مىللىي كارخانىلاردا ساقلانغان مەسىلىلەر ھەققىدە يۈزەكى ئويلىنىش

sargarda

	ئۇرۇنلۇق   تەكلىپلەرنى  ئوتتۇرىغا  قويۇپسىز  ...   9 Z9 N- I2 J- T% v8 Vمىللى  كارخانىلارنىڭ  تەرەققىياتىغا   توسقۇنلۇق  قىلۋاتقان  يەنە  مۇنداق   ئامىللار  مەۋجۇت  . ئىقتىسادلىق  خادىملارنىڭ  كەمچىل  بولۇشى  .  بىزدىكى  مىللى  كارخانىلارنى 1 n$ C( ~  k& G0 e: rقوللاش  نىسبىتىنىڭ تۆۋەن  بولۇشى  . نوپۇسى  10  مىليۇندىن  ئاشدىغان  بىر  مىللەتتىن  خەلىقئارا  يۈزلەنگەن   بىرەر  كارخاننىڭ  چىقماسلىقى  كىشىنى  ئېچىندۇرىدۇ... 3 }/ b& v3 E% h/ z& q 7 O# h) C  i, j

پادىشاھ

	ئەسكەرتىپ ئۆتۈشكە تېگىشلىك مەسىلە مەن بۇ يەردە دىيلىۋاتقان مىىيللىي دىگەن سۆزنىڭ ن مەنىسىنى چۈشەنمىدىم.چۈنكى لوغەتلەردە ئەلمىساقتىن تارتىپ مىللىي دەيدىغان بىر مىللەت مەۋجۈت ئەمەس. 2 F& [0 R8 D/ z* hئىككىنچىدىن بۇيەردە تەكىتلىنىۋاتقان مەسىلىلەر ئۇنچە ئاددىي ئەمەس چۈنكى ئۇيغۇر كارىخانىلىرى ئۇيغۇر قاتارلىق مىللەتلەرنى ئېكىسپۇلاتاتسىيە قىلىپ شۇلاردىن پايدا ئالىدىغانلىقنى چۈشەنمەيدۇ .مەسىلەن قايسى بىر ئۇيغۇر كارىخانىسى ئۇيغۇردىن ئايرىلىپ پۇل تاپقان؟! * x" ]8 U  G; w; I# |- Q8 w! Yئۈچىنچىدىن ئۇلارنىڭ بېرىدىغان تەمىناتى تولىمۇ تۆۋەن ،ئۇلار ھەرگىزمۇ ئىشچى -خىزمەتچىلەر بىلەن توختام تۈزىمەيدۇ.دەپ كەلسەك گەپ تولا بولدى قىلاي ... 5 J" c9 w7 P4 T8 c$ x$ q1 d! z1 q 0 v' p, q, c) _/ Z3 A  U

parlak0997

	بەك ياخشى مەسلىنى ئوتتۇرغا قۇيۇپسىز  بۇ كونا يېڭى كارخانچىلار ئۈچۈن بىر ياخشى تەكلىپ

PengiYar

	يۇقىرىدا ئۆزۈمنىڭ مىللىي كارخانىلارنىڭ تەرەققىيات مەسىلىسى ئۈستىدە ئويلىغانلىرىمنى يۈزەكى ئوتتۇرىغا قويۇپ ئۆتتۈم، يۇقىرىقىلار پەقەت كەمىنىنىڭ كۆز قارىشى، بۇ قاراشلارنى باشقىلارغا تېڭىشقا بولمايدۇ. مۇۋاپىق بولسا قۇبۇل قىلىپ، مۇۋاپىق بولمىسا ئاتلاپ ئۆتۈپ كەتسەك بولىۋېرىدۇ. ئادەمنىڭ قىممەت قارىشى، دۇنيا قارىشى، كىشىلىك قارىشى قاتارلىقلارنىڭ ئوخشاش بولماسلىقىغا ئاساسەن، ئۇلارنىڭ مەسىلىلەرگە قايتۇرىدىغان ئىنكاسىمۇ ئوخشاش بولمايدۇ.

ئايچىن

	مىللى كارخانىلاردىكى  تەرەققىيات كىرزىسى توغرىسىدا تولىمۇ ئەتراپلىق مىساللىرى بىلەن ئىسپاتلاپ تولمۇ ئەتراپلىق پىكىر يۇرگۇزۇپسىز ، دىمىسىمۇ بۇ  ،مىللى كارخانىچىلىرىمىز  ئويلىشىپ بېقىشقا تىگىشلىك مەسىلىلەر ، چۇنكى كارخانا تەرەققىياتىنى كۆپنىڭ كۈچى ھەم تەنقىت پىكىرلىرىدىن ئايرىپ قارىغىلى بولمايدۇ ئەمەسمۇ ! كىچىككىنە بىر تەكلىپمۇ كارخانىڭىز تەرەققىياتىغا تۇرتكە بوپ قېلىشى مۇمكىن..

Romantic-killer

	ئۇيغۇر كارخانىلىرىنىڭ تەرەققى قىلالماسلىغىدىكى ئاساسى سەۋەب-ئىقتىساسلىقلارنى ئىشلىتىشنى بىلمەيدۇ،ئۇيغۇر كارخانىلىرى ئاساسەن ئۇرۇق-تۇققاندارچىلىق مۇناسىۋىتى ئۇستىگە قۇرۇلغان،سىزنىڭ ھەرقانچە قابىلىيىتىڭىز بولسىمۇ،بۇنداق كارخانىدا باش كۆتۇرۇپ چىقىشىڭىز مۇمكىن ئەمەس،ئۇيغۇر كارخانىچىلار سىزگە مىڭ يۇەن مائاش بەرگەن كۇنى تاس قالىدۇ ئىشتىن چۇشۇپ بالامنى بېقىپ بېرىڭ دىگىلى(شەخسى كۆزقارىشىم)

foormat

	simab يوللىغان ۋاقتى  2012-3-26 06:43 PM 8 Y0 K( j& m$ X6 g7 p7 C2 Lباھانەمىش   سىز ئۇچۇرمىسىڭىز لا يوق بۇلامدىكەن ،  كىمن ... قاراڭ ، ئۇنداق پارخورلار ھەقىقەتەن كۆپ ، لىكىن بەزى ئىشلارنى ئۇلارغا پارە بەرمەيمۇ ھەل قىلغىلى بولىدۇ ، لىكىن پارە بەرسە تېزرەك ھەل بولىشى مۇمكىن ، ئەمما تېز بولغىنى بىلەن ھامان چاتىقى چىقىدۇ ، مېنىڭچە يەنىلا تەرتىپ بىلەن ھەل قىلغان ياخشى . يەنە كېلىپ بۇ ‹‹ئاكا .. ›› لارمۇ مۇشۇ بىزنى پارە بېرىدۇ دەپ بەك تاما قىلىدىكەن ، ئۇلارنىڭ بىز ناھايىتى سېخى بولغاچقا بىزنى ‹‹جايلىماق›› ئاسانكەن ، چۈنكى بىز دە ئۇلاردەك نەچچە يۈز يۈەن ئۈچۈن سوتقا ئەرز قىلىدىغانلار يوق ، ھەتتا سوتقا كۆپرەك قاتراپ قويغان ئادەمنى ئەرزىخىور دەپ كەمسىتىپ قويىمز ، ئەمەلىيەتتە سوتقا كۆپ قاتىراشنىڭ ھېچقانداق يامان يېرى يوق ئىدى. ; a4 p* K- H, fيەنە يېرىم يولدا توختاپ قالغانلار ھەقىقەتەن كۆپ ، ئەمما ئۈزۈپ چىققانلارمۇ ئاز ئەمەسقۇ ، بۇ ناھايىتى نورمال ئەھۋال ، بۇ خىل توختاپ قېلىش بىزدىلا ئەمەس خەنلەردىمۇ كۆپ ، ئۈزۈپ چىققانلار ئۇلاردىمۇ  جىق بىزدىمۇ ئاز ئەمەس ، ئىگىلىك تىكلەشنى بىر قېتىملىق ئۇزۇنغا يۈگرۈش مۇسابىقىسىگە ئوخشىتىشقا بولىدۇ ، ئادەم بارغانسېرى ھېرىپ ،پۇت قولىدا جان قالمىغاندەك ھېس قىلىدۇ ، شۇڭا نۇرغۇن بەدەن قۇۋىتى ئاجىزلار يېرىم يولدا يېتىۋالىدۇ ياكى يىقىلىپ چۈشىدۇ ، ئەمما ئاخىرقى نۇقتىغا يېتىپ بارغاندىكى خوشللىق بۇ ھارغىنلىقنى بىردەمدىلا تۈگىتىۋېتىدۇ ، بۇ مۇسابىقىدە ھەممە ئاەمنىڭ چىمپىيۇن بولالىشى ناتايىن دە

foormat

	simab يوللىغان ۋاقتى  2012-3-26 06:56 PM قارىغاندا ئۇيغۇرلار ئەڭ ياخشىسى كارخانا قۇرماسلىقى  ب ... - P* `/ u+ [5 M& J$ \6 |; `راست بىزدە مىللى كارخانىلارنى قوللاش بەكلا تۆۋەن ، ئۇيغۇرنى ئىشلىگەن نەرسىسى ساختا دەيدىغان گەپلەر ھەممە يەردە تارقاپ يۈرگەن ،رادىل ئابلا بىر قىزنى ياغلىق چەگكەنلىكى ئۈچۈن ئىشتىن بوشىتىپتۇ ،پالانى شىركەت   خەنزۇنىڭ شىركىتىكەن دىگەندەك ئۆسەك سۆزلەرنى ئىززا تارتماي تارقىتىپ يۈرگەن  . بىر قىسىم كىشىلىرىمىز بار پالانى ئاشخانا تۇڭگۇز گۆشى ئىشلىتىدىكەن دەپ ئاساسى يوق گەپلەرنى دەپ يۈرىدۇيۇ ، ئۇدۇلىدىكى خەنزۇ ئاشخانىسىنىڭ بىر بۈرجىكىگە مۇسۇلمانچە دەپ يېزىپ قويغانلىقى ئۈچۈن خەنزۇ ئاشپەزلەرنى كۆرۈپمۇ يەۋېرىدۇ. ئىشقىلىپ ئۆسەك سۆز تاپىدىغانلارمۇ مىللى كارخانىلىرىمىزغا بەك زىيان سېلىۋېتىپارىدۇ ، يەنە بەزىلەر بۇ نەرسىنى ئىچكىرىدە ئىشلىتىپ ئەكىلىدىكەن، ئۇلارنىڭ ئىشلىيەلىگىدەك تېخنىكىسى يوقكەن دەيدۇ ئەمەلىيەتتە بۇ تېخنىكىدىكى مەسىلە  ئەمەس ، يىمەكلىكتىن باشقىنىڭ ھەممىسىنى ئىچكىرىدە بۇيرۇتۇپ ياسىتىش ئىنتايىن توغرا تاللاش ، چۈنكى ئۇ يەردە ئىنتايىن ئەرزان ئەمگەك كۈچى بار ، بۇنىڭدىن چەتئەللىكلەر ناھايىتى ئوبدان پايدىلىنىۋاتىدۇ ، بىز پايدىلانساق نىمىشقا بولمايدۇ .

PengiYar

	simab يوللىغان ۋاقتى  2012-3-26 06:56 PM قارىغاندا ئۇيغۇرلار ئەڭ ياخشىسى كارخانا قۇرماسلىقى  ب ... تىما يوللىغۇچى رەھمەت سىزگە ماڭا مۇشۇنداق لاھىيەلە لازىم بۇلۇپ تۇرغان  ئىدى  سىز گە قۇرۇق بولسۇ مۇ رەھمىتىمنى بىلدۇرۇپ قۇياي ئەگەر بۇ تېمىدىن سىز ئازراق پايدىلىنالىغان بولسىڭىز، مېنىڭ ئالاھىدە ۋاقىت ئاجرىتىپ بۇ تېمىنى يېزىشىم بىكار كەتمىگەن بوپتۇ دەپ ئويلايمەن... 6 ~3 s% U% M6 |  X) cئاللاھ ئىشلىرىڭىزنى ئاسان قىلسۇن!

foormat

	simab يوللىغان ۋاقتى  2012-3-27 10:51 AM 3 e/ y  J" @; J  D1 @! c) vقارغاندا  سىز چە ئۇيغۇرلار ئىشلىمەسلىكى كىرەككەندە     ... & E# V# n. a( c0 U# V* n! wسىزمۇ مۇشۇ جەھەتتە ئىزدىنىۋېتىپسىز ، پۇرسەت بولسا ئۆزىڭىز شىنجاڭدا مەھسۇلات ياساپ سىناپ بېقىڭ ، باشقىلار 300 يۈەندىن ساتقان DVDنى سىنجاڭدا ياسىسىڭىز 600يۈەندىن ساتمىسىڭىز زىيان تارتىسىز . سۈپىتى ئوخشاش تۇرۇپ قىممەت ساتسىڭىز ئالىدىغان ئادەم قانچىلىك چىقار .ئالما شىركىتىنىڭ تېلفۇن كومپىيوتېرلىرىنى  شىنجىندىكى فۇشىكاڭ دىگەن زاۋۇت ياسايدۇ ، بۇ زاۋۇتنىڭ 250مىڭ خىزمەتچىسى بار ، لىكىن ئالما شىركىتىنىڭ ئاران 20مىڭ خىزمەتچىسى بار ، ئەجىبا ئالما مۇ ئاشۇ 250مىڭ خىزمەت ئورنىنى ئامىركىلىقلارغا بېرىشنى خالىمامدۇ ، لىكىن بۇ 250مىڭ خىزمەت ئورنى ھەممىسى قاتتىق قۇرۇق ئىش قىلىدىغان ، كىرىمى ئىنتايىن تۆۋەن ئىش ئورنى ، جۇڭگودىكى زاۋۇت بىر تېفۇن ياسىسا ئاران 6دوللار پايدا ئالىدۇ ، لىكىن ئامىركىدىكى باش شىركەت شۇ تېلفۇننى سېتىپ ۋە لاھىلەپ بەرگەنلىكى ئۈچۈن 360دوللار پايدا ئالىدۇ ، ئەمەلىيەتتە ھەر قانداق بىر مەھسۇلاتتىن زاۋۇتنىڭ ئالىدىغان پايدىسى ئەڭ ئاز ، ئۇنى سېتىپ چىقارغان تاللا بازىرى ياكى دۇكاننىڭ ئالىدىغان پايدىسى ئەڭ كۆپ بولىدۇ ، زاۋۇت قۇرۇش بىز ئارزۇ قىلغۇدەك ئۇنچىۋالا كۆپ ئىقتىسادى ئۈنۈم يارىتالمايدۇ . مىللى كارخانىلىرىمىز ھەرگىزمۇ ۋاكالىتەن ساتقۇچى ئەمەس ، چۈنكى ئۇلار مەھسۇلاتىنى ئۆزى لايھىلەيدۇ ، قايسى بىر ۋاكالىتەن ساتقۇچى مەھسۇلات لايھىلەيدىكەن ، مەسلەن بىز بىلىدىغان مەشرەپ ، ئېرپان ، مۇئەمللىم،بىلكان قاتارلق شىركەتلەرنىڭ ھەممىسى مەھسۇلاتلارنى ئۆزى لاھىلەپ زاۋۇتقا مۇشۇ بويىنچە ياسايسەن دەپ تاپشۇرغاندىن كېيىن ئاندىن زاۋۇت تەرەپ شۇ بويىنچە ياسايدۇ ، بۇ يەردىكى كۆپ قىسىم پايدىنى ھەرگىز زاۋۇت ئالمايدۇ بەلكى مەھسۇلات لاھىلىگەن تەرەپ ئالىدۇ ، ئەمما بىر قىسىم شىركەتلىرىمىز باھانى كۆزلەپ نەدىكى زاپەر مەھسۇلات ياسايدىغان زاۋۇتلارغا بۇيرۇتۇپ ياساتقۇزغۇچقا مەھسۇلاتلىرى ناچار چىقىپ قالىدۇ ، مەن بىلىدىغاندىن بىلكان شىركىتىنىڭ مەھسۇلاتلىرىنى ئىچكىرىدىكى خېلى داڭلىق بىر زاۋۇت ياسايدۇ ، سۈپەت جەھەتتە چەتئەلنىڭ داڭلىق ماركىلىقلىرىدىن قېلىشمايدۇ. 2 }) q8 h0 L. S( f: n% ~  aتوغرا، سىز دىگەندەك بىزدىمۇ ئىشسىزلار كۆپ ، ئەمما زاۋۇت قۇرسىڭىزمۇ ئۇلارنىڭ كۆپ قىسىمى ئىشلىمەسلىكى مۇمكىن ، چۈنكى زاۋۇتتا قىلىدىغىنى كۆپۈنچە ھالدا قاتتىق قۇرۇق ، ئېغىر ئىشلار ، يەنە ئىش ھەققىمۇ ئانچە يۇقۇرى ئەمەس ، ئادەتتە قۇرلۇشتا ئىشلىسە كۈنلىكى 100كويدىن يۇقۇرى ، ئەگەر ئاشۇ ئىشسىزلار زاۋۇتنىڭ ئېغىر يىنىك ئىشلىرىغا پايلىيالايدىغان بولسا قۇرلۇشقا بېرىپ ئىشلىسىمۇ ئايلىقى نەچچە مىڭدىن يۇقۇرى بولاتتى ، ئىشسىزمۇ قالمىغان بولاتتى. 1 m7 c5 ~0 W: j/ ?