مىسرانىم مۇنبىرىگە ھەقىقىي پىكىر بېرىڭ!

alimjan4000

	باشقۇرغۇچىلار قوشۇنىنى سەرخىللاشتۇرۇشقا ئەھمىيەت بىرىلسە !   كۆپ سانلىق باشقۇرغۇچىلار ھەقىقىتەن جاپا چىكىپ بىزلەر ئۈچۈن خىزمەت قىلماقتا . لىكىن ھەركۈنلۈك يوللىنىدىغان تېمىلار كۆپ بولغاچقىمىكىن  تېمىلارنىڭ تەكرار يوللىنىپ قىلىش ، شۇنداقتا بەزى بىر تىتقسىز تېمىلارنىڭمۇ تەستىقلىنىپ قىلىش ئەھۋاللىرى مەۋجۇت !   مۇشۇ ئېشلارغا تىخىمۇ كۆڭۈل بۆلىنىپ مىسرانىم تورىنى تىخىمۇ تەرەققى قىلدۇرۇلسا دەيمەن !  ئەلۋەتتە ، بىز مۇ كۈچىمىزنىڭ بارىچە مىسرانىم تورىنى قوللايمىز شۇنداقلا مەدەت بىرىمىز  !

shadiyana

	مەن ئويلىغانلىرىمنى باشتىكى مۇنبەرداشلىرىمىز ئوتتۇرىغان قويۇپتۇ،ئەمدى مەن چۈشۈپ قالغان تەرەپلىرىنى دەپ باقاي:مۇنبەردە شئېر-قوشاقلارغا چەك يوق،لىكىن بىز پايدىلىنىدىغان تىمىلارنىڭ تولىسى تەستىقتىن چىقمايدۇ، قەلىمى ئۆتكۈر يازغۇچىلىرىمىزغا ئىلھام-مەدەت يوق دىيەرلىك،مۇمكىن بولسا شۇلارنى قوللاپ مۇنبەرنىڭ مەنىۋىيىتىنى تىخىمۇ بىيىتساق دىگەن ئۈمىدتىمەن،

NaCl

	تېمىلار تولا قۇلۇپلىنىپ قالىدۇ ....... [s:172]

=ALBALSI=

	مەنمۇ بۇ پىكىرنى قوللايمەن،شېىئېر قوشاقلارغا سەل چەك قۇيۇلسا،پايدىلنىش قىممىتى بولغان تىمىلار سىياسى دەپ چەكلىنىۋاتىدۇ،بەزى تىمىلار ئالاھىدە قارشى ئېلىنىۋاتىدۇ، مۇشۇنىڭغا ئۆزىڭىز بىر پىكىر بەرسىڭىز،

tarhamak

	مەن پىكىرىمنى ماۋۇ تىمىدا ئوتتۇرغا قويۇپ بولغان ... https://uyghur-archive.com/misranim/read.php?tid-19046.2html

ABRAL.XAMILI

	قابىل بىلىملىك،،باشقۇرغۇچىلارنى كوپەيىتىشى،،،،ساپاسى يۇقۇرى تەرجىمانلار قۇشۇنى قۇرۇپ ئەڭ يىڭى خەۋەرلەرنى ۋاختىدا تەرجىمە قىلىشى كىرەك،،،،شۇ چاغدا مۇنبەرنىڭ جەلىپ قىلىشى كوچى ئاشىدۇ،،،،!

turankaxkar

	مىسرانىم مۇنبىرىنىڭ يېڭى يىلدا يېڭى نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈرشى ئۈچۈن مۇنبەرداشلارنىڭ كوپلىگەن تەلەپ- پىكرنى دادىللىق بىلەن ئوتتۇرغا قويشىنى ئۈمۈد قىلىمەن،... مۇنبەر يۈزىدە ئېلان قىلىندىغان تېمىلارنىڭ پايدىلىق، قىممەتلىك بولشىنى، باشقۇرغۇچىلارنىڭ بەزى پۈچەك، ئەخلەت تېمىلارنى تېما يوللۇغۇچىنىڭ كۆڭلىنى ئاياپ تەستىقلاپ قويماسلىقىنى ئۈمۈد قىلىمەن، مۇنبەر يۈزە تېمىلار قاتار تىزىلىپ كەتكەن، لىكىن بۇنىڭ ئىچىدىكى نادىر، ئىسىل، مەزمۇنلۇق تېمىلار شۇ تىمىلار ئىچىدە قىستىلىشىپ تۇرۇپ قالغان، ئوقۇيدىغانلار ئاز، ئىنكاسلارمۇ ئادەمنى بىزار قىلىدۇ. مۇنبىرىمىزنىڭ ئەزاسىنىڭ كۆپلىكى مۇنبىرىمىزنىڭ ئىسىل مۇنبەر ئىكەنلىكىنى ئىسپاتلاپ بىرەلمەيدۇ، مۇنبەردە كۆپ ئادەم بولغىنى بىلەن ئىقتىدارلىق ئادەملەر كۆپ بولىشى ناتايىن شۇڭا مۇنبەردە بار بولغان ئىقتىدارلىق، قابىلىيەتلىك مۇنبەر ئەزالىرىنى تىخىمۇ يىتەكچى قىلغان ئاساستا مۇنبەردە سەركە بولۇپ بىزگە يول باشلىسا مۇنبىرىمىز بۇندىن كيىن تىخىمۇ ياخشى مۇنبەر بولۇپ قالغۇسى.. بەزى تىمىلار ياخشى تىمىلار ئىدى ئىنكاسلار تۈپەيلى ئۆچۈرلدى ياكى قۇلۇپلاندى مىنىڭچە ناچار ئىنكاس يازغان شەخىسكە قارتىلا ئۇنداق ئىسىل تېمىلارنى قۇلۇپلاش، ئۆچۈرۈش توغرا ئەمەس ناچار ئىنكاس يازغان شەخىسكىلا ئىنكاسىنى چەكلەش، جازالاش بىرىلسە تېمىنىڭ تاقىلىپ قالماسلىقىنى ئۈمۈد قىلىمەن.

tarhamak

	يەنە بىر پىكىرنى ئوتتۇرغا قويۇپ قوياي ...    دىننى ، مىللى ئەخلاققا زىت بولغان ھەرقانداق تىمىلارنى ئىنكاسلارنى مەيلى رەسىم ، كىنو ، شېئىر ، ھېكايە بولسۇن ھەممىسىنى بىردەك تەستىقلىماسلىق ... تەستىقلىنىپ قالغان بولسا دەرھال ئۆچۈرۈش ... كېرەك ...

kokyal

	ھەي تەرخەمەك، يېزىپ بولغان دېمەي كۈچۈرۈپ چاپلىغىنە بۇ يەرگىمۇ.

akilyar

	مىنىڭچە مۇنبەردە دىكتاتۇرا بولمىسا دىمكۇراتىيە ئاقمايدىغاندەك قىلىدۇ.        10000دىن كۆپ ئەزاغا پىكىر بەر دىسە پىكىر بىر خىل چىقارمۇ ؟ ھەممە ئادەمنىڭ  خىيالى باشقا .   ئەجەبا 10000ئەزانىڭ ھەر بىرىگە ئۆزى دىگەندەك قىلىپ بىرىش كىرەكمۇ؟ باشقۇرغۇچىلىرىمىزنىڭ قايسى ئەسەر بولىدۇ ، قايسى ئەسەر بولمايدۇ شۇنى بىلگۈچىلىگى يوقمىدۇ؟ قايسىنى ئۆچۈرۈش قايسىنى ئۆچۈرمەسلىك كىرەك ئىكەنلىگىنى بىلگۈچىلىگى يوقمىدۇ؟ بىز ياشلار قىزىققان دەپ باشقۇرغۇچىلىق ئورنىنىڭ ھەممىنى دىگۈدەك چوڭلارغا بەرگەن تۇرساق ئۇلارمۇ پەرىقلەندۈرۈش ئىقتىدارىنى ئايىماسلىقى كىرەك-دە ئەلۋەتتە. باشقۇرغۇچىلار يەنە پىكىر ئالىمىز دەپ نىمە قىلىدۇ؟ پەقەت بىكەت باشلىقى مسرانىم ئۆزى ئانچە-مۇنچە مۇنبەرنى ئارلاپ باقسىلا قايسى باشقۇرغۇچى قانداق بىلىۋالالايدۇ،باشقۇرغۇچىنى مۇۋاپىق تاللىسلا قالغىنىنى باشقۇرغۇچىلار بىر تەرەپ قىلىدۇغۇ؟   گورۇھۋازلىققا كەلسەك مۇشۇ مەۋھۇم دۇنيادىمۇ پېتىشمىغان بولسا ئۇلار پېتىشىدىغان قوشنا مىللەت ئاكا-ھەدىلىرىنىڭ يېنىغا كۆچۈرۈپ قويساق بەلكىم قوتۇلۇپمۇ قالار بىزدەك ئەسكى مىللەتداشلىرىدىن!!!!!!