خەۋەر مۇنبىرى

ﻣﺎﺋﺎﺵ 6000 ﻳﯜﻩﻥ ﺑﻮﻟﺴﺎ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﯩﻐﺎ 4000 ﻳﯜﻩﻥ ﺗﯚﻟﯩﻨﯩﺪﯨﻜﻪﻥ

«ﺋﺎﺩﻩﻡ ﻛﯜﭼﻰ ﺗﻪﻧﻨﻪﺭﺧﻰ ﻣﻪﺑﻠﻪﻍ ﺋﯘﻳﯘﺷﺘﯘﺭﯗﺵ ﺗﻪﻧﻨﻪﺭﺧﯩﻨﯩﯔ ﺋﻮﺭﻧﯩﻨﻰ ﺋﯧﻠﯩﭗ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﺋﻪﯓ ﭼﻮﯓ ﺑﯧﺴﯩﻢ ﻣﻪﻧﺒﻪﺳﯩﮕﻪ ﺋﺎﻳﻼﻧﺪﻯ». ﭼﯩﯖﺨﯘﺍ ﺋﯘﻧﯩﯟﯦﺮﺳﯩﺘﯧﺘﻰ ﺧﻪﻟﻖ ﺗﯘﺭﻣﯘﺷﻰ ﺗﻪﺗﻘﯩﻘﺎﺕ ﺋﻮﺭﻧﻰ ﻳﯧﻘﯩﻨﺪﺍ ﺋﯧﻼﻥ ﻗﯩﻠﻐﺎﻥ «2015-ﻳﯩﻠﻠﯩﻖ ﺟﯘﯕﮕﻮ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﭽﯩﻠﯩﺮﯨﻨﯩﯔ ﺗﻪﺭﻩﻗﻘﯩﻴﺎﺕ ﺋﯩﺸﻪﻧﭻ ﻛﯚﺭﺳﻪﺗﻜﯜﭼﻰ» ﺩﻭﻛﻼﺗﯩﺪﺍ ﻛﯚﺭﺳﯩﺘﯩﻠﯩﺸﯩﭽﻪ، %80 ﻛﻪ ﻳﯧﻘﯩﻦ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﭽﻰ «ﺑﻪﺵ ﺧﯩﻞ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﺎ، ﺑﯩﺮ ﺧﯩﻞ ﻓﻮﻧﺪ» ﻧﯩﯔ ﭼﯩﻘﯩﻤﻰ ﺑﻪﻙ ﺋﯧﻐﯩﺮ ﻫﻪﻣﺪﻩ ﺑﺎﺝ ﺑﯧﺴﯩﻤﯩﺪﯨﻦ ﺋﯧﺸﯩﭗ ﻛﻪﺗﻜﻪﻥ ﺩﻩﭖ ﻗﺎﺭﺍﻳﺪﯨﻜﻪﻥ.

ﺑﻪﺯﻯ ﻣﯘﺗﻪﺧﻪﺳﺴﯩﺴﻠﻪﺭﻧﯩﯔ ﻗﺎﺭﯨﺸﯩﭽﻪ، ﺑﯩﺮ ﻗﯩﺴﯩﻢ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﻼﺭ ﻧﯚﯞﻩﺗﺘﯩﻜﻰ ﻳﺎﺷﺎﻧﻐﺎﻧﺪﺍ ﻛﯜﺗﯜﻧﯜﺵ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﯩﺴﻰ ﻫﻪﻕ ﺗﺎﭘﺸﯘﺭﯗﺵ ﻧﯩﺴﺒﯩﺘﯩﮕﻪ ﺑﻪﺭﺩﺍﺷﻠﯩﻖ ﺑﯧﺮﻩﻟﻤﻪﻳﺪﯨﻜﻪﻥ، ﺑﯘ ﺋﯘﻻﺭﻧﯩﯔ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﯩﻐﺎ ﻗﺎﺗﻨﯩﺸﯩﺶ ﺋﺎﻛﺘﯩﭙﭽﺎﻧﻠﯩﻘﯩﻐﺎ ﺗﻪﺳﯩﺮ ﻳﻪﺗﻜﯜﺯﯨﺪﯨﻜﻪﻥ. ﺑﯘﻧﯩﯖﻐﺎ ﻗﺎﺭﯨﺘﺎ ﺋﺎﺩﻩﻡ ﻛﯜﭼﻰ ﺑﺎﻳﻠﯩﻘﻰ ﯞﻩ ﺋﯩﺠﺘﯩﻤﺎﺋﯩﻲ ﻛﺎﭘﺎﻟﻪﺕ ﻣﯩﻨﯩﺴﺘﯩﺮﻟﯩﻘﯩﻨﯩﯔ ﺋﺎﺧﺒﺎﺭﺍﺕ ﺑﺎﻳﺎﻧﺎﺗﭽﯩﺴﻰ ﻟﻰ ﺟﻮﯕﻨﯩﯔ ﺑﯘﻧﯩﯖﺪﯨﻦ ﺋﯩﻠﮕﯩﺮﻯ ﺑﯩﻠﺪﯛﺭﯛﺷﯩﭽﻪ، ﺋﺎﺩﻩﻡ ﻛﯜﭼﻰ ﺑﺎﻳﻠﯩﻘﻰ ﯞﻩ ﺋﯩﺠﺘﯩﻤﺎﺋﯩﻲ ﻛﺎﭘﺎﻟﻪﺕ ﻣﯩﻨﯩﺴﺘﯩﺮﻟﯩﻘﻰ ﻧﯚﯞﻩﺗﺘﻪ ﭘﯩﻼﻧﻠﯩﻖ، ﺗﻪﺭﺗﯩﭙﻠﯩﻚ ﻫﺎﻟﺪﺍ ﻛﯚﭖ ﺧﯩﻞ ﭼﺎﺭﯨﻠﻪﺭﻧﻰ ﻗﻮﻟﻠﯩﻨﯩﭗ، ﻣﯘﯞﺍﭘﯩﻖ ﯞﺍﻗﯩﺘﺘﺎ، ﻣﯘﯞﺍﭘﯩﻖ ﻫﺎﻟﺪﺍ ﺋﯩﺠﺘﯩﻤﺎﺋﯩﻲ ﻛﺎﭘﺎﻟﻪﺕ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﺎ ﺗﺎﭘﺸﯘﺭﯗﺵ ﻧﯩﺴﺒﯩﺘﯩﻨﻰ ﺗﯚﯞﻩﻧﻠﯩﺘﯩﺪﯨﻜﻪﻥ.

ﺑﯘﻟﺘﯘﺭ ﺋﯩﺸﺴﯩﺰﻟﯩﻖ، ﺋﯩﺸﺘﺎ ﻳﺎﺭﯨﻠﯩﻨﯩﺶ ﯞﻩ ﺗﯘﻏﯘﺕ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﯩﺴﯩﻨﯩﯔ ﺗﺎﭘﺸﯘﺭﯗﺵ ﻧﯩﺴﺒﯩﺘﻰ ﺋﺎﺭﻗﯩﻤﯘ ﺋﺎﺭﻗﺎ ﭼﯜﺷﯜﺭﯛﻟﺪﻯ، ﺋﻪﻣﻤﺎ ﻫﺎﺯﯨﺮﻗﻰ ﺑﻪﺵ ﺗﯜﺭﻟﯜﻙ ﺋﯩﺠﺘﯩﻤﺎﺋﯩﻲ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﺎ ﻫﻪﻗﻘﻰ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﺎ ﺋﯩﺶ ﻫﻪﻗﻘﻰ ﺋﻮﻣﯘﻣﯩﻲ ﻣﯩﻘﺪﺍﺭﯨﻨﯩﯔ %39.25 ﺗﯩﻨﻰ ﺋﯩﮕﯩﻠﻪﻳﺪﯗ. ﺋﻪﮔﻪﺭ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﭽﯩﻠﻪﺭﻧﯩﯔ ﻗﻮﻟﯩﻐﺎ ﺗﯧﮕﯩﺪﯨﻐﺎﻥ ﻣﺎﺋﺎﺷﻰ 10 ﻣﯩﯔ ﻳﯜﻩﻥ ﺑﻮﻟﺴﺎ، ﺋﯘﻧﺪﺍﻗﺘﺎ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﺎ ﭼﯩﻘﯩﺮﯨﺪﯨﻐﺎﻥ ﺗﻪﻧﻨﻪﺭﺥ 15 ﻣﯩﯔ ﻳﯜﻩﻧﮕﻪ ﻳﯧﺘﯩﺪﯗ. ﺑﯘﻧﺪﺍﻕ ﻳﯘﻗﯩﺮﻯ ﺑﻮﻟﻐﺎﻥ ﺋﯩﺠﺘﯩﻤﺎﺋﯩﻲ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﺎ ﻫﻪﻕ ﺗﺎﭘﺸﯘﺭﯗﺵ ﻧﯩﺴﺒﯩﺘﯩﮕﻪ ﻗﺎﺭﯨﺘﺎ، ﻧﯘﺭﻏﯘﻧﻠﯩﻐﺎﻥ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﻼﺭ «ﻣﺎﺋﺎﺵ ﺋﯚﺳﺘﯜﺭﯛﺷﻜﻪ ﺟﯜﺭﺋﻪﺕ ﻗﯩﻼﻟﻤﯩﻐﺎﻧﻠﯩﻘﯩﻨﻰ» ﺋﯧﻴﺘﯩﺸﺘﻰ.

ﻣﯘﺗﻪﺧﻪﺳﺴﯩﺴﻠﻪﺭﻧﯩﯔ ﻗﺎﺭﯨﺸﯩﭽﻪ، ﺋﻮﻣﯘﻣﻼﺷﺘﯘﺭﯗﭖ ﺋﯧﻴﺘﻘﺎﻧﺪﺍ، ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﺋﺎﺩﻩﻡ ﺋﯩﺸﻠﯩﺘﯩﺶ ﺗﻪﻧﻨﻪﺭﺧﻰ ﯞﻩ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﭽﯩﻠﻪﺭﻧﯩﯔ ﻗﻮﻟﯩﻐﺎ ﺗﯧﮕﯩﺪﯨﻐﺎﻥ ﻣﺎﺋﺎﺷﻰ ﺋﺎﺭﯨﺴﯩﺪﺍ ﺯﻭﺭ ﭘﻪﺭﻕ ﺑﺎﺭ ﺋﯩﻜﻪﻥ. «ﺑﻪﺵ ﺧﯩﻞ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﺎ، ﺑﯩﺮ ﺧﯩﻞ ﻓﻮﻧﺪ» ﺋﺎﻣﯩﻠﯩﻨﻰ ﻛﯚﺯﺩﻩ ﺗﯘﺗﻘﺎﻧﺪﺍ، ﺋﻪﮔﻪﺭ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﻼﺭﻧﯩﯔ ﻣﯚﻟﭽﻪﺭﺩﯨﻜﻰ ﺋﺎﺩﻩﻡ ﺋﯩﺸﻠﯩﺘﯩﺶ ﺗﻪﻧﻨﻪﺭﺧﻰ 10 ﻣﯩﯔ ﻳﯜﻩﻥ ﺑﻮﻟﺴﺎ، ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﭽﯩﻠﻪﺭﻧﯩﯔ ﻗﻮﻟﯩﻐﺎ ﺗﯧﮕﯩﺪﯨﻐﺎﻥ ﺋﻪﻣﻪﻟﯩﻲ ﻣﺎﺋﺎﺷﻰ ﺑﻪﺵ، ﺋﺎﻟﺘﻪ ﻣﯩﯔ ﻳﯜﻩﻥ ﺑﻮﻟﯩﺪﯨﻜﻪﻥ، ﺋﻪﮔﻪﺭ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﭽﯩﻠﻪﺭ ﻗﻮﻟﯩﻐﺎ ﺗﯧﮕﯩﺪﯨﻐﺎﻥ ﺋﻪﻣﻪﻟﯩﻲ ﻣﺎﺋﺎﺷﯩﻨﻰ 10 ﻣﯩﯔ ﻳﯜﻩﻧﮕﻪ ﻳﻪﺗﻜﯜﺯﻣﻪﻛﭽﻰ ﺑﻮﻟﺴﺎ، ﺋﯘﻧﺪﺍﻗﺘﺎ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﻼﺭ 15 ﻣﯩﯔ ﻳﯜﻩﻧﮕﻪ ﻳﯧﻘﯩﻦ ﭼﯩﻘﯩﻢ ﻗﯩﻠﯩﺪﯨﻜﻪﻥ.

ﺑﯩﺮ ﺗﻪﺭﻩﭘﺘﯩﻦ ﻛﺎﺭﺧﺎﻧﯩﻼﺭ «ﻗﯩﻴﯩﻨﭽﯩﻠﯩﻘﺘﺎ ﻗﺎﻟﻐﺎﻧﻠﯩﻘﯩﻨﻰ» ﺋﯧﻴﺘﯩﺸﺴﺎ، ﻳﻪﻧﻪ ﺑﯩﺮ ﺗﻪﺭﻩﭘﺘﯩﻦ ﺑﻪﺯﻯ ﺧﯩﺰﻣﻪﺗﭽﯩﻠﻪﺭ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﺎ ﺗﺎﭘﺸﯘﺭﯗﺷﻨﯩﯔ ﺑﯩﯟﺍﺳﯩﺘﻪ ﭘﺎﻳﺪﯨﺴﯩﻨﻰ ﻛﯚﺭﻩﻟﻤﯩﮕﻪﻥ، ﺑﯘ ﺋﯘﻻﺭﻧﯩﯔ ﺳﯘﻏﯘﺭﺗﺎ ﻫﻪﻗﻘﻰ ﺗﺎﭘﺸﯘﺭﯗﺵ ﺋﺎﻛﺘﯩﭙﻠﯩﻘﯩﻐﺎ ﺗﻪﺳﯩﺮ ﻛﯚﺭﺳﻪﺗﻜﻪﻥ.

مەنبە: ئەرخەۋەر تورى