قولاي تىزىملىك
ئىگىسى: ordakent

دۆلىتىمىزنىڭ « ئوقۇتقۇچىلار قانۇنى » ئەمەلدىن قالدىمۇ ؟ !

  [ئۇلانما كۆچۈرۈش]

0

تېما

0

دوست

70

جۇغلانما

يىڭى ئەزا

ئۆسۈش   23.33%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  16057
يازما سانى: 7
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 9
تۆھپە : 18
توردىكى ۋاقتى: 2
سائەت
ئاخىرقى: 2013-5-25
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-12 23:28:55 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ئشەكلەر يولۋاسقا  باشلىق  بولىدىغان  زامزن كەلگەن ئوخشايدۇ ،  مەنمۇ  ئوقۇتقۇچى  مەكتەپكە  دوپپا كىيىپ  بارسام  خىزمەتتىن  ھايدارمىش  مانا  تاماشە  .يىقىندا  بىر  ەەپكە  ھەيران  قالدىم  بۇرۇن  قاغىلار  1000 يىلدا  قوزغۇن  بولاتتىكەن  ھازىر  تىرىشىپ  ئۈگۈنۈپ 30  يىلدىلا  لاياقەتلىك  قوزغۇنغا  ئايلىنالايدىغان  بوپتۇ  مىش  ،ھەي  قانداق  قىلىش  يەنىكا  ۋىجدانغا  باغلىق.

9

تېما

6

دوست

2039

جۇغلانما

ئاكتىپ ئەزا

ئۆسۈش   1.3%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  6733
يازما سانى: 73
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 189
تۆھپە : 508
توردىكى ۋاقتى: 132
سائەت
ئاخىرقى: 2015-2-5
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-12 23:55:26 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
قىززىق، ئوقۇتقۇچى دۆلەتنىڭ ئەڭ ياۋاش قويى بولۇپ قالدى.
ھېلى ئائىلىلەرگە بېرىپ، يېزىنىڭ خىزمىتىگە ياردەم قىلىۋاتقان....
ھېلى سىرىتقا ئەمگەككە چىققان....كۆچەت تىكىپ، «كۆچەت تىكىش پۇلى»تۆلەيمىز تېخى....
ھېلى يۇقىردىن تەكشۈرۈش كەلسە، دەم ئالغان كۈنى مەكتەپكە بارىمىز...
ھېلى تېلفون قىلىپ، مەكتەپكە يىغىۋالغان...
ھېلى جەمىئىيەتتە بىرەر ئىش بولسا، ئەڭ ئاۋۋال ئوقۇتقۇچىغا بۇيرۇق قىلىش....
كۈندۈزى دەرىس ئۆتۈپ، كېچىسى دىجۇرنى تۇرۇش،ئەتىسى يەنە دەرىس ئۆتۈش....
......................
دېسەك، گەپ جىق!
ئوقۇتقۇچى زادى قاچان، قەيەردە ئۆزىنىڭ قانۇندىكى ھوقۇقىدىن(مەجبۇرىيەتنى ئادا قىلىشتا گەپ كەتمەيدۇ) بەھرىمان بولالايدۇ!؟ بۇيرۇققا بويسۇنمىسا، پۇل تۇتىمەن! دەپ تۇرغان.......
ھەي............................
يۇنىل ئوپال سىلىقلاش مېيى

0

تېما

1

دوست

649

جۇغلانما

دائىملىق ئەزا

ئۆسۈش   29.8%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  18906
يازما سانى: 63
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 5
تۆھپە : 180
توردىكى ۋاقتى: 21
سائەت
ئاخىرقى: 2013-6-6
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-13 09:28:03 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ئۇقۇتقۇچىلار قانۇنى بۇيىچە (قانۇن بۇيىچە ): ھەرقانداق ئىشچى -خىزمەتچى دەم ئېلىش .ھېيىت-بايرام كۇنلىرىدە قۇشۇپ ئىشلەش توغرا كەلسە ،بىر كۈنلۈك ئىش ھەققىنىڭ 3 ھەسسىسى  بۇيىچە ھەق ئېلىپ ئىشلىسە بولىدۇ . ئالاھىدە ئەھۋال بولسا ھۈكۈمەتمۇ ئالاھىدە خىراجەت ئاجىرىتىدۇ .
قانۇن بۇيىچە بولسا  ناھايىتى زور ئىش بۇلۇپ كىتىدۇ ...  

0

تېما

1

دوست

649

جۇغلانما

دائىملىق ئەزا

ئۆسۈش   29.8%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  18906
يازما سانى: 63
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 5
تۆھپە : 180
توردىكى ۋاقتى: 21
سائەت
ئاخىرقى: 2013-6-6
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-13 09:28:51 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
قانۇن ئارقىلىق ئەمەس ،ئادەم ئارقىلىق باشقۇرۇلۇش  ئېغىر...

0

تېما

0

دوست

40

جۇغلانما

يىڭى ئەزا

ئۆسۈش   13.33%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  18062
يازما سانى: 4
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 0
تۆھپە : 12
توردىكى ۋاقتى: 0
سائەت
ئاخىرقى: 2013-5-13
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-13 10:13:05 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
پۇل تۇتۇشقا قەتئىي بولمايدۇ،بىزنىڭ بۇ يەردە ئۇقتۇرۇش چۈشۈردى،نۇمۇر تارتسا بولىدۇ،پۇل تۇتسا بولمايدۇ،تارتقان نۇمۇر يىل ئاخىردا ئىلغارلارنى سايلاشتا ئاساس قىلىنسا بولىدۇ،

0

تېما

0

دوست

40

جۇغلانما

يىڭى ئەزا

ئۆسۈش   13.33%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  18062
يازما سانى: 4
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 0
تۆھپە : 12
توردىكى ۋاقتى: 0
سائەت
ئاخىرقى: 2013-5-13
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-13 10:14:18 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
شۇ كۈنى ھەممىڭلار كەلمىگەن بولساڭلار ھىچنىمە قىلالماس ئىدى

0

تېما

0

دوست

40

جۇغلانما

يىڭى ئەزا

ئۆسۈش   13.33%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  18062
يازما سانى: 4
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 0
تۆھپە : 12
توردىكى ۋاقتى: 0
سائەت
ئاخىرقى: 2013-5-13
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-13 10:16:55 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ھېلقى نىمىدى، 工会 ما ئۇ نامى بار فونكىسىيىسى يوق نەرسىگە ئايلىنىپ قالدى

0

تېما

0

دوست

84

جۇغلانما

يىڭى ئەزا

ئۆسۈش   28%

ئەزا ئۇچۇرى
تىزىم نۇمۇرى:  19328
يازما سانى: 6
نادىر تېمىسى: 0
مۇنبەر پۇلى: 0
تۆھپە : 26
توردىكى ۋاقتى: 6
سائەت
ئاخىرقى: 2013-5-27
يوللىغان ۋاقتى 2013-5-13 11:52:02 |ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
بۇ يازمىنى ئاخىرىدا   nahxa تەھرىرلىگەن. ۋاقتى  2013-5-13 11:59  

تىما ئىگىسى قېرىندىشىمغا:
سىزنىڭ مەخسىدىڭىزنى چۈشەندىم. سىز ئۈزىڭىز ئۈچۈن ئەمەس بەلكى بارلىق ئۇقۇتقۇچىلارنىڭ ھۇقۇق مەنپەتى ئۈچۈن سۆۆزلەپتىكەنسىز. بۇنى مەن قوللايمەن. بۇلۇپمۇ ئۇقۇتقۇچىلىق قىلۋاتقان ۋە ئۇقۇتقۇچىنى چۈشۈنىدىغانلارنىڭ ھەممىسىسىنىڭ ئارزۇسى شۇنداق. لېكىن بىز نۇرغۇن مۇددىئا مەخسەتلەر ئۈچۈن كۈرەش قىلىمىز   ئەمما قوللانغان ئۇسۇلۇمىز مۇۋاپىق بولمىسا نەتىجە كۈڭۈلدىكىدەك بولمايدۇ. سىز توردا يۇقارقى تىمىنى يوللاپ تور ئەھلىگە بايان قىلىپ مەسىلىنى ھەل قىلىش ئۈستىدە ئىزدىنىپسىز. توغىرا بۇلۇپتۇ. . چۈنكى توردىكى ئىنكاسلارنى كۆرگەنسىز.  ئىنكاسلار ئەركىن چەكلىمىسىز ئوتتۇرغا قۇيۇلۇدۇ. نۇرغۇن ئىنكاسلارسىزگە زور ئىلھام ۋە مەدەت بىرىدۇ سىزگە توغىرا يولنى كۆرسىتىدۇ؛ يەنە بىر قىسىم ئىنكاسلار سىزنى يولۋاستەك قىلىۋېتىدۇ. ھەتتا ئاسماننىڭ قەھرىگە چىقىرۋىتەلەيدۇ. لېكىن ھەقىقى ياردەم بىرەلمەيدۇ. سىزنىڭ تىمىڭىز ۋە ئىنكاسىڭىزدىن سىزنىڭ بىلىملىك، غۇرۇلۇق ۋىجدان ئىگىسى ئىكەنلىگىڭىزنى بىلگىلى بۇلىدۇ.
تەكلىۋىم:
1.  مەكتەپ مۇدىرى بىلەن 3 قېتىم سۆزلىشىپ بۇلۇپسىز ئۈنىمى بولماپتۇ. ئەمدى سىز مەكتەپ مۇدىرىنى باشقۇرالايدىغان ھەر دەرىجىلىك ھۈكۈمەتكە ئەھۋال ئىنكاس قىلىڭ. بۇ ئۇسۇل سىزگە ۋە بارلىق ئۇقۇتقۇچىلارغا ياردەم بىرەلەيدىغان توغىرا سىياسەت ۋە ھۆججەت چىقىرىپ بىرەلەيدۇ
2. سىزمۇ مەكتەپ مۇدىرى بۇلالىغىدەك بىر ئادەم  سىزمۇ چوڭقۇر ئويلۇنۇپ ئولتۇرماي مەكتەپ مۇدىرى بۇلۇپ باشقا مەكتەپ مۇدىرى قىلالمىغاننى سىز قىلىڭ! (ئۆمىرىڭىزدە بىر قېتىم خۇشامەت قىلىپ بېقىڭ ئۇلۇق ئاللا كەچۈرگەي)
3.  سىز  بىلىم ئىىگىسى. ئىشلارنى ئەتىراپلىق ئويلىيالايسىز. مەن ئۇقۇتقۇچى بولغان 20 نەچچە يىلدىن بۇيان 5-4 مەكتەپ مۇدىرى بىلەن بىرگە ئىشلەپ كەلدىم ھەممىسى ئاساسەن ئوخشاش. مەنمۇ شۇلارنىڭ ئالدىدا خەپ! دىگەن ئىدىم...
4.بىلىپ قېلىڭ. ئۇقۇتقۇچىلار قانۇنىنى مەكتەپ مۇدىرىنىڭ مۇستەققىل ئىجىرا قىلىدىغان ياكى ئىجىرا قىلمايدىغان ھۇقۇقى بولمايدۇ. بۇنىڭدا ھەر دەرىجىلىك ھۈكۈمەتلەر، جەمىيەت، ئۇقۇتقۇچىلار ئۇقۇغۇچى ھەم ئاتا-ئانىلارنىڭ ئورتاق تىرىشىشى ئارقىلىق ئەمەلگە ئاشىدۇ،
5. سىز تىمىڭىزدا بارلىق ئىشلارنى مەكتەپ مۇدىرىدىن كۈرۈپسىز. لېكىن ئىنكاسىڭىزدا مەكتەپ مۇدىرىنى ئەسكى دىمىدىم دەپ ئەسلى تىمىڭىزنى ئىنكار قىلىپسىز. ماڭا ئويلۇنۇش پۇرسىتى بەرگەندەك ئۈزىڭىزمۇ ياخشىراق ئويلۇنۇپ بېقىڭ. ھازار جىددى ئىشىم چىقىپ قالدى كەچۈرۈڭ!    (ھازار) بۇلۇپ قاپتۇ.(ھازىر) دەپ تۈزۈتۈپ ئۇقۇيارسىز
كىرگەندىن كېيىن ئىنكاس يازالايسىز كىرىش | دەرھال تىزىملىتىش

Powered by Discuz! X2.5(NurQut Team)

( 新ICP备06003611号-1 )