ئىستىقبال سەھنىسىدە ئىستىقبال بارمۇ ؟

52arslan

	بىرەيلەن ئۈندىدار سالۇنىدا يوللىسا بولىدىغان بولمايدىغانلىقىنى سوراپتۇ . سالۇن باشقۇرغۇچىلار  مەزكۈر ماقالىنى رۇخسىتىمنى ئالماستىن ئۆزگەرتمەي ئاپتۇر ھەم مەنبەنى ئەسكەرتىپ سالۇنىڭىزلاردا يوللىسىڭىز بولىۋېرىدۇ . مىنىڭچە لىدىر - دىرىكتورلارمۇ ئۈندىدار ئوينايدۇ ،كۆرۈپ قالسا ئەجەپ ئەمەس ، رەھمەت

52arslan

	ئىلگىرى تورداشلار 2013-يىلىنى ‹‹ تارىختىكى ئىشقا ئورۇنلىشىش ئەڭ تەس بىر يىل ›› دەپ ئاتىغانىدى . پۈتۈن مەملىكەت بويىچە ئالىي مەكتەپنى پۈتكۈزگەن ئوقۇغۇچىلارنىڭ سانى بارغانسېرى ئېشىۋاتقان بولۇپ ، شىنجاڭدا بۇ يىل ئوقۇش پۈتكۈزىدىغان ئوقۇغۇچىلار 73 مىڭغا يېتىپ ، بۇلتۇرقىدىن 5000 دىن ئارتۇق ئوقۇغۇچى ئاشقان ، بۇنىڭغا يەنە جەمئىيەتتە ئىشقا ئورۇنلىشىشنى كۈتۈپ تۇرۇۋاتقان كىشىلەرنى قوشقاندا ، ئومۇمىي سانى 400 مىڭدىن يېتىپ ، ئىشقا ئورۇنلىشىش بېسىمى تارىخىتىكى مىسلىي كۆرۈلمىگەن باسقۇچقا كىرىدىكەن . www.istiqbal.tv

Taxnayurak005

	مىراس شىركىتىنىڭ باش دېرىكتۇرى ياخشى قىلۋاتىدۇ، كەسپى پىروگىرامما بولغانىكەن ئۇنچىلىك كەسكىن سۇئال- جاۋاپلار بولىشى كېرەك!

nazakat07

	ھېلىمۇ رىياسەتچىلىككە مۇنىرە ھەدىمىزنى قۇيۇپتىكەن، ھەدىمىز ماھىرلارنىڭ جىىددىلىكىنى پەسەيتىشتە كۆپ كۈچ چىقىرىۋاتىدۇ.

ئۇتغۇر

	sikiltar يوللىغان ۋاقتى  2014-1-27 12:13 PM مىنىڭچە نەخ مەيداندا سەھنىدىكى پال پۇل چىراقلار ئىچىد ... توغرا دەيسىز!

SaBa_002

	Taxnayurak005 يوللىغان ۋاقتى  2014-1-27 12:58 PM مىراس شىركىتىنىڭ باش دېرىكتۇرى ياخشى قىلۋاتىدۇ، كەسپى ... شۇ  ...شۇ

SaBa_002

	ھېلىقى   ماگىستىر  _ئاسپىرانىت       دىگەنلەر        سەھنىگە   ئۆزى     تىزىملىتىپ    كىلىپ  ،     ئاخىرىدا    ئۆزى   ياراتماي     ۋاز  كىچىدىكەن   ...     ئۇنچىلىك   ئۆزىگە  ئىشەنگەن    ئادەم     ئۆزىنىڭ   يولىنى    ئۆزى    تاپسا    بولمامدۇ  ..

sardor0908

	sikiltar يوللىغان ۋاقتى  2014-1-27 12:06 PM يەنە بىرگە مىسراس شىركىتىنىڭ باشلىقى ئاشۇ سورۇندا ئول ... ئېدىش ،ئىستىقبال سەھنىسى گاس -گاچىلار مەكتىپى ياكى مودىل تاللايدىغان سەھنە ئەمەس ............

yfkopjfn

	بىزئۇقۇش پۈتتۈرگەندە招聘会لارغاكەلگەنلەرنىڭ ھەممىسى خەن شىركەتلىرى ئىدى(مەن شىنجاڭدائۇقۇغان) ئۇلارسىناق ۋاقتىدا1500-2000يۈەن  كىيىنچە 2000-2500يۈەن بۇلىدۇ   شۇۋاقىتتىن باشلاپ سۇغۇرتىغاقاتناشتۇرىلىدۇ بىريىل دىن كىيىن مۇئاش3500نىڭ يۇقۇرسىدابۇلىدۇ   يىلسىرى ئۆسۈپ بارىدۇدىگەن ئىدى

abdul915

	مەنچە بۇ پروگراممىنىڭ يولغا قويۇلىشى پەقەت بىر قانچە كارخانىنىڭ ئادەم قوبۇل قىلىشى ئۈچۈنلا ئەمەس،  ئەگەر ئۇلار ئىقتىساسلىقلارنن قوبۇل قىلماقچى بولسا ئىقتىساسلىقلار بازىرى دېگەن جىق گەپ،  پروگرامما ئىشلەپ تونۇشتۇرۇشنىڭ ھاجىتى يوق،  بۇ پروگراممىنىڭ تۆۋەندىكىدەك بىر قانچە رولى بار دەپ ئويلايمەن: 1-ياشلارنى ئۆزلىكىدىن ئېگىلىك تىكلەشكە رىغبەتلەندۈرۈش  ئارقىلىق ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش بېسىمىنى ئازايتىش. 2- ئىقتىساسلىقلارنىڭ خىزمەت تېپىش يۆنىلىشىنى دۆلەت ئورگانلىرىدىن كارخانىلارغا بۇراش. 3-بۇ پروگراممىدىن پايدىلىنىپ دۆلەتنىڭ مىللىي كارخانىلارغا،  شەخسىي ئىگىلىك تىكلىمەكچى بولغانلارغا قارىتىلغان سىياسەتلىرىنى تەشۋىق قىلىش. 4-كارخانىلارنى تەشۋىق قىلىش. 5-يۇقارىقىلار ئارقىلىق ئىقتىسادىي تەرەققىياتنى ئىلگىرى سۈرۈش. تېما ئېگىسىنىڭ بىر قىسىم نۇقتىنەزەرلىرىنى قوللايمەن،  بىراق بۇ كىشىنىڭ كارخانىچىلارغا "دەرس " سۆزلىگۈدەك سالاھىيىتى بار يوقلۇقى ھەققىدە ئويلىنىپ بېقىشىنى تەۋسىيە قىلىمەن.  ئارمان شىركىتى گەرچە مۇئەززىن تەمىناتنى ئاز بەرسىمۇ ئۆگىنىشكە يېتەرلىك مۇھىت ئاجرىتىپ بېرەلەيدىكەن،  ئۇنداق بولمىغاندىمۇ پۇل تېپىشنى ئاساسىي مەقسەت قىلغان بىر دۇكاندىن چوڭ خەلقئارالىق گورۇھقا ئايلانغان ئورۇن ئەڭ تۆۋەن مۇئاش بىلەن بۇ پروگراممىغا چىقسا نېمە بوپتۇ،  تېما ئېگىسى ئېيىتقاندەك "ھەقىقى تالانتلىقلار بۇ پروگراممىغا چىقتىمۇ " جاۋابى "ناتايىن " بولىشىڭىزغا كېرەك،  ئۇنداق بولغاندا ئارماننىڭ يەنىلا خىزمەتچى قوبۇل قىلىشقا ماھىرلىكىنى بىلىۋالغىلى بولىدۇ.  ئارمان بىر قانچە قېرىنداشنىڭ ھەمكارلىقى،  باشقۇرغۇچىلارنىڭ ئىقتىدارى،  ئۇيغۇر خەلقىنىڭ قوللىشى ئارقىسىدا باش كۆتۈرۈپ چىققان،  شۇڭا ھەممىدىن يۇقىرى مائاش بىلەن خىزمەتچى قوبۇل قىلىشى كېرەك دېگەن گەپ ئارمانغا ئاقمايدۇ. ھېسسىي جەھەتتىن مراس شىركىتىنىڭ دېرىكتورىنى قوللايمەن،  بۇ كىشىنىڭ سورىغان كەسكىن سوئاللىرى نەق جايىغا چۈشىدۇ،  بۇندىن كېيىنكى تەرەققىيات نىشانىمۇ بولىدۇ دەپ ئويلايمەن.  ئەگەر مراس شىركىتى پۇرسەتنى چىڭ تۇتۇپ،  ھەر تەرەپكە تەڭ تەرەققىي قىلالىسا ئۇ ھالدا ئۇزاققا قالماي دىيارىمىزدىكى ئەڭ چوڭ مىللىي كارخانىغا ئايلىنىدۇ دەپ ئويلاي