جوڭگودا راكىتاسىمان كادىرلار بولمىسا ،  ھەر ۋاقىت چوڭ ئەمەلدارلارنى ئەگىپ كىتەلمەيدىغان <سۈنئى ھەمرا كادىرلار>  كادىرلار نەدىن پەيدا بولىدۇ.

ئەيتاۋۇر ئالدىنقى ئەسىرنىڭ 90-يىللىرىنىڭ بېشىدا مەن بىر خەنزۇچە ژۇرنالدىن«بەش ياشلىق كادىر » غا ئالاقىدار بىر ماقالىنى تەرجىمە قىلىپ « ئاقسۇ گېزىتى» دە ئېلان قىلغانىدىم. شۇ ماقالىدە ئىچكىرىدىكى مەلۇم ناھىيىلىك ئاشلىق ئىدارىسىنىڭ باشلىقىنىڭ بەش ياشلىق قىزىنى رەسمىي تۈردە كادىرلىق شىتاتىغا كىرگۈزۈپ ، دۆلەت تەمىناتىدىن بەھرىمەن قىلغانلىقىغا ئائىت ،كىشىنى ئويغا سالىدىغان ئىشلار بايان قىلىنغانىدى. ئەمما، ئەشۇ «بەش ياشلىق كادىر »نىڭ شۇ چاغدىكى يېشى ئەڭ كىچىك دۆلەت كادىرىلىق سالاھىيىتى بېلەن « دۇنيا جىننىس رىكورىتى»غا يوللانمىغانلىقىغا قاراپ بەلكىم جۇڭگودا بۇنىڭدىنمۇ يېشى كىچىك كادىرلار بار ئوخشايدۇ دەپ ئويلىغانكەنمەن.
كىم بىلىدۇ، بەلكىم ئەشۇ «بەش ياشلىق كادىر » شۇ چاغلاردا راكىتاغا چىقىش نېسىپ بولغان بولسا يۇقۇرى مەنسەپ تاجىنى كىيىپ كېرىلىپ يۈرەمدۇ تېخى.

شۇ  توپ تەپسە پۇلنى جىق تاپقىلى بولىدۇ، پۇتبولچىلارنىڭ تاپىدىغان پۇلى كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىكەن

جۇڭگۇدىكى كادىرلار ھازىر راكىتالاشقان بولسا كەلگۈسىدە چۇقۇم ئۇچار تەخسىلىشىپ كىتىدۇ.

ئەلۋەتتە دەۋلىتىمىزدىمۇ  ئەڭ نوچىسى چىقىش تۇزۇمىنى ئەمىلىلەشتۇرسە ،خەلىقنى ھەققى قايىل قىلالىسا ئۇنداقتا ئىككىنىچى ئەۋلات ئەمەلدارلار چىقسىمۇ مەيلى نوچى بولسا خەلىقنى قايىل قىلالىسا چىقسا مەيلى ،
خۇددى بوشنىڭ ئوغلى بوش سايلام ئارقىلىق چىققاندەك ، مۇھىمى راكىتاغا ئولتارماي ، خەلىق ھەقىقى سايلاپ چىقسا بۇنۇڭ بولمايدىغان يېرى يوق دەپ ئويلايمەن ،

ئاۋام خەلقنىڭ  سايلاش-سايلىنىش ھوقۇقى توللۇق كاپالەتكە ئىگە بولماي تۇرۇپ''ئەڭ نوچىسى ''چىقىدىغان تۈزۈمگە كاپالەتلىك قىلغىلى بولمايدۇtohotur.
ھازىر بىرەر ئورۇنغا بىرەر باشلىق ئۆسسە ئاۋامنىڭ ئاۋال بولۇپ ئويلايدىغىنى '' بۇ باشلىقنىڭ يۇقۇردىكى قايسى باشلىق بېلەن مۇناسىۋىتى ياخشىدۇ؟ ئۇنى كىم تارتىپ ئۆستۈرگەندۇ ؟ ''دېگەننىلا  ئويلايدۇكى شۇ كادىرنىڭ قانچىلىك ئۇمىچى بارلىقىنى خىيالىغىمۇ كەلتۈرۈپ قويمايدۇ. جۈملىدىن مەندەك بىر زىيالىيمۇ شۇنداق ئويلايدىغان تۇرسام.

بىز ئۇيغۇرلارغا«گاچا بولسىمۇ باينىڭ بالىسى سۆزلىسۇن» دېگەن تەمسىل خەن مىللىتىدىن كەلمىگەندۇ؟ياكى بۇ تەمسىلنى ئابدۇكېرەم ئابلىز خەنچىگە تەرجىمە قىلىپ بەرگەن بولسا شۇ زاماتلا ئەمىلىلەشتۈرىۋەتتىمۇ-يا؟     

بىزنىڭ جەنۇبى شىنجاڭنىڭ ناھيە يېزىلىردىمۇ راكتاسىمان ئۆسكەن ئەمەلدارلار خېلى بار . ئەمدى تېخى 28ياشقا كىرگەن،  يېزا ئاساسى قاتلامدا  بىر كۇنمۇ ئىشلەپ باقمىغان << كۆپ ئىقتىدارلىق ، بىىرگە ماھىر ،كۆپكە قادىر بىر يولداش >> يۇقىرنىڭ ياش ،ئىقتىدرلىق كادىرلارنى ۋەزەپىگە قۇيۇپ ، داۋاملىق ئۇسۇپ ئەمەل تۇتۇشقا كاپالەتلىك قىلىش توغرىسىدىكى ئۇرۇنلاشتۇرۇشغا ئاساسەن ، ئالاھدە ئۇقتۇرۇش چۇشۇرۇپ بىر 2مىڭغا يېقىن نۇپۇسى 150مىڭ موغا يىقىن تېرىلغۇ يىرى بار يېزىغا پارتىكۇم شۇجىسى ( سىكىترتار ) قىلىپ تەيىنلىگندىن كىيىن ، بۇ بالا كادىر ،ناھايتى كىسىپ ،كىسىپ ئىش قىلىپ ،ھەيۋىسىنى كۆرستىۋاتىدۇ . بۇ ئىشقا قارتا بالىق كادىرلار ،دىھقان چارۋىچىلارنىڭ ئىنكاسى مۇنداق : بۇ بالا كادىر ئىلگىرى ۋىلايەتلىك تەشكىلات بۇلۇمىدە ئىشلەيدىكەن . بۇ بالىنىڭ ئارقا تىرىگى كۇچلۇك بولغاچقا ،ئۆستۇرۇپ ئىشلىتىشكە توغر  كەلگەن .لىكىن ئاساسى قاتلامدا ئىشلىگەن تارىخى بولمىغاچقا ، ۋىلايەتتىن بىۋاستە يېزىغا چۇشۇرگەن ئىگەن . بۇ بالا كادىر قانداق ئىشلسۇن ، ئاساسى قاتلامدا ئىشلىگەن دىگەن جەدىۋەلنى تولدۇرۇپ ئالغاندىن كىيىن 30ياشقا كىرگۇچە ناھيە ئەمەلدارى ،35ياشقا كىرگۇچە ۋىلايەت ئەمەلدارى .40ياشقا كىرگۇچە ئاپتۇنۇم رايۇن ئەمەلدارى بۇلۇشىدا گەپ يوق . بۇبالا كادىر تىز ئۇسۇپ ئەمەلنىڭ چۇڭىنى تۇتسا بۇ بىزنىڭ يېزىمىز .ئۇچۇن شان -شەرەپ ، چۇنكى بىزنىڭ يېزىمىز دولەت .خەلىق ئۇچۇن بىر مۇنەۋۋەر ئەمەلدارننىڭ بارلىققا كىلىشى ئۇچۇن ئاساس يارتىپ بەردى .يۇقىرنىڭ كادىرلارنى تاللاپ ئقشلىش ،ۋەزىپىگە قۇيۇش بەلگلمىسى يېزىمىزدا تۇللۇق يولغا قۇيۇلۇپ ،ياخشى ئەمەلىلەشتى . بىز داۋاملىق پارتىيە ،ھۆكۇمەت بىلەن بىرلىكنى ساقلاپ ، مۇشۇنداق بالا كادىرلارنىڭ يېزىمزغا  كۆپلەپ كىلىپ ،  ئۇسۇشى ئۇچۇن ئاساس تىكلەپ كىتىشىنى  ھىمايە قىلمىز  ،داۋاملىق  ئۇسۇپ كىتىشىنى قىزغىن قارشى ئالمىز .
راكتا ئۇچۇرۇش سۇپىسى سىز ئۇچۇن ھەر زامان ئۇچۇق .

20مىڭ نۇپۇسى بار دىمەكچى ئىدىم .

ئىشلىتىش

بۇ مەزمۇن 16قەۋەتتىكى bozqirدە2012-02-29 23:38يوللىغان يازمىسىغا نەقىل  :
ئاۋام خەلقنىڭ  سايلاش-سايلىنىش ھوقۇقى توللۇق كاپالەتكە ئىگە بولماي تۇرۇپ''ئەڭ نوچىسى ''چىقىدىغان تۈزۈمگە كاپالەتلىك قىلغىلى بولمايدۇtohotur.
ھازىر بىرەر ئورۇنغا بىرەر باشلىق ئۆسسە ئاۋامنىڭ ئاۋال بولۇپ ئويلايدىغىنى '' بۇ باشلىقنىڭ يۇقۇردىكى قايسى باشلىق بېلەن مۇناسىۋىتى ياخشىدۇ؟ ئۇنى كىم تارتىپ ئۆستۈرگەندۇ ؟ ''دېگەننىلا  ئويلايدۇكى شۇ كادىرنىڭ قانچىلىك ئۇمىچى بارلىقىنى خىيالىغىمۇ كەلتۈرۈپ قويمايدۇ. جۈملىدىن مەندەك بىر زىيالىيمۇ شۇنداق ئويلايدىغان تۇرسام.

ئاۋامنىڭ سايلاش سايلىنىش ھوقوقىدىن ئىبارەت كىشلىك ھوقوقنىڭ ھەققى كاپالەتكە ئىگە بۇلىشى دىمكۇراتىك جەمىيەت تىنىچ جەمىيەت قۇرۇشنىڭ تۈپ ئاساسى دەپ قارايمەن.مەيلى پارتىكۇم مەيلى ھۈكۈمەت بۇلۇشىدىن قەتئى نەزەر سايلاش سايلىنىش ھوقوقى بۇيچە سايلاپ ۋۇقۇتقا كەلتۈرۈپ ئە،ەلدار تەيىنلەش كېرەك.يەنە كىلىپ چۇقۇم ئامما سايلىشى كېرەك.

ئىشلىتىش

بۇ مەزمۇن 20قەۋەتتىكى قارلۇق007دە2012-03-05 20:22يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :

ئاۋامنىڭ سايلاش سايلىنىش ھوقوقىدىن ئىبارەت كىشلىك ھوقوقنىڭ ھەققى كاپالەتكە ئىگە بۇلىشى دىمكۇراتىك جەمىيەت تىنىچ جەمىيەت قۇرۇشنىڭ تۈپ ئاساسى دەپ قارايمەن.مەيلى پارتىكۇم مەيلى ھۈكۈمەت بۇلۇشىدىن قەتئى نەزەر سايلاش سايلىنىش ھوقوقى بۇيچە سايلاپ ۋۇقۇتقا كەلتۈرۈپ ئە،ەلدار تەيىنلەش كېرەك.يەنە كىلىپ چۇقۇم ئامما سايلىشى كېرەك.

دۆلەت ئىچىى ۋە سىرتىدىكى تاراتقۇلارنىڭ خەۋەر قىلىشىچە ، بۇ خىل سايلامنىڭ دەسلەپكى ئىپادىسى گۇاڭدوڭ ئۆلكىسىنىڭ ۋۇكەن كەنتىدە ئېلىپ بېرىلىغان،دېھقانلار بىۋاستە سايلامغا قاتنىشىپ ئۆزلىرى ئىشەنگەن كىشىلەرنى كەنىت كادىرلىقىغا سايلىغان.يېڭى كەنىت رەھبەرلىك كوللىكتىپى بۇندىن كېيىنكى خىزمەت نىشانىنىڭ قولدىن كەتكەن كەنىت يەرلىرىنى قايتۇرۇپ ئېلىپ، دېھقانلارنىڭ جانىجان مەنپەئەتىنى قوغداش ئىكەنلىكىنى بىلدۈرگەن.

ئۆتكەن يىلى يەر ماجراسى تۈپەيلى كېلىپ چىقىپ 3ئايغا سوزۇلغان ۋۇكەن ۋەقەسى دۆلەت ئىچى-سىرتىدىكى مېدىيەلەرنىڭ ئىزچىل دىققىتىنى تارتىپ كەلگەنىدى. بەزى مېدىيەلەر بۇ خىل سايلامنى جۇڭگونىڭ سېياسىي تۈزۈلمە ئىسلاھاتىنىڭ چوڭقۇرلۇشىشىغا پائال تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن، دەپ قاراۋېتىپتۇ.

ئەمما "ئىككى يىغىن'' غا قاتنىشىۋاتقان مەركىزى كومېتېت سېياسىي بىيوروسىنىڭ ئەزاسى ، گۇاڭدوڭ ئۆلكۈلۈك پارتكومنىڭ شۇجىسى ۋاڭ ياڭ شىياڭگاڭ سۇمرۇغ تېلېۋىزىيىسى مۇخبىرىنىڭ بۇ ھەقتىكى سورىغان سۇئالىغا جاۋاب بەرگەندە : '' ۋۇكەندىكى سايلامدا ھېچقانداق يېڭىلىق يارىتىلمىدى، پەقەت ئىلگىرىكى شەكىلۋازلىق ئۆزگەرتىلدى'' دەپ جاۋاب بېرىپتۇ.

 http://news.ifeng.com/mainland/special/2012lianghui/daiyanlu/fangtan9.shtml