ھۆكۈمران: سىتودىنتلاردىكى ئىقتىدارسىزلىق ۋە دېپلوم

Taxnayurak005

	دىپلۇم مۇھىم، ئەمىلي ئىقتىدار دىپلۇمدىنمۇ مۇھىم.ـــــبۇ گەپكە مەنمۇ قوشۇلىمەن، ياخشى، ئەمىلىي قىممىتى بار ماقالە بوپتۇ!

تارىمى

	مۇشۇنداق دىلپۇمنىڭ پايدىسى يوق دەپ مەكتەپتە ئوقۇمايدىغان ، مەكتەپتە ئىمتىھان ئالسا 60 نۇمۇرمۇ ئالالمايدىغان دەلتىلەرنىڭ كۆپلىكىدىن مىللىتىمىزنىڭ ساپاسى مۇشۇنچىلىك ، مۇشۇ زاماندىما مەكتەپتە ئوقۇسا پايدىسى يوق دەيدىغان دەلتىلەرنىڭ كۆپلىكى ئادەمنىڭ ئىچىنى سىرىيدۇ ، ، ،

تارىمى

	Uyghun يوللىغان ۋاقتى  2014-12-2 11:04 AM تەربىيىلەش ھەققى ئالىدىغىنى راس. بىر ئاي ئەمەس ئۈچ ئا ... باشقا ھەرقانداق شىركەت يېڭى كەلگەن خىزمەتچىلەرنى ھەقسىز تەربىيلىگەندىن سىرىت ، مۇۋاپىق تۇرمۇش پۇلى بېردۇ ، سىلەر نىمىشقا ئۇلاردىن تەربىيلىنىش پۇلى ئالىسىلەر ؟ ئۇلارغا تۇرمۇش پۇلى بېرىشكە شىركەتنىڭ مالىيەسى بەرداشلىق بېرەلمەمدۇ ياكى باشقا سەۋەب بارمۇ ؟

abu12

	تارىمى يوللىغان ۋاقتى  2014-12-2 12:15 PM باشقا ھەرقانداق شىركەت يېڭى كەلگەن خىزمەتچىلەرنى ھەق ... ئىقتىساد كۆز قارشى كۈچلۈك شىركەتكەن

abu12

	تارىمى يوللىغان ۋاقتى  2014-12-2 12:15 PM باشقا ھەرقانداق شىركەت يېڭى كەلگەن خىزمەتچىلەرنى ھەق ... شىركەت قۇرغۇچىسىنىڭ تەرجىمالىدا تۇرمامدۇ،ئىلگىرى مەسلىھەتچىلىك شىركىتى قۇرغان دەپ

mastana888

	babur99 يوللىغان ۋاقتى  2014-12-1 11:23 PM ھەرقانچە ياخشى ئوقۇغان سىتۇدىنتمۇ جەمئىيەتكە چىقىپلا  ... ياخشى پىكىر

mastana888

	uyghari يوللىغان ۋاقتى  2014-12-2 12:47 AM دېپلوم مۇھىم، چۈنكى ئۇ بىر ستۇدېنتنىڭ بىر نەچچە يىلل ... ئورۇنلۇق پىكىر

mastana888

	مىنىڭچە بىر ئوقۇغۇچى ئوقۇش پۇتتۇرۇش گۇۋاھنامىىسى ئىلىشتىن باشقا خۇشاللىنارلىق ئىش بولمىسا كىرەك بىراق بۇ ئوقۇش پۇتتۇرۇش گۇۋاھنامىسى شۇ ئوقۇغۇچىنى قانچىلىك ئەمىلى ئىقتىدارىنىڭ بارلىقىنى ئىسپاتلاپ بىرەلمەيدۇ

Uyghun

	تارىمى يوللىغان ۋاقتى  2014-12-2 12:15 PM باشقا ھەرقانداق شىركەت يېڭى كەلگەن خىزمەتچىلەرنى ھەق ... شېركەت دەسلەپتە قۇبۇل قىلغان خادىملارنى ھەقسىز تەربىلىگەن ئىدى. ئەمما ئۇلارنىڭ ئىچىدىن بەزىلەرنىڭ شېركەتتە ھەقىقى  ئىشلەش پوزىتسىيىسى ئېنىق ئەمەس. كۆرۇپ بېقىش، ۋاقىت ئۆتكۈزۈش مەقسىتىدە ۋە بەزىلىرىنىڭ ئاتا-ئانىسىنىڭ بالىلىرىنىڭ  دولەت مەمۇرى بولىشىنى ئارزۇ قىلىش ئىستىگى يۇقۇرى بولۇش سەۋەبىدىن ئاريولدىن چىكىنىپ چىقىپ كىتىدىغانلار كوپ چىقىپ قالغاچقا، شېركەتتىن مەبلەغ، ئادەم كۈچى، ۋاقىت چىقىرىپ بىھۇدە ئۇنۇمسىز تەربىيىلەش ئېلىپ بېرىشتىن ساقلىنىش ئۈچۈن مۇشۇنداق تۇزۇمنى قوللۇنۇشقا مەجبۇر بولدۇق. ئىشلىمەكچى بولغانلار ئۆزىنى دەڭسەپ كۆرۈپ ئۆگۈنىشكە، ئىشلەشكە ئىشەنچ قىلغاندا،  شېركەتنىڭ تەربىيىلەشكە سىڭدۇرگەن ئەجىرگە يۈز كىلەلەيدىغانلىقىغا ئىشەچ تۇرغۇزالىغاندا ئاندىن ئۇلارنى تەربىيەلەشكە ئەرزىيدۇ.

تارىمى

	Uyghun يوللىغان ۋاقتى  2014-12-2 03:16 PM شېركەت دەسلەپتە قۇبۇل قىلغان خادىملارنى ھەقسىز تەربى ... ھە ، ئىشلىرىڭلا ئوڭۇشلۇق بولسۇن ، ئالىي مەكتەپنى پۈتتۈرگەنلەر شىركەت ئاچماقچى بولسا قانداق ئېتىبار سىياسەتلەردىن بەھىرمان بۇلالايدۇ ؟