ئەگەر دوختۇرخانا ، ئۇيغۇر ئاشخانىللىردەك بولسا

UYBOSS

	ھەي بۇ ئىشلار  قاچانمۇ ئوڭشىلار ؟  ئۆزۈمچە ئوقۇتچىلارغا بەك ھېسداشلىق قىلىمەن .ئۇلار شۇنچە جاپاكەش ،شۇنچە مىھنەتكەش!

xahanime

	kamran يوللىغان ۋاقتى  2015-2-7 03:39 PM گېپىڭىزدىن قارىغاندا سىز شىمالى شىنجاڭدىن ئوخشايسىز  ... توغرا دىدىڭىز ئىنكاس قىلغان ئادەمنىڭ كۇنى تەسكەن مەيلى قانداق ئىشتا بولسۇن ،. قاغا قاغىنىڭ كۆزىنى چوقىلىمايدىكەن.

سەنسىز886

	توغرا جەنۇبىي شىنجاڭدا مۇشۇنداق ئىشلار خېلى كۆپ جۇمۇ

سەنسىز886

	كىچىك دوختۇرخانىلاردا بەزى كىسەللەرگە توغرا دىئاگۇنۇزمۇ قويالمايدىكەن. شۇنداق تۇرۇقلۇق جىددى كىسەلنى ئۈرۈمچىگە ئاچىقىپ داۋالاتسا كىيىن يۆتكەش خېتى بىجىرىپ بەرمەي بەكلا ئاۋارە قىلىدۇ ئادەمنى، مىنىڭمۇ ئالدىمدىن ئۆتتى بۇنداق ئىشلار...

قۇددۇس

	مەن بۇ تېمىنى ئوقۇپ ھەيران قالدىم. ئادەتتە ئوقۇتقۇچىلارنىڭ قاتنىشىدىغىنى بولسا ئىشچى - خىزمەتچىلەرنىڭ داۋالىنىش سۇغۇرتىسى. بۇ سۇغۇرتىدا ۋىلايەت، ئوبلاست تەۋەسىدە دوختۇرخانا ئالمىشىش رەسمىيىتى بېجىرمەستىن بىۋاستە داۋالنسا بولىدۇ. لېكىن ھەمكارلىشىپ داۋالىنىش دىگىنىمىز بولسا دېھقانچىلىق، چارۋېچىلىق رايۇنلىرىدىكى يېڭىچە ھەمكارلىشىپ داۋالىنىشنى كۆرسىتىدىغۇ دەيمەن. سىز نىمىشقا بۇ ھەمكارلىشىپ داۋالىنىشقا قاتناشقان ئىدىڭىز؟ سىلەرنىڭ ناھىيەڭلەردە ئىشچى - خىزمەتچىلەر داۋالىنىش سۇغۇرتىسى يوقما؟     بىزنىڭ بۇ ناھىيىدىمۇ يېزىلاردا ئىشلەيدىغان ئىشچى - خىزمەتچىلەر 50 يۇەن تۆلەپلا دېھقان - چارۋېچىلار قاتنىشىدىغان ھەمكارلىشىپ داۋالىنىشقا قاتنىشىپ قويىدىغان ئىشى بار. چۇنكى ھەمكارلىشىپ داۋالىنىشتا، كەنىت، يېزا - بازارلىق شىپاخانىلاردا كېسەل كۆرسىتىپ داۋالانغاندا بىر تۇتاش غەملەنمىدىن كۆتۇرۇش نىسبىتى يۇقىرى. ئادەتتە زۇكام بولۇپ ئىككى - ئۈچ گۈرۈپپا ئوكۇل ئۇرغۇزىدىغان ئىش بولۇپ قالسىمۇ ھەمكارلىشىپ داۋالىنىشتا 40-50 يۇەنگىمۇ يەتمىگەن پۇل تۆلەپ قويسىلا بولىدۇ. ئەگەر ئوخشاش تۇردىكى كېسەلنى ئىشچى - خىزمەتچىلەرنىڭ داۋالىنىش سۇغۇرتىسى ئارقىلىق كېسەل كۆرسەتمەكچى بولغاندا، ئامبولاتورىيىدە كېسەل كۆرسىتىشتە بىر تىيىمۇ كۆتۇرمەيدۇ، پەقەت داۋالىنىش كارتىسىدىكى پۇلدىن چىقىم قىلىدۇ.    تىما ئىگىسى، سىز زادى قايسى داۋالىنىش سۇغۇرتىسىغا قاتناشقان ئىدىڭىز؟

Ay.sadap

	ئەمەلىيەتتە خۇسۇسىي ئىگىلىكتىكى دوختۇرخانىلارنىڭ مەيلى مۇلازىمىتى ياكى كېسەلگە دىئاگنۇز قويۇش سەۋىيىسى ، مۇھىتى قاتارلىقلار بولسۇن دۆلەت ئىگىلىكتىكى دوختۇرخانىلاردىن ياخشى، شۇڭا مەن ئامال بار خۇسۇسىي ئىگىلىكتىكى دوختۇرخانىلارنى كېسەل كۆرسىتىش ۋە داۋالىنىشتا ئالدىنقى تاللىشىم قىلىمەن، ئاتچوت قىلمىسىمۇ چوڭ تەسىر كۆرسەتمەيدىغان داۋالىنىشتا يەنىلا « ئۇيغۇر ئاشخانىلىرى» غا ئوخشايدىغان شەخسىي دوختۇرخانىلار ياخشى...

mesture

	جەنۇبىي شىنجاڭ مائارىپىدا ئۇقۇتقۇچىنىڭ مائاشى دىگەن كىمنىڭ ساغقۇسى كەلسە شۇ سېغىپ ئىچىۋالىدىغان سىيىرغىلا ئوخشاپ قالدى، راستلا ئاغرىپ قېلىشقا بولمايدۇ، بولمىسا تېما ئىگىسى دىگەندەك ئۈستى-ئۈستىلەپ پۇل تۇتۇلىدىغان گەپ، ھىلىغۇ ئۇ ئىشلاركەن، مەكتەپنىڭ ئىشىدىن سىرت دادۈي، كەنتلەرگە بېرىپ كېچىلەپ دىجورنىلىك قىلىدىغان ئىشلارمۇ بارتى جۇمۇ تېخى (ئاياللارمۇ)، قانۇنلۇق دەم ئېلىش كۈنلىرىنىڭغۇ گېپىنى قىلماي بولدى، دىسە گەپ بولىدۇ، دىمىسە دەرت........

yalghuz

	hayat يوللىغان ۋاقتى  2015-2-7 01:03 PM بەكلا ئاشۇرىۋىتىپسىز. مەنمۇ سىزگە ئوخشاش ئوقۇتقۇچى. دو ... بەزە ئىشلارنى بىلمەي تۇرۇپ ئاشۇرۋەتكەنلىكىگە ھۆكۈم قىلماي تۇرۇڭ. ئەلۋەتتە قالدۇرغان دەرسنىڭ پۇلىنى تۇتىدۇ . بۇ ئېنىق. بىر دوستۇمنىڭ ئايالى يېزا ئوتتۇرا مەكتەپتە جۇغراپىيە دەرس ئوقۇتقۇچىسى. بۇ مەكتەپتە 150 نومۇرلۇق باھالاش قائىدىسى بار . بۇ خانىم بۇ ماسۇمدا ئىككى يىللىقنىڭ 6سىنىپنڭ جۇغرپىيە دەرسىنى ئۆتۈپ ،150 نومۇرلۇق باھالاشتىن 67 نومۇر ئالغاچقا ئىش ئۈنۈم مائاشىدىن %30تۇتۇپ قېلىنىپتۇ . ئەكسىچە ئىلمىي بۆلۈم ۋە مەكتەپ ئىشخانىسىدا ئۇششاق چۈشەك ئىشلارنى قىلىدىغان 8 ئادەمىڭ ئالغان نومۇرى 105دىن تارتىپ 120گىچە بوپتۇ. بۇ سەككىز ئادەمنىڭ ئىككىسى بوغالتىر بىلەن كاسسىر، ئىككىسى ئىلمىي بۆلۈمنىڭ كالتە ئاقساقاللىرى،ئىككىسى مەكتەپ ئىشانىسىنىڭ مۇدىرى  بىلەن يولداش باشلىقنىڭ كاتىپى. يەنە ئىككىسى نىمىش قىلىدىكى ئىشقا كەلگەنلىكىنى ئانچە مۇنچە كۆرگىلى بولىدىغان ياكى نەچچە ھەپتىگىچە قارىسى كۆرگىلى بولمايدىغان ئادەملەر. ئۇلارنىڭ ئىش ئۈنۈم مائاشى تۇتۇلمايلا قالماستىن يەنە 100دىن ئاشقان ھەر بىر نومۇرغا مۇۋاپىق مۇكاپات ئالامىش . ئەھۋال مانا مۇشۇنداق. قالغىنىنى سىزمۇ كېلىپ ئىشلەپ باقسىڭىز ئاندىن بىلىسىز.........

hayat

	yalghuz يوللىغان ۋاقتى  2015-2-7 06:29 PM بەزە ئىشلارنى بىلمەي تۇرۇپ ئاشۇرۋەتكەنلىكىگە ھۆكۈم ق ... ھالىڭلارغا ۋاي... مۇشۇنداق دېمەي ئامال قانچە ؟ مەنمۇ بىر مەكتەپتە ئىشلەۋاتىمەن. بۇ قىتىم بىزنىڭ مەكتەپتە ئىش ئۈنۈم مائاشى ھەربىر ئادەمنىڭ 1400يۈەنگە يېقىن ئىكەن. مەكتەپ ئىشقا تولۇق كەلمىگەن يەنى بىر يىل دەم ئالغان، باشقا ئورۇندا ۋاقىتلىق ئىشلەۋاتقانلارنىڭ ئىش ئۈنۈم مائاشىنى باشقا بارلىق ئوقۇتقۇچىلارغا نومۇرغا چىچىپ تارقىتىپ بەردى. شۇ بويىچە ئەڭ تۆۋەن ئالغىنى 1500ئەتراپىدا يەنى ئەسلىدىكى مائاشىدىن يوقۇرى بولدى. ئەڭ يوقۇرى 4000دىن يوقۇرى ئالدى. مەكتەپ مۇدىرى ، شۈجى، ئىلمىي مۇدىر دېگەنلەرمۇ شۇ ئۆلچەم بويىچىلا ئالدى. راستىنى دېسەم مەن مۇشۇ خىلدىكى يازمىلارنى كۆرسەم ھەقىقەتەن ھەيران بولىمەن. خىزمەتكە قاتناشقىنىمغا بۇ يىل 17 يىل بولۇپتۇ. مۇشۇ يىللاردا پەقەت بىرلا مۇدىرنىڭ قولىدا ئىشلەپ كېلىۋاتىمەن. بۈگۈنكىچە مەن مۇدىرنىڭ ئۈستىدىن ئۇنداق گەپ ئاڭلاپ باقمىدىم. ئۆزى پاك بولغاچقا 150ئادەمگە ۋارقىراپ تۇرۇپ گەپ قىلالايدۇ. ئەگەر ئۇنداق بولمىغان بولسا ئۇنى ئاللىبۇرۇن يولغا سېلىپ قويغان بولاتتۇق.

abdul915

	ھەممىسى ياخشى بولىدۇ.