خادىملار شىركەتنى باقىدۇ

NΛΛ

sultan777 يوللىغان ۋاقتى  2016-11-7 13:32
ئىشنى ھەممە ئادەم قىلالايدۇ،لىكىن باشقىلارنى يىتەكلە ...

ئەگەر خادىملارغا ئىلھام بېرەلىگەن بولسا مەن شۇ ئۈنۈمدىن رازى،رەھمەت

_شۇنى ئېيتىپ ئۆتەيكى، باشقۇرغۇچى خادىملارنىڭ باشقۇرۇشتىكى رولى دەل ئىلھاملاندۇرۇشنى يادرو قىلىدۇ.
  ئوتتۇرا قاتلام باشقۇرغۇچى جۈملىدىن قېلىپسىمان كارخانا باشقۇرۇش ئۇقۇملىرى ئەمدى دەۋر ئاتلايدۇ .ھازىر پىرىنسىپسىمان ماددي تۈزۈلمە باشقۇرۇش ئۇسۇلى ھەركۈنى يېڭىلىنىدۇ.بۇ ئۇقۇملاردا خادىملارنىڭ پىكرىنى ئېلىشنى تەكىتلەش بىلەنلا چەكلىنىدۇ..ئۇلارنىڭ پىكرى پەقەت ئاڭلاپ قويۇلىدۇ.
ئىنسانىي ئالىيجاناپ باشقۇرۇش ئۇسۇلى.ئۆزئارا ئۇيۇلتاشتەك بىرلىكتە تەرەققىي قىلىشنى تەرغىپ قىلىدىغان بۇنداق ئىدىيە ھەر زامان،ھەر ۋاقىت يېڭىلانمايدۇ.

udunjan

UYGRAF يوللىغان ۋاقتى  2016-11-7 13:51
خادىملار كارخانىنى باقسا، كارخانا خادىملارنى باقىدۇ،  ...

جىنى با گەپ، خورازدىكى خو!

qayhaltisi

UYGRAF يوللىغان ۋاقتى  2016-11-7 13:51
خادىملار كارخانىنى باقسا، كارخانا خادىملارنى باقىدۇ،  ...

ئۇستىدىكى پىكىرىڭىز جانلىق مۇۋاپىق بۇپتۇ مېنىڭچە لىكىن ئاخىرىدا ئېغىش كۆرۇلۇپتۇدەپ ئويلاپ قالدىم.
خوجايىنلارنىڭ كۆزدە تۇتۇدىغىنى قىممەت يارتىش(بۇ بىر كارخاننىڭ جېنى)،خىزمەتچىلەرنىڭ كۆزدە تۇتىدىغىنى بولسا تېخىمۇ ياخشى ھالىتىنى جارى قىلدۇرۇپ ئۆزىگە ماس بىر كىشلىك ئۇرۇننى يارىتىش ھەم قۇغداپ قېلىش(بۇمۇ بەك مۇھىم).
ئەگەر بۇ يەردىكى رىقابەت قانداقتۇر ئادىمگەرچىلىك ئۈستىدىگە قورۇلسا بۇ رىقابەت ئۆز رولىنى يوقتۇپ قۇيدۇ ئەلۋەتتە.
ھازىرىقى جەمئىيەتتە سىز بىر ئالما ئۆزۇپ يېدىڭىز مۇۋاپىق بىر نەرسىدىن پايدىلىنىپ ئەمما بۇ ئۇسۇلنى باشقىلارنىڭمۇ بايقاپ قېلىشى ھەم سىزدىن ياخشى قېلشى سىزنىڭ تېخىمۇ ياخشى قېلالىشىڭىزغا سەۋەپ بۇلالمايدىكەن.
خوجايىن چۇقۇم شۇنداق ياخشى قىلالايدىغان كىشىنى كەسكىنلىك بىلەن ئالماشتۇرۇشى شەرىت.
چۇنىكى بارچە شىركەتتىكىلەر ئالمىغا ئامراق ،خوجايىنىمۇ تېخىمۇ بەك ئامراق .
ئەگەر ئۇنداق بۇلمىسىدى شۇنچە كۆپ خىيىمخەتەرنى ئۆز زىممىسىگە ئېلىپ مەزمۇت يۇرىشىنىڭ ھېچ بىر يېتەرلىك سەۋەبى بولمايتى.
مۇشۇنداق ئورتاق نىشان بىر شىركەتنىڭ قەد كۆتۇرشىدىكى مۇھىم تاللاش.
رىقابەت قانچە رەھىمسىزلەشكەنچە  بىر ئادەمنىڭ قەدىر قىممىتنىڭ قانداق ئەھۋالدا قېلىندىغىنىنى ئۆزى تەبىئيلا چۇشنۇپ قالدۇ.
مېنىڭچە ئالغا ئىنتىلگۇچى ئەڭ ئاۋال باشقىلارنىڭ ئۆزىگە ھېسداشلىق بىلەن قارشىغا قارشى تۇرۇشنى ئۆگىنىۋىلىشى كېرەك.

natzic

گەپنى قەستەن خاتا ئىيتىشنىڭ زۇرۇرىيىتى يوق ،‹ كارخانىمىز مۇنچە ئادەمىنى بىقىۋاتىدۇ› دىگەن سۆز  سەۋىيەسىز كارخانىچىنىڭ گىپى ، لىكىن ئۇلارغا تاراتقۇلارنىڭ مىكرافونى توغىرلانغاندا ئۇلار قەتئى ھالدا‹ كارخانىمىز مۇنچە ئادەمىنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇردى› دەيدۇ بۇ ھەم ئوموملاشقان سۆز .سۆز ئىشلەتكەندە توغرا سۆزنى ، قىلىپلاشقان سۆزنى ئىشلىتىش كىرەك ، شەخسى سورۇندىكى پوپاڭ گەپلەر بىلەن قەستەن پىكىر ئىقىمى پەيدا قىلمىسىڭىز......كەچۇرۇڭ....