saltanat lutun elan berig
«307308309310311312313314»Pages: 310/314     Go
بۇ تېما 706787 قېتىم كۆرۈلدى
dilsoz
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 7024
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 16
شۆھرەت: 80 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 80 سوم
تۆھپە: 48 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 48 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 12(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-04-22
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-06-19
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

1-بىلىشىمچە ئونۋانغا ئوخشاش بىر ئۆلچەم ،يەنى كونا يېڭى ھەممىسىگە  ئوخشاش تەلەپ قويىدۇ  ،شەرتى توشسا ئىشلىگىلى  نەچچە يىل بولغانلارمۇ يوقىرى ئونۋانغا چۈشەلەيدۇ ،شەرتى توشمىسا ئامال يوق .يىلدىن -يىلغا ئېغىرلاپ كېتىۋاتقان ئونۋان شەرتلىرىگە قاراپ ئۆمىدىنى ئۇزۇپ تۇۋەن دەرىجىلىك ئونۋان بىلەن دەم ئېلىشقا چىقىۋاتقان ئوقۇتقۇچىلارمۇ ئاز ئەمەس . بۇ مائارىپتىكى  باش قاتۇردىغان ھەممىنىڭ دېقىتىنى تارتىدىغان ئەڭ قىزىق نوقتا .. بۇ  مەسلىدە كەڭ ئوقۇتۇچىلارنىڭ مەنپتىنى چىقىش قىلغان ئاساستا ياخشى تەدبىرلەر يولغا قويۇلۇپ ئونۋان تۇزۇلمىسى يەنىمۇ ئىسلاھ قىلىنمىسا ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئاكتىپچانلىقىغا تەسىر يېتىدۇ .بۇ ئېنىقلا مائارىپ ئۇقۇتۇش سۈپىتىگە تەسىر قىلىدۇ .
2-«ئالاھىدە ئىش ئورنىدىكى ئوقۇتقۇچىلار »ئەسلى ئاساسى قاتلامنىڭ ئۇقۇتۇش سۈپىتىگە ياردەمدە بولۇشقا كەلگەن  يېڭىدىن مەكتەپ پۇتتۇرگەن ئالىي مەكتەپ ئوقۇتقۇچىلىرى   بۇلىشى كېرەك . مەنمۇ ئەڭلىغان سەپەرۋەرلىك يىغىنى ئۇلارنىڭ« ياتاق تاماق ھەم تۇرمۇشىنى ياخشى ئورۇنلاشتۇر »توغۇرلۇق شۇ  ئالىي مەكتەپلەرنىڭ يېتەكچى ئۇقۇتقۇچىلىرى  ئاساسى قاتلام مائارىپ رەھپەرلىرىگە  تەلەپ قويغانتى ،ئېنىق ئېسىمدە ھەرگىز ئوقۇتقۇچىلىرىڭدىن ئالاھىدە ئىمتىيازدا مۇئامىلە قىلىسەن دەپ تۇرۋالمىغان . مەنمۇ ئوقۇتقۇچى بولۇپ باققان .دەرىس سائەتىنى تەڭشىسىلا بولمامدۇ.چۇقۇم  ئەزەلدىنلا جاپالىق ئىشلەپ كېلىۋاتقان كونا ئوقۇتقۇچىلار ئۇلارغا ئورۇن بوشىتىپ تېخىمۇ جاپالىق رايۇنغا بېرىشى كېرەكمىكەن .بۇ يوقۇرنىڭ ئالاھىدە ئوقۇتقۇچىلار سىياسىتى  روھىغا خىلاپ ئەمەسمۇ ؟ كۆرىۋېلىشقا بولىدىكىن بۇ يەردە  ئۆز ئوقۇتقۇچىلىرىغا بولغان مەسئولىيەت تۇيغۇسى كام ۋە يوقۇرنىڭ ئالاھىدە ئورۇندىكى ئوقۇتقۇچىلار سىياسىتىنىڭ روھىغا بولغان تۇنۇش يېتەرلىك ئەمەس .
3- مەكتەپ ئادەم تەربىيلەيدىغان ئورۇن . مەكتەپ مۇدىرى تەربىيلىگۈچىلەرھەم تەربىيلەنگۇچىلەرنىڭ نىڭ غەم گۇزارى .ئوقۇتقۇچى تەربىيلىگۇچى .مۇشۇنداق بۇيۇك ئورۇن ھەم بۈيۈك مەقسەتتىكى شەخىسلەرنىڭ   ئۆز -ئارا  يول قۇيۇش توغرا چۈشىنىش كۆيىنىش ئاساسىدا چىرايلىقلا ھەل قىلىغىلى بولىدىغان ئىشنى ،كىبىر كۆرسىتىشىپ  شۇنچىلىك چاكىنلاشتۇرۋېتىشى ئادەمنى بەك ئەپسوسلاندۇرىدۇ ،شۇ مەكتەپ مودىرى ھەم ئا لاقىدار كىشلەرگە دىگۈم كىلىدۇ .«سىز نىڭ خىزمەت ئۇسۇلىڭىزىنى شۇنچە يىل ئىشلەتكەن پېشقەدەم ئوقۇتقۇچىڭىزنىڭ ئىدىيىسىدىن ئۆتكىزەلمەي ئۇنى  جىنايى -جازا بويىچە سۇلىتىۋېشتەك ئىنتايىن قوپال مەجبۇرلاش ۋاستىسى  قولانغانىڭىز نىڭ ئۆزىلا  سىزنىڭ مائارىپچىلارنىڭ غەمگۇزارى  بۇلۇش ساپاسىغا ئىگە ئەمەسلىكىڭىزنىڭ ئىپادىسى ،سولىتىۋەتكەن ئۇقۇتقىچەڭىزنى قايتۇرۇپ كېلىپ يانا مۇنبەرگە چىقىرىپ پەرزەنىتلىرىمىزگە تەربىيە بەرگۈزگىنىڭىزنىڭ ئۆزى سىزنىڭ ھەم مائارىپىمىزنىڭ مەغلوبىيىتى .سىزدەك ئىلمىي خىزمەت ئۇسۇل بولمىغان .ئۆز ئوقۇتقىچىلىرىنڭ ھالىغا يەتمەيدىغان يوقىرغا ياخشىچاق بولۇپ ،تۆۋەننى باسىدىغان  مائارىپ باشلىرى  مىللى مائارىپىمىزنىڭ نومۇسى !»
چوققا [3399 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-07 18:11 |
kumaltag
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 6482
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 122
شۆھرەت: 615 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 615 سوم
تۆھپە: 368 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 368 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 102(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-03-28
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-07-18
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ئىشلىتىش
بۇ مەزمۇن 3399قەۋەتتىكى dilsozدە2012-06-07 18:11يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :
1-بىلىشىمچە ئونۋانغا ئوخشاش بىر ئۆلچەم ،يەنى كونا يېڭى ھەممىسىگە  ئوخشاش تەلەپ قويىدۇ  ،شەرتى توشسا ئىشلىگىلى  نەچچە يىل بولغانلارمۇ يوقىرى ئونۋانغا چۈشەلەيدۇ ،شەرتى توشمىسا ئامال يوق .يىلدىن -يىلغا ئېغىرلاپ كېتىۋاتقان ئونۋان شەرتلىرىگە قاراپ ئۆمىدىنى ئۇزۇپ تۇۋەن دەرىجىلىك ئونۋان بىلەن دەم ئېلىشقا چىقىۋاتقان ئوقۇتقۇچىلارمۇ ئاز ئەمەس . بۇ مائارىپتىكى  باش قاتۇردىغان ھەممىنىڭ دېقىتىنى تارتىدىغان ئەڭ قىزىق نوقتا .. بۇ  مەسلىدە كەڭ ئوقۇتۇچىلارنىڭ مەنپتىنى چىقىش قىلغان ئاساستا ياخشى تەدبىرلەر يولغا قويۇلۇپ ئونۋان تۇزۇلمىسى يەنىمۇ ئىسلاھ قىلىنمىسا ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئاكتىپچانلىقىغا تەسىر يېتىدۇ .بۇ ئېنىقلا مائارىپ ئۇقۇتۇش سۈپىتىگە تەسىر قىلىدۇ .
2-«ئالاھىدە ئىش ئورنىدىكى ئوقۇتقۇچىلار »ئەسلى ئاساسى قاتلامنىڭ ئۇقۇتۇش سۈپىتىگە ياردەمدە بولۇشقا كەلگەن  يېڭىدىن مەكتەپ پۇتتۇرگەن ئالىي مەكتەپ ئوقۇتقۇچىلىرى   بۇلىشى كېرەك . مەنمۇ ئەڭلىغان سەپەرۋەرلىك يىغىنى ئۇلارنىڭ« ياتاق تاماق ھەم تۇرمۇشىنى ياخشى ئورۇنلاشتۇر »توغۇرلۇق شۇ  ئالىي مەكتەپلەرنىڭ يېتەكچى ئۇقۇتقۇچىلىرى  ئاساسى قاتلام مائارىپ رەھپەرلىرىگە  تەلەپ قويغانتى ،ئېنىق ئېسىمدە ھەرگىز ئوقۇتقۇچىلىرىڭدىن ئالاھىدە ئىمتىيازدا مۇئامىلە قىلىسەن دەپ تۇرۋالمىغان . مەنمۇ ئوقۇتقۇچى بولۇپ باققان .دەرىس سائەتىنى تەڭشىسىلا بولمامدۇ.چۇقۇم  ئەزەلدىنلا جاپالىق ئىشلەپ كېلىۋاتقان كونا ئوقۇتقۇچىلار ئۇلارغا ئورۇن بوشىتىپ تېخىمۇ جاپالىق رايۇنغا بېرىشى كېرەكمىكەن .بۇ يوقۇرنىڭ ئالاھىدە ئوقۇتقۇچىلار سىياسىتى  روھىغا خىلاپ ئەمەسمۇ ؟ كۆرىۋېلىشقا بولىدىكىن بۇ يەردە  ئۆز ئوقۇتقۇچىلىرىغا بولغان مەسئولىيەت تۇيغۇسى كام ۋە يوقۇرنىڭ ئالاھىدە ئورۇندىكى ئوقۇتقۇچىلار سىياسىتىنىڭ روھىغا بولغان تۇنۇش يېتەرلىك ئەمەس .
3- مەكتەپ ئادەم تەربىيلەيدىغان ئورۇن . مەكتەپ مۇدىرى تەربىيلىگۈچىلەرھەم تەربىيلەنگۇچىلەرنىڭ نىڭ غەم گۇزارى .ئوقۇتقۇچى تەربىيلىگۇچى .مۇشۇنداق بۇيۇك ئورۇن ھەم بۈيۈك مەقسەتتىكى شەخىسلەرنىڭ   ئۆز -ئارا  يول قۇيۇش توغرا چۈشىنىش كۆيىنىش ئاساسىدا چىرايلىقلا ھەل قىلىغىلى بولىدىغان ئىشنى ،كىبىر كۆرسىتىشىپ  شۇنچىلىك چاكىنلاشتۇرۋېتىشى ئادەمنى بەك ئەپسوسلاندۇرىدۇ ،شۇ مەكتەپ مودىرى ھەم ئا لاقىدار كىشلەرگە دىگۈم كىلىدۇ .«سىز نىڭ خىزمەت ئۇسۇلىڭىزىنى شۇنچە يىل ئىشلەتكەن پېشقەدەم ئوقۇتقۇچىڭىزنىڭ ئىدىيىسىدىن ئۆتكىزەلمەي ئۇنى  جىنايى -جازا بويىچە سۇلىتىۋېشتەك ئىنتايىن قوپال مەجبۇرلاش ۋاستىسى  قولانغانىڭىز نىڭ ئۆزىلا  سىزنىڭ مائارىپچىلارنىڭ غەمگۇزارى  بۇلۇش ساپاسىغا ئىگە ئەمەسلىكىڭىزنىڭ ئىپادىسى ،سولىتىۋەتكەن ئۇقۇتقىچەڭىزنى قايتۇرۇپ كېلىپ يانا مۇنبەرگە چىقىرىپ پەرزەنىتلىرىمىزگە تەربىيە بەرگۈزگىنىڭىزنىڭ ئۆزى سىزنىڭ ھەم مائارىپىمىزنىڭ مەغلوبىيىتى .سىزدەك ئىلمىي خىزمەت ئۇسۇل بولمىغان .ئۆز ئوقۇتقىچىلىرىنڭ ھالىغا يەتمەيدىغان يوقىرغا ياخشىچاق بولۇپ ،تۆۋەننى باسىدىغان  مائارىپ باشلىرى  مىللى مائارىپىمىزنىڭ نومۇسى !»

ئۆز ئوقۇتقىچىلىرىنڭ ھالىغا يەتمەيدىغان يوقىرغا ياخشىچاق بولۇپ ،تۆۋەننى باسىدىغان  مائارىپ باشلىرى  مىللى مائارىپىمىزنىڭ نومۇسى !»
بەك توغرا پىكىر قىپسىز ، ئاشۇ نومۇسسىزلارنىڭ باشقۇرۇش ئورنىغا قانداق چىقىپ قالغانلىغىنى نومۇسسىزلارنىڭ ئۆزى ئىنىق بىلدۇ ئەلۋەتتە.
lutun
چوققا [3400 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-07 18:26 |
dilsoz
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 7024
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 16
شۆھرەت: 80 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 80 سوم
تۆھپە: 48 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 48 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 12(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-04-22
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-06-19
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ئالاھىدە ئىش ئورنىدىكى ئوقۇتقۇچىلار »ئەسلى ئاساسى قاتلامنىڭ ئۇقۇتۇش سۈپىتىگە ياردەمدە بولۇشقا كەلگەن  يېڭىدىن مەكتەپ پۇتتۇرگەن ئالىي مەكتەپ ئۇقۇغۇچىلىرى بۇلىشى كېرەك .كەچۇرۇڭلار ئىملا خاتالىقلىرى كۆپكەن ئۆزگەرتىشكە كۈچۈم يەتمەي قالدى .
چوققا [3401 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-07 19:27 |
قارلۇق007
دەرىجىسى : ئادەتتىكى ئەزا


UID نۇمۇرى : 4048
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 232
شۆھرەت: 1195 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 1200 سوم
تۆھپە: 712 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 717 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 502(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2011-10-29
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-07-07
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ئىشلىتىش
بۇ مەزمۇن 3399قەۋەتتىكى dilsozدە2012-06-07 18:11يوللىغان يازمىسىغا نەقىل  :
 مەكتەپ مۇدىرى تەربىيلىگۈچىلەرھەم تەربىيلەنگۇچىلەرنىڭ نىڭ غەم گۇزارى .ئوقۇتقۇچى تەربىيلىگۇچى .

گەرچە دىگەن گەپلىرىڭىز ئۇرۇنلۇق بولغان بولسىمۇ ماۋۇ گىپىڭىزگە تازا قۇشۇلالماي قالدىم.نىمىشقا دىسىڭىز مەكتەپ مۇدىرىنى بەك يۇقۇرى ئۇرۇنغا قۇيۇۋېتىپسىز ئەمىليەتتە بىزنىڭ جەنوپتا غەمگۇزار دىگىنىمىز مائارىپ گەنسىسىگە ناھايتى ماس كىلدۇ چۈنكى ھوقوقنىڭ ھەممىسىنى مائارىپ گەنسىسى ئۈزىگە مەركەزلەشتۈرۋالغان.مەكتەپ مۇدىرى دىگەن ئاتالغۇنى ئىش بېشى دىگەنگە ئالماشتۇرساقمۇ يەنىلا ئېغىر كىتىدۇ تېخى.
saltanat
سەمىمى بۇلۇش ئەڭ ئەلا گۈزەل ئەخلاقتۇر
چوققا [3402 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-07 21:07 |
cheguevara
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 7324
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 4
شۆھرەت: 20 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 20 سوم
تۆھپە: 12 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 12 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 13(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-05-03
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-06-09
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ھىم! سەن بىر نەچچە سولتەك تېخى ئاكاڭ قارىغاينى ئەرز قىلىپ يېقىتىمەن دەپ قېلىشتىڭما، ياچىۋەكنىڭ ھارۋا توسقۇنىدەك، چۇمۇلىنىڭ دەرەخ ئېرغىتىمەن دىگىنىدەك ئىشتە بۇ. راستىنى دىسەم سەنلەر پاش قىلىش خېتىنى مەركەزگە، گوۋۇيۈەنگە ھەتتا مەركىزى تېلىۋېزىيە ئىستانسىسىنىڭ ‹قىززىق نوقتا ھەققىدە سۆھبەت› پىروگىراممىسىغا ئېۋەتىشسەڭمۇ بۇ ئىشلىرىڭ ئاقمايدۇ . ئەۋەرتىشكەن بارلىق ئەرىز-شىكايەت خەت-چەكلىرىڭ قەيەردىن كەلگەن بولسا شۇ جايغا قايتۇرۇش پىرىنسىپى بۇيىچە، پېتى بۇزۇلمىغان ھالەتتە تەپتىش مەھكىمىسىگە كىلىپ يەرلىكنىڭ بىجىرىشىگە تاپشۇرۇلۇپتۇ. تەپتىش مەھكىمىسىدىكىلەر ماڭا ھەممىنى ئېيتىپ بەردى. ئۆتكەندە تەپتىش مەھكىمسىدىكىلەر بېسىمدىن قورقۇپ، ئادەم ئەۋەتىپ تەكشۈرىمىز دىيىشكەنىدى، راستىنلا تەكشۈرىدىما؟ ياق. چۈشلىكى مەن ‹ۋۇلىياڭ يې› بىلەن ئۇلارنى سىناپ باقتىم، كەچتە ‹قىزىل بولاق› بىلەن كۆڭلۈمنى بىلدۈرۈپ قويدۇم. كىتىدىغان ۋاقىتتا ئۇلار مۈرەمگە ئۇرۇپ قويۇشتى، تېپىپ بېقىشە، ئۇلار نىمە دىگەندۇ؟ سەنلەرگە دەپ بېرەي ، ئۇلار ماڭىدىغان ۋاقىتتا ‹سىزنى جۇرۇڭجىنىڭ شەخسەن ئۆزى كىلىپ تەكشۈرۈشى مومكىن ئەمەس، ئاخشاملىققا خوتۇنىڭىزنى قۇچاقلاپ، خاتىرجەم ئۇخلاڭ› دىيىشتى. قايتقاندىن كىيىن ئۇلار رەھبىرىگە دوكىلات قىلىپ، تەكشۈرۈپ باشقا چوڭ مەسىلە بايقالمىدى دەپلا قويىدۇ شۇ. سەنلەرنىڭ ‹قىززىق نوقتا ھەققىدە سۆھبەت› كە ئەۋەتكەن خېتىڭگە ئۇلار ئالدىراشچىلىقتا يىتىشەلمەيدۇ. بۇيەردىكى ئەرزىمەس ئىشلارغا ئۇلارنى تەكلىپ قلىپ ئەكەلگىلى بولامتى؟ سەنلەرگە دەپ قوياي ئۇلار دىگەن ئاخبارات ئورگىنى، قانۇن ئىجرا قىلىدىغان ئورۇن ئەمەس. يەنە كىلىپ ئاخبارات ۋاستىلىرى ھە دىسىلا رەزىللىكنى خەۋەر قىلىۋەرمەيدۇدە. رەزىللىك كۆپېيىپ كەتسە بىزنىڭ بۇ جەمئىيىتىمىز ئۇنى قۇبۇل قىلالامدۇ؟ بۇ جەھەتتىك ئىشلارنى تىزگىنلەش كېرەك، تىزگىنلەش قانچە چىڭ بولسا ماڭا ياردىمى شۇنچە زور بۇلىدۇ. خۇداغا شۈكرى، مىڭ تەشەككۈر! شۇڭا سەنلەرنىڭ ئوننەچچە قېتىم قىلغان ئەرىزلىرىڭنى دىمەيلا تۇراي، ساقىلىڭ ئاقارغۇچە، تۈمەن قېتىملاپ ئەرىز قىلىشساڭمۇ، يۇقىرىغا تولا چېپىپ پۇتلىرىڭ قېتىپ كەتسىمۇ پوققا پايدىسى يوق! مۇشۇ ئەرىزلىرىڭ بىلەن مىنى غولىتىۋىتەلەيدىغان ئىش بولسا، مەن خوتۇنلىرىڭنىڭ كۆتىنى يۇغان يۇندىسىنى ئىچىمەن .
سەنلەردىن يۇشۇرمايمەن، راس گەپنى ئېيتسام، مەن ھەقىقەتەن خىيانەت قىلدىم، ناھايىتى كەلسە شۇ بىرنەچچە مىليۇنغۇ، بۇ بىر نەچچە مىليۇننى سەنلەر ھېساباتتىن تەكشۈرۈشەلمەيسەن، مەن بۇلارنى ھېسابقا ئولتۇرغۇزۇپ قويۇدىغان ئۇنچلىك كالۋا ئەمەسمەن. بۇ ھېسابلارنى كۆڭلۈمدەساقلايمەن. سەنلەر تەكشۈرۈپ ئېنىقلىيالمايدىغان تۇرۇقلۇق، ھېىچقانداق دەلىل –ئاساس يوق ئەھۋالدا ماڭا نىمە جىنايەت ئارتشالايتتىڭ؟ مەن يەنە شۇنى دەپ قۇياي، مەن بۇ پۇللارنىڭ ئۈچتىن بىر قىسىمىنى ئىشلىتىپ يۇقىرىدىكىلەرنى ئاغزىنى مايلىغانمەن، مەن تەكشۈرۈلۈپ بايقىلىپ قالسام، يۇقىرىدىكىلەرنىمۇ مەن بىلەن تەڭ پالاكەت باسمامدۇ؟ سەنلەر يۇقىرىغا شۇنچە ئەرىز قىلىشساڭمۇ يۇقىرىدىكىلەر نىمىشقا ئانچە ئېرەن قىلىپ كەتمەيلا خەلقارادا ئورتاق ئىشلىتىلىدىغان تىل بىلەن سەنلەرنى كەتكۈزۋېتىدۇ؟ چۈنكى مەن ئۇلاربىلەن ئاللىقاچان بىر ئاكوپتىكى جەڭچىلەردىن، بىر كېمىدىكى قاراقچىلاردىن بولۇپ قالغانمىز. سەنلەر ئۆزەڭنىڭ پۇلدە ئەرىز قىلىشساڭ، مەن كومپارتىيەنىڭ پۇلى بىلەن ئۆزەمگە يول ياسايمەن، قېنى كىمنى كىم يېڭىدىكىن. يۇقىرىدا بىرەر شەپە بولغان تەقدىردىمۇ، مىنىڭ ئۈستۈمدىكىلەر مېنى يۆگەپ ئۆتكەلدىن ئۆتۈۋېلىشىمغا ياردەم قىلىدۇ. مىنىڭ ئۇلار بىلەن بولغان مۇناسىۋىتىم ئادەتتىكىچە ئەمەس، مەركەزنىڭ ئۈچ بۇيرۇق، بەش ھۆججىتىدە پاش قىلغۇچىلارنىڭ مەخپىيەتلىكىنى ساقلاش تەكىتلەنگەن بولسىمۇ، لېكىن سەنلەرنىڭ يۇقىرىغا ئەۋەتكەن پاش قىلىش خەتلىرىڭنى بىر-بىرلەپ كۆرۈپ بولدۇم، سەنلەردە ئازراقلا شەپە بولسا ئۇلارھەرۋاقىت مەن بىلەن تېلفۇندا ئالاقىلىشىدۇ. قانداق ئاغىندارچىلققا يارامدىكەن.

مىنى نىيىتى يامان دىيىشسەڭمۇمەيلى، جىق ئىچىۋاپتۇ دىيىشسەڭمۇ كارىم يوق، ئىشقىلىپ مەن شۇنداق ئويلايمەن، ھازىر ھوقۇق بولسا كىم خىيانەت قىلمايدۇ، خىيانېتىنىڭ ئاز-كۆپلىكىنى قويۇپ تۇرايلى، سەن خىيانەت قىلمىساڭمۇ خەق سىېنى قىلدى دەيدۇ، بۇ خۇددى ئون ئادەم ئىچىدە توققۇزى ئوغرى بۇلۇپ بىرسى ياخشى ئادەم بولسا، بۇ بىر ئادەم قالغان توققۇز ئوغرىنىڭ نەزىرىدە يامان ئادەم ئاتالغاندەكلا بىر ئىش. ھازىر مىنىڭ ئۆيۈم، ماشىنام، پۇلۇم، توقۇلۇم ھەممىسى بار، ئۇنىڭ ئۈستىگە بۇندىن كېيىن ماڭىدىغان يوللىرىمنى ناھايىتى كەڭ ئېچىۋالغانمەن. سەنلەر مېنى يېقىتالمايلا قالماي، مەن تېخى ھەر يىلى ئىلغار بولۇپ سايلىنىۋېرىمەن قانداق ! ماڭا قىياسەن بېرىپ ئۆزلىرىڭ ئويلىشىپ بېقىش، ناۋادا سەنلەر مىنىڭ ئورنىمدا ئەمەلداربولۇپ ھوقۇق تۇتقان بولساڭ ، ئەجىبا سەنلەر خىيانەت قىلىشمامتىڭ؟ سەنلەرنىڭ مىنى ئەرىز قىلغىنىڭ ئۈزۈم يىيەلمىگەن تۈلكىنىڭ ئۈزۈمنى توڭ دىگىنى ئەمەسما؟
سەنلەرنى ئانى تاپقىتىم ئەمەس ھەم يوغان گەپ قىلغىنىممۇ ئەمەس، ئۈستۈمدىن ئەرىز قىلغاننىڭ پايدىسى يوق، چىرىكلەشكەن مەنلا ئەمەس، ئەتراپتىكىلەرنىڭ ھەممىسى چىرىكلەشكەنلەر. مەن يەنىلا ھەرقايسىڭغا نەسىھەت قىلىپ قۇياي قايتىپ كېتىپ ياخشىراق ئۇخلاش، زېھنى كۈچۈڭنى ئاياپ باشقا خەيرىلىك ئىشلارنى جىقراق قىلىش. ئۇنداق بولماي مىنىڭ نەسىھىيىتىمىنى ئاڭلاشمايدىكەنسەن، سەنلەرنىڭ تىزىملىكىڭلار مىنىڭ قۇلۇمدا ، كېيىنچە ئەمىلىم ئۆسۈپ چوڭراق ئەمەلدار بولۇپ قالسام ئۇ ۋاقتىدە سەنلەرنى ئوبدانلا يىغىشتۇرۇپ قويسام ياخشى كۈن كۈرۈشەلمەيسەن ؛
يۈز خىل تۇرق–قىياپەت › ناملىق كىتاپتىن؛ جاڭ خوڭ يۈەن ئىمزاسىدىكى شۇناملىق ماقالىدىن تەرجىمە قىلىندى
《100副嘴脸》四川人民出版社2000年10月第一版
لى شيا ؛ سىچۈەن خەلق نەشىرياتى 2000-يىل 10- ئاي بىرىنچى نەشىرى
张宏元
simfoniya
چوققا [3403 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-07 21:34 |
kumaltag
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 6482
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 122
شۆھرەت: 615 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 615 سوم
تۆھپە: 368 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 368 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 102(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-03-28
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-07-18
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

cheguevara
قولىڭىزغا دەرىت بەرمىسۇن .ھازىرقى بىر قىسىم  ئەمىلى ئەھۋال بەك ئەمىلى بايان قىلنىپتۇ.
رەخمەت سىزگە.
مۇمكىن بولسا مۇشۇنداق رەزىللىكنى ئېچىپ تاشلايدىغان مەزمۇنلار نى يەنە يوللاپ تۇراسىز
lutun
چوققا [3404 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-08 07:12 |
sahra0998
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 8133
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 4
شۆھرەت: 20 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 20 سوم
تۆھپە: 12 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 12 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 11(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-06-08
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-06-26
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ئىشلىتىش
بۇ مەزمۇن 3403قەۋەتتىكى cheguevaraدە2012-06-07 21:34يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :
ھىم! سەن بىر نەچچە سولتەك تېخى ئاكاڭ قارىغاينى ئەرز قىلىپ يېقىتىمەن دەپ قېلىشتىڭما، ياچىۋەكنىڭ ھارۋا توسقۇنىدەك، چۇمۇلىنىڭ دەرەخ ئېرغىتىمەن دىگىنىدەك ئىشتە بۇ. راستىنى دىسەم سەنلەر پاش قىلىش خېتىنى مەركەزگە، گوۋۇيۈەنگە ھەتتا مەركىزى تېلىۋېزىيە ئىستانسىسىنىڭ ‹قىززىق نوقتا ھەققىدە سۆھبەت› پىروگىراممىسىغا ئېۋەتىشسەڭمۇ بۇ ئىشلىرىڭ ئاقمايدۇ . ئەۋەرتىشكەن بارلىق ئەرىز-شىكايەت خەت-چەكلىرىڭ قەيەردىن كەلگەن بولسا شۇ جايغا قايتۇرۇش پىرىنسىپى بۇيىچە، پېتى بۇزۇلمىغان ھالەتتە تەپتىش مەھكىمىسىگە كىلىپ يەرلىكنىڭ بىجىرىشىگە تاپشۇرۇلۇپتۇ. تەپتىش مەھكىمىسىدىكىلەر ماڭا ھەممىنى ئېيتىپ بەردى. ئۆتكەندە تەپتىش مەھكىمسىدىكىلەر بېسىمدىن قورقۇپ، ئادەم ئەۋەتىپ تەكشۈرىمىز دىيىشكەنىدى، راستىنلا تەكشۈرىدىما؟ ياق. چۈشلىكى مەن ‹ۋۇلىياڭ يې› بىلەن ئۇلارنى سىناپ باقتىم، كەچتە ‹قىزىل بولاق› بىلەن كۆڭلۈمنى بىلدۈرۈپ قويدۇم. كىتىدىغان ۋاقىتتا ئۇلار مۈرەمگە ئۇرۇپ قويۇشتى، تېپىپ بېقىشە، ئۇلار نىمە دىگەندۇ؟ سەنلەرگە دەپ بېرەي ، ئۇلار ماڭىدىغان ۋاقىتتا ‹سىزنى جۇرۇڭجىنىڭ شەخسەن ئۆزى كىلىپ تەكشۈرۈشى مومكىن ئەمەس، ئاخشاملىققا خوتۇنىڭىزنى قۇچاقلاپ، خاتىرجەم ئۇخلاڭ› دىيىشتى. قايتقاندىن كىيىن ئۇلار رەھبىرىگە دوكىلات قىلىپ، تەكشۈرۈپ باشقا چوڭ مەسىلە بايقالمىدى دەپلا قويىدۇ شۇ. سەنلەرنىڭ ‹قىززىق نوقتا ھەققىدە سۆھبەت› كە ئەۋەتكەن خېتىڭگە ئۇلار ئالدىراشچىلىقتا يىتىشەلمەيدۇ. بۇيەردىكى ئەرزىمەس ئىشلارغا ئۇلارنى تەكلىپ قلىپ ئەكەلگىلى بولامتى؟ سەنلەرگە دەپ قوياي ئۇلار دىگەن ئاخبارات ئورگىنى، قانۇن ئىجرا قىلىدىغان ئورۇن ئەمەس. يەنە كىلىپ ئاخبارات ۋاستىلىرى ھە دىسىلا رەزىللىكنى خەۋەر قىلىۋەرمەيدۇدە. رەزىللىك كۆپېيىپ كەتسە بىزنىڭ بۇ جەمئىيىتىمىز ئۇنى قۇبۇل قىلالامدۇ؟ بۇ جەھەتتىك ئىشلارنى تىزگىنلەش كېرەك، تىزگىنلەش قانچە چىڭ بولسا ماڭا ياردىمى شۇنچە زور بۇلىدۇ. خۇداغا شۈكرى، مىڭ تەشەككۈر! شۇڭا سەنلەرنىڭ ئوننەچچە قېتىم قىلغان ئەرىزلىرىڭنى دىمەيلا تۇراي، ساقىلىڭ ئاقارغۇچە، تۈمەن قېتىملاپ ئەرىز قىلىشساڭمۇ، يۇقىرىغا تولا چېپىپ پۇتلىرىڭ قېتىپ كەتسىمۇ پوققا پايدىسى يوق! مۇشۇ ئەرىزلىرىڭ بىلەن مىنى غولىتىۋىتەلەيدىغان ئىش بولسا، مەن خوتۇنلىرىڭنىڭ كۆتىنى يۇغان يۇندىسىنى ئىچىمەن .
سەنلەردىن يۇشۇرمايمەن، راس گەپنى ئېيتسام، مەن ھەقىقەتەن خىيانەت قىلدىم، ناھايىتى كەلسە شۇ بىرنەچچە مىليۇنغۇ، بۇ بىر نەچچە مىليۇننى
سەنلەر ھېساباتتىن تەكشۈرۈشەلمەيسەن، مەن بۇلارنى ھېسابقا ئولتۇرغۇزۇپ قويۇدىغان ئۇنچلىك كالۋا ئەمەسمەن. بۇ ھېسابلارنى كۆڭلۈمدەساقلايمەن. سەنلەر تەكشۈرۈپ ئېنىقلىيالمايدىغان تۇرۇقلۇق، ھېىچقانداق دەلىل –ئاساس يوق ئەھۋالدا ماڭا نىمە جىنايەت ئارتشالايتتىڭ؟ مەن يەنە شۇنى دەپ قۇياي، مەن بۇ پۇللارنىڭ ئۈچتىن بىر قىسىمىنى ئىشلىتىپ يۇقىرىدىكىلەرنى ئاغزىنى مايلىغانمەن، مەن تەكشۈرۈلۈپ بايقىلىپ قالسام، يۇقىرىدىكىلەرنىمۇ مەن بىلەن تەڭ پالاكەت باسمامدۇ؟ سەنلەر يۇقىرىغا شۇنچە ئەرىز قىلىشساڭمۇ يۇقىرىدىكىلەر نىمىشقا ئانچە ئېرەن قىلىپ كەتمەيلا خەلقارادا ئورتاق ئىشلىتىلىدىغان تىل بىلەن سەنلەرنى كەتكۈزۋېتىدۇ؟ چۈنكى مەن ئۇلاربىلەن ئاللىقاچان بىر ئاكوپتىكى جەڭچىلەردىن، بىر كېمىدىكى قاراقچىلاردىن بولۇپ قالغانمىز. سەنلەر ئۆزەڭنىڭ پۇلدە ئەرىز قىلىشساڭ، مەن كومپارتىيەنىڭ پۇلى بىلەن ئۆزەمگە يول ياسايمەن، قېنى كىمنى كىم يېڭىدىكىن. يۇقىرىدا بىرەر شەپە بولغان تەقدىردىمۇ، مىنىڭ ئۈستۈمدىكىلەر مېنى يۆگەپ ئۆتكەلدىن ئۆتۈۋېلىشىمغا ياردەم قىلىدۇ. مىنىڭ ئۇلار بىلەن بولغان مۇناسىۋىتىم ئادەتتىكىچە ئەمەس، مەركەزنىڭ ئۈچ بۇيرۇق، بەش ھۆججىتىدە پاش قىلغۇچىلارنىڭ مەخپىيەتلىكىنى ساقلاش تەكىتلەنگەن بولسىمۇ، لېكىن سەنلەرنىڭ يۇقىرىغا ئەۋەتكەن پاش قىلىش خەتلىرىڭنى بىر-بىرلەپ كۆرۈپ بولدۇم، سەنلەردە ئازراقلا شەپە بولسا ئۇلارھەرۋاقىت مەن بىلەن تېلفۇندا ئالاقىلىشىدۇ. قانداق ئاغىندارچىلققا يارامدىكەن.

مىنى نىيىتى يامان دىيىشسەڭمۇمەيلى، جىق ئىچىۋاپتۇ دىيىشسەڭمۇ كارىم يوق، ئىشقىلىپ مەن شۇنداق ئويلايمەن، ھازىر ھوقۇق بولسا كىم خىيانەت قىلمايدۇ، خىيانېتىنىڭ ئاز-كۆپلىكىنى قويۇپ تۇرايلى، سەن خىيانەت قىلمىساڭمۇ خەق سىېنى قىلدى دەيدۇ، بۇ خۇددى ئون ئادەم ئىچىدە توققۇزى ئوغرى بۇلۇپ بىرسى ياخشى ئادەم بولسا، بۇ بىر ئادەم قالغان توققۇز ئوغرىنىڭ نەزىرىدە يامان ئادەم ئاتالغاندەكلا بىر ئىش. ھازىر مىنىڭ ئۆيۈم، ماشىنام، پۇلۇم، توقۇلۇم ھەممىسى بار، ئۇنىڭ ئۈستىگە بۇندىن كېيىن ماڭىدىغان يوللىرىمنى ناھايىتى كەڭ ئېچىۋالغانمەن. سەنلەر مېنى يېقىتالمايلا قالماي، مەن تېخى ھەر يىلى ئىلغار بولۇپ سايلىنىۋېرىمەن قانداق ! ماڭا قىياسەن بېرىپ ئۆزلىرىڭ ئويلىشىپ بېقىش، ناۋادا سەنلەر مىنىڭ ئورنىمدا ئەمەلداربولۇپ ھوقۇق تۇتقان بولساڭ ، ئەجىبا سەنلەر خىيانەت قىلىشمامتىڭ؟ سەنلەرنىڭ مىنى ئەرىز قىلغىنىڭ ئۈزۈم يىيەلمىگەن تۈلكىنىڭ ئۈزۈمنى توڭ دىگىنى ئەمەسما؟
سەنلەرنى ئانى تاپقىتىم ئەمەس ھەم يوغان گەپ قىلغىنىممۇ ئەمەس، ئۈستۈمدىن ئەرىز قىلغاننىڭ پايدىسى يوق، چىرىكلەشكەن مەنلا ئەمەس، ئەتراپتىكىلەرنىڭ ھەممىسى چىرىكلەشكەنلەر. مەن يەنىلا ھەرقايسىڭغا نەسىھەت قىلىپ قۇياي قايتىپ كېتىپ ياخشىراق ئۇخلاش، زېھنى كۈچۈڭنى ئاياپ باشقا خەيرىلىك ئىشلارنى جىقراق قىلىش. ئۇنداق بولماي مىنىڭ نەسىھىيىتىمىنى ئاڭلاشمايدىكەنسەن، سەنلەرنىڭ تىزىملىكىڭلار مىنىڭ قۇلۇمدا ، كېيىنچە ئەمىلىم ئۆسۈپ چوڭراق ئەمەلدار بولۇپ قالسام ئۇ ۋاقتىدە سەنلەرنى ئوبدانلا يىغىشتۇرۇپ قويسام ياخشى كۈن كۈرۈشەلمەيسەن ؛
.......


توۋا ئاخىرىنى ئوقۇپ بولغىچە بولغان ئارلىقتا، بۇنى يۈرىكىنى قاپتەك قىلىپ چوشقا مودىر يازغان ئوخشايدۇ دەپ، باشقا بىر ئىشلارنى خىيال قىلىپ كىتىپتىمەن .
ئابلىكىم ئەپەندىم QQ نۇمۇرىڭىزنى بۇ تىمىغا ئىنكاس شەكلىدە قالدۇرۇپ قويسىڭىز بولامۇ؟ سىز بىلەن ئايرىم پاراڭلاشقىم باتتى بەزى ئىشلار توغرسىدا  .
simfoniya
چوققا [3405 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-08 09:19 |
ablikim95
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 8104
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 37
شۆھرەت: 183 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 184 سوم
تۆھپە: 110 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 111 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 12(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-06-06
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-07-13
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ئىشلىتىش
بۇ مەزمۇن 3405قەۋەتتىكى sahra0998دە2012-06-08 09:19يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :


توۋا ئاخىرىنى ئوقۇپ بولغىچە بولغان ئارلىقتا، بۇنى يۈرىكىنى قاپتەك قىلىپ چوشقا مودىر يازغان ئوخشايدۇ دەپ، باشقا بىر ئىشلارنى خىيال قىلىپ كىتىپتىمەن .
ئابلىكىم ئەپەندىم QQ نۇمۇرىڭىزنى بۇ تىمىغا ئىنكاس شەكلىدە قالدۇرۇپ قويسىڭىز بولامۇ؟ سىز بىلەن ئايرىم پاراڭلاشقىم باتتى بەزى ئىشلار توغرسىدا  .

چ چ:937543995
saltanat
چوققا [3406 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-08 12:26 |
polat315
دەرىجىسى : دائىملىق ئەزا


UID نۇمۇرى : 4793
نادىر تېما : 1
يازما سانى : 416
شۆھرەت: 2254 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 2282 سوم
تۆھپە: 1329 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 1351 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 292(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2011-12-05
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-07-17
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ئىشلىتىش
بۇ مەزمۇن 3397قەۋەتتىكى ablikimدە2012-06-07 01:22يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :

پۇلات قارى !!!! مىنى چ چ دىن ئۈچۈرۋىتىپلىيا ؟ بالاڭزا مەن سىلنىڭ مۇڭداشقۇغا ئېغىر كەلگەن ئوخشىمايمەنمۇ ؟

سىلى با ،ئۆچۈرۋەتمىدىم...ئۇچۇر يوللاپ قويدۇم.
ozgul munbar
بەخىتلىك كۈنلەرنىڭ كېلىدىغىنىغائىشىنىمەن.
چوققا [3407 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-10 05:25 |
kumaltag
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 6482
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 122
شۆھرەت: 615 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 615 سوم
تۆھپە: 368 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 368 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 102(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-03-28
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-07-18
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ھەي توۋا بۇ ئىشلار مۇشۇنداق ئاخىرلاشتىمۇ ئەمدى . 643.000 دىن ئارتۇق (ئادەم قىتىم) قىرىنداشلارنىڭ تىرىشچانلىقى مۇشۇنداقلا تۈگىدىمۇ ئەمدى؟
چوققا [3408 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-10 09:05 |
makanem
دەرىجىسى : يىڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 8165
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 25
شۆھرەت: 130 كىشىلىك
مۇنبەرپۇلى: 130 سوم
تۆھپە: 77 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 77 نۇقتا
توردىكى ۋاقتى : 34(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2012-06-09
ئاخىرقى كىرگىنى:2012-07-12
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 

ئۇف~! تۈنۈگۈن ئوقىغان پېتى ئاتلاپ يۈرۈپ ئەمدى تۈگتۈپتىمەن~!!بۇ تېمنىڭ كۆرلىش قېتىم سانى مەملىكەت ئىچىدە رېكورىت ياراتتى دىسەككمۇ بولىدۇ~!باغداش مۇنبىرىغا كۆز تەگمىسۇن ~!شۇنداق قىلىپ چوشقا مۇدىر يەنە بىغەم ياشاۋاتامدۇ؟؟؟   
چوققا [3409 - قەۋەت] ۋاقتى : 2012-06-11 13:24 |
كۆرۈلگەن تېما خاتىرىسى كۆرۈلگەن سەھىپە خاتىرىسى
«307308309310311312313314»Pages: 310/314     Go
Bagdax bbs » كۆڭۈلدىكى سۆز