ئەرقال 4-ئايلىق يىغىلىشى غەلبىلىك ئۆتكۈزۈلدى!

qazim

                       ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇب ئەزالىرىنىڭ 4-ئايلىق يىغىلىشى 26-چىسىلادىن 30-چىسىلاغىچ ەبولغان بەش كۈن ئىچىدە مۇتەخەسىسلەر لىكسىيەسى، «ئادەم كۈچى بايلىقى ئىستىراتېگىيىسى» توغرىسىدىكى مۇھاكىمە، ئىختىساسلىق خادىم تەكلىپ قىلىش يىغىلىشى ۋە لىدىرلارنىڭ نەق مەيداندىكى يۈز تۇرانە ئىمتىھانى قاتارلىق مول مەزمۇنلار بىلەن مۇۋەپپەقىيەتلىك تاماملاندى.

     ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبى 4- ئايلىق يىغىلىشىغا تەكلىىپ قىلىنغان مۇتەخەسىسلەر ۋە لىكسىيە مەزمۇنلىرى:

         2008.1يىلى خارۋارد ئۇنۋېرسىتېتىنى ئەلا نەتىجە بىلەن تاماملاپ دۇنيادىكى ئەڭ چوڭ مەبلەغ سېلىش بانكىلىرىنىڭ بىرى بولغان  Morgan Stanleyدا ۋەزىپە ئۆتىگەن مۇتەخەسىس Colin Kelly بۇقېتىملىق پائالىيەتتە Netflix» ئەندىزىسى بويىچە خىزمەت ئورنىدا يېڭىلىق يارىتىش» دىگەن تېمىدا مەخسۇس دوكلات بەردى.

Mutuel Fund .2 ،Morgan Stanleyقاتارلىق ئورگانلاردا ۋەزىپە ئۆتىگەن مۇتەخەسىس»Tyler Brandford Godoff ئادەم كۈچى بايلىقى خىزمىتىنىڭ يادروسى -خادىم قوبۇل قىلىش» دىگەن تېمىدا مەخسۇس دوكلات بەردى.

HAVAS .3،BURNING MANقاتارلىق دۇنياغا داڭلىق تاراتقۇ شىركەتلىرىدە تۈر باشقۇرغۇچىلىق ۋەزىپىسنى ئۆتىگەن مۇتەخەسىس »Daniel Thomas Furth JR ئادەمكۈچى بايلىقى ساھەسىدە جۇڭگو ۋە ئامېرىكىدىكى ئەنئەنىۋىي ئۇسۇللار ۋە يېڭىلىقلار»دىگەن تېمىدا مەخسۇس دوكلات بەردى.

4.كارنېگ فوندى خەلقئارالىق مۇناسىۋەت مەركىزىنىڭ تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىنىتۈزۈش   ۋە   ئادەم  كۈچى  بايلىقىنى باشقۇرۇش قاتارلىق ۋەزىپىلەرنى   ئۆتىگەن  مۇتەخەسىس»James Sylverster Lechleitner ئادەم كۈچى كاپىتالى- خادىملار قوشۇنىڭىزغامەبلەغ سېلىڭ» دىگەن تېمىدا مەخسۇس دوكلات بەردى.

5. ئەرقال كاپىتالىنىڭ بىرلەشمە قۇرغۇچىسى، لىدىرى، مۇدىرىيەت باشلىقى قۇدرەت ياقۇپ خارۋارد ئۇنىۋېرسىتېتى(Harvard University) نىڭ ئىقتىسادشۇناشلىق كەسپىنى پۈتتۈرگەن،ئامېرىكىدىكى داڭلىق پۇل مۇئامىلە ئورگانلىرىدا ئىشلىگەن، ئامېرىكىنىڭ كىرىمىنى جىلغىسىدا ئىگىلىك تىكلىگەن، مەبلەغ سېلىش ۋە كارخانا باشقۇرۇش ساھەسىدىكى تەجرىبىلىك ياش.

        6. ئەرقال كاپىتالىنىڭ بىرلەشمە قۇرغۇچىسى، مۇئاۋىن لىدىرى،مۇدىرىيەت ئەزاسى. شىنجاڭ مالىيە ئىقتىساد ئۇنىۋېرسىتېتى كارخانا ئىستىراتېگىيەكافىدىراسىنىڭ مۇئاۋىن باشلىقى تۇرسۇن ئەلى ئەپەندىم «ئادەم كۈچى بايلىقى باشقۇرۇش» توغرىسىدا مەخسۇس دوكلات بەردى.

4-ئاينىڭ26-كۈنى ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبى ئورۇنلاشتۇرغان كەچلىك غىزادىن كېيىن، ئەزالارمۇتەخەسىسلەر بىلەن بىرلىكتە «ئادەم كۈچى بايلىقى ئىستىراتېگىيىسى» توغرىسىدامۇھاكىمە ئېلىپ باردى ھەمدە -26چىسلاغا ئورۇنلاشتۇرۇلغان ئىختىساسلىق خادىم تەكلىپ قىلىش يىغىلىشى توغرىسىدا پىكىرلەشتى.

        4-ئاينىڭ26-كۈنى سائەت 08:30 دىن 16:00 گىچە ئورۇنلاشتۇرۇلغان مۇتەخەسىسلەر لىكسىيەسىدىن كېيىن، ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبىغا ئەزا كارخانىلار ۋە ئەرقال كاپىتالى مەبلەغ سالغان كارخانىلاردىن بولۇپ 35 كارخانىدىكى 272 ئورۇنغا ئىختىساسلىق خادىم تەكلىپ قىلىش يىغىلىشى ئۆتكۈزۈلدى!

       ئىختىساسلىق خادىم تەكلىپ قىلىدىغان كارخانىلارنىڭ لىدىرلىرى ئۆز كارخانىلىرى، ئىختىساسلىق خادىم تەكلىپ قىلىدىغان خىزمەت ئورنى ۋە ئىختىساسلىقلارغا قويۇلىدىغان تەلەپلەرتوغرىسىدا نەق مەيداندا قىسقىچە چۈشەنچە بەردى!

ئىختىساسلىق خادىم تەكلىپ قىلىدىغان كارخانىلارنىڭ لىدىرلىرى ئۆز كارخانىلىرى، ئىختىساسلىق خادىم تەكلىپ قىلىدىغان خىزمەت ئورنى ۋە ئىختىساسلىقلارغا قويۇلىدىغان تەلەپلەرتوغرىسىدا نەق مەيداندا قىسقىچە چۈشەنچە بەردى!

ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبىدىن 10 ساھە، 35 كارخانا قۇرغۇچىلىرى ۋە لىدىرلىرى ئىختىساسلىق خادىملار بىلەن پىكىر ئالماشتۇرۇش بىلەن بىرلىكتە ئۇلارنىڭ سوئاللىرىغا جاۋاب بەردى ۋە تەرجىمىھالىنى تاپشۇرىۋالدى.

-5 ئايلىق پائالىيىتىمىز 5-ئاينىڭ 24، -25كۈنلىرى ئۆتكۈزىلىدۇ.

سوداساھەسىدىكى زاتلارنىڭ ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبىغا قاتنىشىشىنى قىزغىن قارشى ئالىمىز!

ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبى 4-ئايلىق يىغىلىشىدىن كۆرۈنۈشلەر

izqel

ياخشى پائالىيەت بوپتۇ.بىراق بىر نەرسىنى ھىس قىلىپ قالدىم.نىمىشقا ئەرقالدا قارا رەڭنى ئىشلىتىدۇ؟
بىر بولسا سوئالىم توغرا،بىر بولسا مەن خاتا سورىدىم.

ambition

izqel يوللىغان ۋاقتى  2014-5-11 01:01
ياخشى پائالىيەت بوپتۇ.بىراق بىر نەرسىنى ھىس قىلىپ قالد ...

قارا رەڭ كۈرۈنۈشتە كىشلەرگە بىر خىلى سۈرۈلۇك ھىس ئاتا قىلىدۇ !. ئەركەكلەرگە خاس رەڭ بۇ !!.

قەبرە

داۋاملىق ئۆتكۈزىلىشىنى ئۈمىد قىلىمەن.

saptilak

مەنمۇ قارا رەڭدە بىزىلىشىگە ھەيران بولغان، لىكىن مېنىڭ نەزىرىمدە قارا راڭ بىر خىل ئېسىل سۈپەت كۆرىنىدۇ. يەنە قارا رەڭ مەردانىلىقنىڭ ئىپادىسى.
مەن بۇ شىركەتكە بەكلا ھەۋەس قىلىمەن.

doppa2000

بۇ خەۋەرنى ئاڭلاپ دېلىم سۆيۈندى،مىللى كارخانىلارنىڭ كەلگۈسى ئىستىقبالىغا بولغان ئىشەنچەم ھەسسىلەپ ئاشىتى،مەن ئىزچىل سىلەرنىڭ مەھسۇلاتلىرىڭلارنى سىتىۋىلىش ئارقىلىق بولسىمۇ سىلەرنى ئىزچىل قوللايمەن!داۋاملىق تىرىشڭلار قىرىنداشلار!

قارارەڭ

ambition يوللىغان ۋاقتى  2014-5-11 09:05
قارا رەڭ كۈرۈنۈشتە كىشلەرگە بىر خىلى سۈرۈلۇك ھىس ئاتا ...

مېنىڭ نەزىرىمدە قارا رەڭ،بىرخىل يېڭى ئىدىيەنى كۆرسىتىدۇ.
ھەربىرقىلغان ئىشلىرىمىزدا ھەرخىل ئىشلارنى ئۇچىراپ تۇرىمىز،مەسلەن ئايدىڭ كىچىدە ئاينىڭ نۇرىدىن بىزبەھۇزۇرلەززەتلىنىمىز،يازغان ھىكايە،رومانلارغا شۇ خىل مۇھىتنى تەسۋىرلەيمىز،دېمەك بۇخىل مۇھىت ئاق بىلەن قارا رەڭدىن تەركىپ تاپقان.قارا رەڭ ،رومانتىك ،ئىسىل سۈپەت،ۋە باشقا تەرەپلەردىن ،زۇلمەتلىك ،دېگەندەك كىشگە شۇنداق تۇيغۇ بېرىدۇ.
ئىسىمدا قېلىشچە مەن بىر چەتئەلدىكى ئۇيغۇر قېرىندىشىم بىلەن توردا پاراڭلىشىپ قالغىنىمدا،ئۇ قېرىندىشىم سىزدە ئۇيغۇرمىللىتىمىزنىڭ رەڭگەبولغان كۆزقارىشىدەك ماقالە ياكى مەزمۇنلار بارمۇ دېگەنتى، مەن يوق دەپ جاۋاپ بەرگەن ،ئەمما شۇ كىشىدىن سورىسام مەن يېقىندا مۇشۇ توغۇرسىدا بىرماقالە يازماقچىمەن،دېگەن ئىدى،راست بىز ئۇيغۇرمىللىتىنىڭ رەڭ ئۇقۇمى بىرخىل قېلىپلىشىپ كەتكەن ،ئاساسەن ئىسسق رەڭلەر،بىرخىل يېقىشلىق،دېمەك بىزنىڭ خاراكتىرىمىزيۇمشاق،ئىللىق ،شۇڭا بىرە ئىسكىرپكا چىقسا قىزلار جىمىپ كېتىدۇ،- بۇيەردىكى قارارەڭ بولسا چەتئەللەردە بىرخىل ئاددىي،كۆركەم،رەتلىك كۆرسىتىدىغان رەڭ ،جەمىئەتنىڭ تەرەققىي قېلىشى بىلەن ،بىزئۇيغۇرلارمۇ ئىدىيە جەھەتتە ئويغۇنۇش،ئىنكاس قايتۇرۇش تەبىئىيلا يۈزبەردى،مەسلەن چەتئەلنى ئوقۇپ كەلگەنلەر بولسا  بىرخىل رىتىملىق ئوقۇشنى كۆردى،شۇيەرنىڭ ئىسلاھات قېلىنشى قانداقتۇر بارنەرسىنى بۇزۇپ يېڭى بىرنى ئوڭشاش بولمىغاندىكىن. يېڭى -يېڭى نەرسىلەرنى كەشىپ قىلپ تۇرىدىغان بىرخىل يېڭىچە تۇرمۇش،بۇتۇرمۇشنى ئوقۇپ كەلگەن سۆيۈملۈك قېرىنداشلىرىمىزئۆزىنىڭ يازغان كىتاپلارداشۇيەرنىڭ تۇرمۇشنى يىزىشتىن باشقا بىلىپ بىلمەي شۇيەرنىڭ ئىدىيىنى شۇكىتاپلىرىدا سىڭدۈرۈپ قويدۇ،بۇ يەردىكى ئىدىيە ياخشى ئىدىيەلەرنى كۆرسىتىدۇ!بىزدىكى قېلىپلىشىپ كەتكەن پەقەت ئىسلاھات قىلىپ بېقىشقا ئۇرۇنۇپ باقمىغان رەڭ قارىشىمىز بولغاچقا بىزگە ئاشۇخىل قارا رەڭ تېخىمۇ يېقىشلىق كۆرۈندۇ،بىرخىل ئىسىل ،ئازادە،ھەتتا قىممەتتەك كۆرۈندۇ.شۇڭا بۇ تەبىئئ نورمال ئىش.بۇنىڭ زىيىنى يوق. ئەرقالنىڭ مۇشۇنداق ئۇسلۇپتا بىزلگەنگە مەنمۇ ئىنتايىن خۇش،ئۇلارنىڭ ئىشلىرىغا ئۇتۇق تىلەيمەن!

ئەمما بەزى ياش -ئوغۇللار بولسا بىلىپ بىلمەي ئۆزىنىڭ رەڭگە بولغان ئىدىيەنى مودا قوغلاشقا زورلاپ ئوغۇللار قىزلارنىڭ رەڭگىدەك ئاياق ياكى كىيىم كىيىشكە باشلىدى،بۇخىل قاراش ياش ئەۋلادلارنىڭ ئاخىرىدا ئىتقادىنى بوشاشتۇرۇپ قويۇشقا سەۋەپ بولۇپ قالىدۇ،شۇڭا ئاتا-ئانىلار 10مىنۇت ۋاقتىڭلارنى چىقىرىپ ،قىز -ئوغۇللىرىڭلارنىڭ چ چ بوشلۇق،ياكى شەخسى بىلوگىنى زىيارە قىلىپ بېقىڭلار.ئاندىن ئېتقادقا تاقىشىدىغانلىقىنى ھېس قىلىسىلەر!مىسالەن :ھازىر بىرمايكا چىقتى،ئۈچ تال يوپۇرماق چۈشۈرۈلگەن  رەسىم قارىماققا ھېچقانداق ئەمەس ،ئەمما ئۇ يوپۇرماق نىمىڭ يوپۇرمىقى ،ئۇ يوپۇرماق نەشە نىڭ يوپۇرمىقى،
دىمەك ياۋرۇپائىدىيەلىرى بارغانسرى جەمىئەتنى ئىگەللەپ كېتىۋاتىدۇ،بۇنەشەنىڭ رەسىمىنى قۇبۇل قىلغان يەردە ئۇنى نىمىشقا ئاخىردا قۇبۇل قىلماي قالمامدۇق؟مانا بۇ
ئېتقاد كۈشەندىلىرىنىڭ ئەڭ كاتتا ئۇسۇلىىرىنىڭ بىرىدۇر.مەن مۇشۇ توغۇرسىدا بىرە ماقالە يازماقچى بولغان ئىدىم ،ئەمما مەلۇم بىر سەۋەپلىك ئىش بىلەن توختاپ قالدىم،
بىزبىرنەرسىكە ئاددىي چاغلاپ قالمايلى،مەن ۋە ھەممىز قۇدۇقتىكى پاقا خالاس،ھەققانچە دۆۋلەپ كىتاپ ئوقۇپ كەتكەن بىلەن.كىتاپ دېگەن پەقەت كۆڭۈلنى تىنچلاندۇردىغان
سۇتامچىسى خالاس ،بىزگە دېڭىز كېرەك سايرامنىڭ سۈيى ئەمەس ،مۇشۇ يەرشارىدىكى ئوكيان ۋە مۇزلۇق چوققىلار كېرەك،غايەت زور مىتىرود تاشلار كېرەك ،شۇلارنى تۇتىشىمىز كېرەك،كۆرۈپ بېقىشىمىز كېرەك،شۈكرى قېلىش -ئېغىزدە ئەمەس ،مېنىڭچە ھەربىر تىنىقىمىزدىنمۇ شۈكرانە چېقىش كېرەك .زورلاش يوق.ئەگەر ئۇنداق چىقماي قالسا شۇنداق شۈكرانە تىنىق چىقىرىشقا تىرىشمىز،ئازىراق تەۋەككۈل ھالدا خۇددىي پەرۋانە ئۆزىنى چىراققا ئۇرغاندەك ئۇرۇنۇپ كۆرۈپ بېقىشىمىز كېرەك.-------------------قارا رەڭ

قارارەڭ

ئەرقال گۈللەنسۇن!