈرۈپ كۆرسەتكەندۇر ياكى ھازىر ئارماننىڭ خادىملارنى ئىنسانىي يوسۇندا باشقۇرۇش ھالقىسدا ياخشىلىنىش بولغاندۇر. ئشىقىلىپ نېمىلا بولسۇن، تولا خادىم ئالما...ۋاقتى: 2015-06-07 ئاۋاتلىقى: 6901 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 4مۇئەللىم شىركىتىنىڭ بازار ئېچىش لاھىيەسى ھەققىدىكى يۈزەكى ئويلىغانلىرىم
[ئىلقۇت ئىلاۋىسى] ئالدىنقى ھەپتە مۇئەللىم شىركىتىنىڭ قوياش كىتابخانىسى (باغۋەن تاماقخانىسىنىڭ ئۇدۇلىدا) يېنىدىن ئاچقان تۇنجى ئۆلچەملەشكەن، كەسىپلەشكەن «مۇئەللىم مەخسۇس سېتىش دوكىنى» نى كۆرۈپ، مۇئەللىم شىركىتىنىڭ 2007-يىلى10-ئاينىڭ بېشىدا رەسمىي ئىشقا كىرىشىپ بىرىنچى مەھسۇلاتى «مۇئەللىم» ئېلىكتىرونلۇق لوغىتىنى بازارغا سالغان ۋاقتىنى خىيالەن ئەسلەپ قالدىم. شۇ مۇناسىۋەت بىلەن ئۆزۈم 2007-يىلى «مۇئەللى...ۋاقتى: 2015-06-07 ئاۋاتلىقى: 6518 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0قانداق قىلغاندا بىر لاياقەتلىك ئوتتۇرا قاتلام باشقۇرغۇچى خادىم بولغىلى بولىدۇ(4)
تەرجىمە قىلغۇچى ئەلسۆي تەرجىمە گۇرۇپپىسدىن: ئادالەت غوپۇر تەھرىر: ياسىنجان مەترۇزى ئىلقۇت . ئوتتۇرا قاتلام باشلىقلار چوقۇم ھازىرلاشقا تىگىشلىك بەش خىل ئىقتىدار: 1. نازارەت قىلىش ئىقتىدارى ئوتتۇرا قاتلام باشقۇرغۇچى بولۇش سۈپىتى بىلەن خىزمەتنى ياخشى ئورۇنلاشتۇرۇپلا قالماي، خىزمەتنى تۈگىتىش ئەھۋالىنى نازارەت قىلىشى لازىم. ئەستايىدىل تەكشۈرۈپ نازارەت قىلمىغاندا،...ۋاقتى: 2015-05-21 ئاۋاتلىقى: 7340 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0تېنىش بەلگىلىرى ۋە ئۇنىڭ ئىشلىتىلىشى ھەققىدە
قاچانلاردىن كومپيۇتېردا ئۇيغۇر يېزىقى بىلەن تونۇشتۇم شۇنىڭدىن بېرى ئۇيغۇر تىل-يېزىقىدىكى تېنىش بەلگىلىرى ھەققىدە كۆپ ئەھۋاللارنى كۆرۈپتىمەن. ئەڭ دەسلەپ ئۇيغۇرچە ئېلكىتاب ياساشقا كىرىشىپ، بۇ ھەقتە ئىزدىنىشكە باشلىغاندىن باشلاپ، تا ھازىرغىچە كۆپ ۋاقتىم توردىكى ھەر خىل نادىر يازمىلار (ئېلكىتاب ئىشلەش جەريانىدا)، ماتېرىيال تەھرىرلىكى (ئاساسلىقى ئەلسۆي تەرجىمە گۇرۇپپىسى تەرىپىدىن تەرجىمە قىلىنغان تەرجى...ۋاقتى: 2015-05-19 ئاۋاتلىقى: 7772 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0تەرجىمە كىتاپلارنى تەھرىرلەش ھەققىدە يۈزەكى قاراشلىرىم
دىلبەر ئابدۇرىھېم . تەرجىمە ھەر خىل تىللىق مىللەتلەر ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇش، ئالاقىلىشىشتىكى بىر خىل ۋاسىتە. تەرجىمە خاراكتىرىدىن ئالغاندا، بىرىنچىدىن، بىر خىل تىل پائالىيىتى بولۇپ،مەلۇم بىر خىل تىلدا ئىپادىلەنگەن مەزمۇن، ھېسسىيات ۋە ئۇسلۇبنى ئەسلىگە سادىق بولغان ھالدا ئىپادىلەپ بېرىدۇ؛ ئىككىنچىدىن، بىر خىل مەدەنىيەت پائالىيىتى بولۇپ، مەدەنىيەت جەھەتتىكى پەرق تەرجىماننىڭ ئەسلىي ئەسەرنى...ۋاقتى: 2015-05-19 ئاۋاتلىقى: 7587 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0[كۆچۈرۈلمە] ئەدەبىي تەرجىمە توغرىسىدا
گۈلەندەم ھەبىبۇللا ئەدەبىي تەرجىمە ئۇيغۇر ئەدەبىياتىنىڭ تەرەققىيات تارىخىدا مۇھىم رول ئويناپ كەلدى. بولۇپمۇ بۈگۈنكى دەۋرگە كەلگەندە، «ئىلئادا»، «ئودېسسا»، «دونكىخوت»، «پولات قانداق تاۋلاندى»، «ياۋا گىياھ»، «قىزىل راۋاقتىكى چۈش»… قاتارلىق چەت ئەل ۋە ئېلىمىز يازغۇچىلىرىنىڭ نۇرغۇن مەشھۇر ئەسەرلىرى ئارقا-ئارقىدىن تەرجىمە قىلىنىپ، كەڭ ئوقۇرمەنلەرنىڭ مەنىۋى تەشنالىقىنى قاندۇردى. تەرجىمە ئىجادىيىت...ۋاقتى: 2015-05-19 ئاۋاتلىقى: 6862 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0ھازىرقى بازار ئىگىلىكىدە ئابونت سانى نېمىدىن دېرەك بېرىدۇ؟
بۈگۈن ئولتۇرسام جۇڭگو كۆچمە ئالاقىسىدىن تېلېفون كەپتۇ. نېمە گەپ دېمەمسىلەر؟ مېنىڭ ئۇزۇندىن بىرى كۆچمە ئالاقە نومۇرىنى ئىشلىتىپ كېلىۋاتقانلىقىمنى، ئەمما يېقىندىن بىرى بىرلەشمە ئالاقىلىشىشىنىڭ نومۇرىنى بېجىرىپ ئىشلىتىۋاتقانلىقىمدىن خەۋەر تېپىپ، تېزدىن ھەرىكەتكە كېلىپ ماڭا ئوخشاشلارنى بىرلەشمە ئالاقىلىشىشىدىن كۆچمە ئالاقىلىشىشىغا كۆچۈرۈپ كېلىش ئىكەن. قارىغاندا كۆچمە ئالاقىلىشىشى بىر مەزگىل ئابونتلار...ۋاقتى: 2015-05-19 ئاۋاتلىقى: 6335 قىتىم باھالار: 0 پارچە ياقتۇرغانلار: 0